Name: Inclusiv'Day 2022
Start: 2022-06-03T08:30:00+02:00
End: 2022-06-03T18:00:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

Directions Ressources Humaines

Parcourez les différentes conférences du programme et animations conçus pour vous et votre métier.

Toutes les sessions

3rd Jun

07:00 - 08:00

Salle 3

Accès à la formation et évolution professionnelle des séniors : quels nouveaux enjeux ?

Parfois défavorisés par rapport aux plus jeunes profils, le maintien dans l'emploi des séniors est indispensable. Quelles actions mettre en place pour accompagner...

Comment accompagner la fin des accords agréés handicap ?

L'accord agréé permet à l'entreprise de s'acquitter de son obligation de travailleurs handicapés un adoptant un programme favorisant leur emploi. Avec la loi "Avenir...

Management inclusif, de quoi parle-t-on ? Comment procéder pour mobiliser l’ensemble des managers ?

Intégrer au sein de votre organisation toutes les compétences dont vous avez besoin, sans distinction physique, de genre, d'origine sociale, est un réel défi pour les...

FEDERATION FRANCAISE HANDISPORT

3rd Jun

11:30 - 12:30

Salle 11

Quelles nouvelles solutions pour un recrutement plus inclusif ?

Assurer une égalité de traitement et donner la même chance aux talents de tous les horizons est un réel enjeu pour l'organisation. Comment y parvenir ? Quels nouveaux...

Danika BROUSTAIL

SII (Société pour l'Informatique Industrielle)

Aline Crepin

Groupe Randstad France

Yenny Gorce

Vivre et Travailler Autrement

Reconnaître les biais inconscients pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel.

Les biais inconscients se développent au fil du temps et de nos expériences de la vie. Comment lutter contre les préjugés qui peuvent, de façon inconsciente, influencer...

Michel Doucin

FIPHFP et UNAFAM

Guy Tisserant

FEDERATION FRANCAISE HANDISPORT

3rd Jun

12:45 - 13:45

Salle 1

Comment mettre en place un environnement favorable à la reconnaissance du handicap ?

Libérer la parole pour encourager les collaborateurs à se déclarer est un réel enjeu. Quelles sont les étapes à suivre pour faciliter et favoriser cette reconnaissance ?

Anthony Martins Misse

GROUPE ECORESEAU BUSINESS

Carole Savoye

GROUPE LES ECHOS LE PARISEN

3rd Jun

12:45 - 13:45

Salle 10

Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Développer le parcours professionnel des collaborateurs tout en assurant les besoins en compétences au sein de l'organisation est un véritable enjeu. Quel...

Alexandra Blanc

CFEA

Bénédicte BRINI

MINISTERE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE

Diversité, inclusion, parité… Comment s’y retrouver dans les baromètres et indicateurs ?

Les baromètres et indicateurs sont de plus en plus nombreux à voir le jour. Comment sélectionner les indicateurs adaptés à votre démarche ? Quels sont les outils mis à...

Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)

Précarité, maladie, isolement… Comment assurer le maintien dans l'emploi des collaborateurs vulnérables ?

Anticiper pour mieux agir ! Comment accompagner au mieux un collaborateur ? Panorama des aides et solutions pour préserver l'emploi dans de bonnes conditions.

Anne-Sophie TUSZYNSKI

L’alternance, un levier d’intégration professionnelle pour les personnes en situation de précarité !

Acquisition de compétences et d'expérience, se former à un métier, intégrer à la vie d'entreprise, … L'alternance est une véritable passerelle pour l'emploi et...

Alexandre Boquel

Métiers d'Excellence LVMH

Managers : comment accompagner les aidants familiaux ?

Une adaptation de la vie professionnelle et personnelle est indispensable pour les aidants. Quelles actions mettre en place pour améliorer leurs conditions de travail ?...

Qu’est-ce que la neurodiversité ? Comment et pourquoi la favoriser dans nos entreprises ?

La neurodiversité touche entre 10 et 15% de la population mondiale. Cette diversité des cerveaux et des esprits humains est une véritable richesse en entreprise....

Mélodie Ardouin

Podcast Les Atypiques du Cerveau - Braining out conseil

Animations

Handisport

Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes, défiez vos collègues sur diverses activités animées...

SensibilisationInnovations sociales & technologiquesEngagement & RSE

La librairie inclusive

Romans, BD, contes, essais… découvrez plus de soixante livres visant à déconstruire les stéréotypes autour du handicap et de la diversité ! Cette sélection, proposée...

SensibilisationFormation & apprentissage

Le Dark Lab

Découvrez le Dark Lab et ses espaces dans l’obscurité totale. Participez à des expériences inédites qui décuplent la capacité d’écoute et d’échange et permettent de...

SensibilisationInnovations sociales & technologiques

Place de marché

Vous souhaitez développer ou diversifier votre démarche d'achats inclusifs ? Passez à l'action grâce à la place de marché. Rencontrez et échangez lors de rendez-vous...

Achats responsables & inclusifs

Testez vos connaissance grâce à notre Inclusiv'Quiz

Quel collègue inclusif êtes-vous ? Testez vos connaissances et participez à l’Inclusiv’Quiz en répondant en 3 minutes à 10 questions avec 3 niveaux de difficulté, au...

Sensibilisation

Partenaires & Experts

Le programme complet

Directions Ressources Humaines

Toutes les sessions

Recrutement de candidats singuliers : quelles pratiques ? Quels enjeux ?

CDDT : expérimentations et bonnes pratiques.

Mécénat : un nouveau levier pour engager vos collaborateurs !

Accès à la formation et évolution professionnelle des séniors : quels nouveaux enjeux ?

Comment accompagner la fin des accords agréés handicap ?

Management inclusif, de quoi parle-t-on ? Comment procéder pour mobiliser l’ensemble des managers ?

Quelles nouvelles solutions pour un recrutement plus inclusif ?

Reconnaître les biais inconscients pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel.

Comment mettre en place un environnement favorable à la reconnaissance du handicap ?

Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Diversité, inclusion, parité… Comment s’y retrouver dans les baromètres et indicateurs ?

Précarité, maladie, isolement… Comment assurer le maintien dans l'emploi des collaborateurs vulnérables ?

L’alternance, un levier d’intégration professionnelle pour les personnes en situation de précarité !

Managers : comment accompagner les aidants familiaux ?

Qu’est-ce que la neurodiversité ? Comment et pourquoi la favoriser dans nos entreprises ?

Animations

Handisport

La librairie inclusive

Le Dark Lab

Place de marché

Testez vos connaissance grâce à notre Inclusiv'Quiz

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