Temps H a pour objectif de faire voyager les salariés dans le temps du handicap.
Ils traversent le temps du handicap comme s’ils traversaient une carrière professionnelle, jalonné d’incidents de la vie.
Au cours de ce vol, plusieurs personnes sont touchées par des handicaps.
L’objectif est de maintenir le vol et d’arriver à bon port.
On évoque ici l’intégration d’un collaborateur porteur de handicap dans une équipe ou lorsqu’un membre d’une équipe est lui-même touché.
