Inclusiv'Day 2023

A Good Solution

Stand : F40

Description

A Good Solution, ou la bonne solution pour acculturer votre entreprise au handicap. 🍃Que faisons-nous ? Nous activitĂ© est dĂ©diĂ© au HANDICAP au TRAVAIL, Nous intervenons sous 3 façons: 📍 Nous accompagnons, . CodĂ©veloppement ‱ Bilan de compĂ©tences ‱ Coaching de carriĂšre ‱ Coaching « reconnaissance du handicap » 📍Nous formons, ‱ RĂ©ussir sa mission de REFERENT HANDICAP ‱ Devenir un tuteur.rice inclusif.ve ‱ Devenir un manager inclusif ‱ Sensibiliser ses Ă©quipes/CODIR/Manager au handicap au travail ‱ Comprendre les reconnaissances de « travailleurs handicapĂ©s » ‱ ApprĂ©hender le handicap psychique au travail ‱ Travailler avec les « DYS » ‱ Recruter autrement ‱ Atelier Handi-Talk Manager « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le handicap au travail » 📍Nous conseillons, ‱ Handi-REFERENT, votre rĂ©fĂ©rent handicap externe ‱ Handi-SOURCING, votre rĂ©fĂ©rent sourcing de profils (RQTH) 🍃Qui sommes-nous ? Une Ă©quipe de consultants, coachs et formateurs qui bĂ©nĂ©ficions d’expĂ©riences professionnelles dans l’entreprise et dans les structures d’insertion ou d’accompagnement. Nous travaillons auprĂšs des collaborateurs, managers, CODIR, cadres dirigeants, Ă©lus du CSE 🍃Quelle est notre raison d'ĂȘtre? 🚀Agir en faveur d’une entreprise inclusive ! Nos prestations traitent du handicap au travail. Nous contribuons Ă  l’acculturation des entreprises au handicap. C’est notre maniĂšre de contribuer Ă  une sociĂ©tĂ© inclusive. 🚀 Faire « bouger les lignes » pour que que chacun soit acceptĂ© dans ses singularitĂ©s et puisse s’épanouir professionnellement 🍃Notre spĂ©cificitĂ© ? A Good Solution est dirigĂ©e par Marie-AgnĂšs une HANDIPRENEURE, aussi, toutes nos prestations sont Ă©ligibles aux actions 🌮 RSE, et, sont pour partie dĂ©ductible de l’OETH⭐⭐⭐⭐ . 🍃Quelle est notre histoire ? Marie-AgnĂšs Lorandel a lancĂ© A Good Solution en 2021. Marie-AgnĂšs est riche de sa double culture : la connaissance de l’entreprise et de l’insertion. A titre personnel, Marie-AgnĂšs sait ce que cela est de devenir une personne en situation de handicap ! Depuis 20 ans , elle vit avec un handicap invisible. Pour autant, elle ne s’est jamais rĂ©solue Ă  mettre entre parenthĂšse ses ambitions professionnelles. Face Ă  la rĂ©flexion d’un cadre dirigeant, « depuis que je sais que vous ĂȘtes handicapĂ©e (
) demandez une invaliditĂ© », elle dĂ©cide finalement de faire de son handicap le socle de son activitĂ© professionnelle. Ainsi, son handicap et le handicap au travail sont la base de son projet professionnel. Elle dĂ©cide que dorĂ©navant, « c’est moi la « bonne solution » ! Elle a suivi une trajectoire professionnelle de cadre dirigeante. Elle dĂ©marre par la crĂ©ation et la direction d’un cabinet de conseil en dĂ©veloppement Ă  l’international, puis elle intĂšgre un poste de responsable d’agences d’emploi dans un groupe international, puis occupe un poste de responsable de BU (secteur bĂątiment second Ɠuvre). En parallĂšle de ces activitĂ©s professionnelles, elle s’ investit bĂ©nĂ©volement dans des organisations dĂ©diĂ©es au retour Ă  l’emploi de personnes en fragilitĂ©. Par exemple, elle prend les responsabilitĂ©s de trĂ©soriĂšre puis de prĂ©sidente du groupement d’employeurs GEIQ Avenir Handicap (37) pendant 10 ans. 🍃🍃🍃🍃A Good Solution est la bonne solution pour acculturer les entreprises & organisations au Handicap !🍃🍃🍃🍃

Secteurs d'activité

Numérique, Audit et Conseil

Structures

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