Inclusiv'Day 2021

Description

Dans le cadre de son programme de Transformation 2020/2025, Naval Group souhaite attirer et fidéliser les Talents, notamment dans le cadre d'une politique Diversité et Inclusion ambitieuse et volontaire. Le recrutement des personnes en situation de handicap et l'accompagnement des collaborateurs dans cette situation constitue une dimension forte de cette volonté. Pour dépasser les habituelles limites que les entreprises peuvent rencontrer dans ce domaine, deux lignes directrices animent nos actions : Recruter autrement et Frapper les esprits. Recruter autrement pour aller chercher les personnes en situation de handicap qui possèdent les habiletés que nous recherchons. Frapper les esprits pour sensibiliser nos managers à la force et à la richesse de nos différences.

Plan d’action pour attirer les talents et faire évoluer les mentalités !

3rd Jun, 13:10 - 13:20

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