Inclusiv'Day 2022

Quelles innovations en faveur de la formation et recrutement des personnes en situation de handicap ?

Jun 3, 2022 | 8:30 AM - 8:45 AM

Description

Le groupe Korian est fortement impliqué en faveur du développement de la formation de nos futurs collaborateurs et dans l’emploi des jeunes notamment au travers de l’apprentissage puisque nous nous sommes engagés à recruter 900 apprentis en 2022. Dans le cadre de son accord sur l’emploi des personnes handicapées, Korian a souhaité par ailleurs recruter 60 apprentis en situation de handicap sur les 3 prochaines années. Le recrutement est un enjeu majeur pour Korian pour accompagner au mieux l’augmentation du nombre de personnes âgées ou fragilisées. Ainsi, pour répondre à ces enjeux de recrutement, Korian a créé ses propres classes dédiées et lancé en partenariat avec Accor, Accor Invest, Sodexo et Adecco le CFA des Chefs en 2019 pour recruter ses futurs cuisiniers et créé le CFA des métiers du soin en 2021 pour préparer au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Nous avons ainsi débuté une nouvelle session avec le CFA des Chefs en septembre 2021 qui a permis avec la collaboration de la Mission Handicap de Synergie que 19 apprentis en situation de handicap nous rejoignent sur un titre professionnel de cuisinier, mais aussi sur des CAP ou Bac Pro cuisine. L’accompagnement mené par Korian au bénéfice de ces apprentis tout au long de leur parcours s’inscrit dans une politique volontariste en matière d’inclusion menée depuis plusieurs années et la création de nos 2 Centres de Formations pour Apprentis représente pour Korian une réelle opportunité pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, jeunes ou moins jeunes et qui souhaitent s’orienter vers nos métiers porteurs de sens et d’emploi durable.

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Numéro d'intervention

D25

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