Programme - Inclusiv'Day 2025
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Inclusiv'Day 2025
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Résultat : 18 sessions
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09:00
-
10:00
Salle 8
Collaborateurs aidants : transformer leur engagement en levier de compétences au sein de l’entreprise
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité . Conséquence directe du vieillissement de la population, ceux...
MC
Mathilde
Cabanis
Conférencière et formatrice handicap
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
TH
Thael
Huard
KPMG
Directrice Programme Impact
SJ
Sigrid
Jaud
LES AIDANTES & CO
Présidente DG - Fondatrice
BM
Bruno
Magnier
MALAKOFF HUMANIS
Responsable du Réseau Ile de France
09:35
-
10:05
Salle 5
Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise
Quels sont les coûts liés à la RQTH ? quels en sont les bénéfices ? Comment les entreprises accompagnent leurs salariés dans cette démarche ?
VH
Valentine
Henrard
APEC
Cheffe de projet études
10:15
-
11:15
Salle 1
Comment placer la santé mentale au cœur des politiques RH ?
La santé mentale au travail est devenue un pilier essentiel du bien-être des collaborateurs et de la performance des entreprises. Stress, burnout, anxiété… Comment les...
EB
Eric
Bardin
MALAKOFF HUMANIS
Manager de la démarche accompagnements
FB
Fabienne
Broucaret
COURRIER CADRES
Rédactrice en chef
CM
Claude
Monnier
DRH & RSE
FP
Fanny
Picard
ALTER EQUITY
Présidente
NP
Nathalie
Presson
CANCER@WORK
Directrice générale
10:50
-
11:20
Salle 8
Travailleurs Indépendants Handicapés, à vous la parole !
Durant cette session de pitch, vous allez découvrir les profils de 10 Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) qui proposent aux entreprises des services de création...
AB
Ayoub
Belemlih
Traiteur - Producteur de café à base de dattes
GDC
Guilain
De Coligny
Photographe
CF
Ceila-Mary
Ferreira
Praticienne bien-être et sophrologue
EF
Emmanuelle
Fitoussi
Consultante en choix de conférenciers
LI
Leticia
Iribarren
Photographe engagée
ML
Maxime
Lapeyrere
Photographe, vidéaste et consultant en communication
AN
Alex
Ngnamsie
Consultant RH
IR
Ibrahim
Rahman
Consultant en cybersécurité
PR
Pauline
Roda
Graphiste et créatrice de contenus
AS
Alexandre
Schuers
Comédien - sophrologue
11:25
-
11:40
Main Stage
20 ans après la loi sur le handicap : quelles perspectives ?
FD
Françoise
Descamps-Crosnier
FIPHFP
Présidente du Comité national
CP
Christian
Ploton
AGEFIPH
Président
11:30
-
12:30
Salle 8
Handicap en entreprise : comment dépasser les quotas pour une vraie culture inclusive ?
L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap a permis des avancées, mais elle ne suffit pas à créer une véritable inclusion. Comment aller au-delà...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
VD
Virginie
Dubost
Conférencière et hôte du podcast "Dialogues"
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
GM
Ghyslain
Morvan
TRÈFLE
Fondateur
VP
Virginie
Pinson
AMAZON
HR Business Partner, Responsable de la Mission Handicap
RS
Robin
Sicsic
HANDINEO
Fondateur
12:05
-
12:35
Salle 1
"2025 année de la santé mentale ", et après ? Les chiffres pour une priorité stratégique et durable en entreprise.
L’institut OpinionWay propose un éclairage basé sur ses nombreuses données d’études pour un état des lieux objectif des enjeux de la santé mentale au travail et de ses...
PB
Pierre-Etienne
Bost
OPINION WAY
Directeur pôle Transformations du travail
14:05
-
14:35
Salle 8
Performance et vulnérabilité, une affaire de science
Face aux défis de santé, salariés et managers naviguent à vue. Pourtant, une science issue du monde médical transforme déjà l’accompagnement des patients. Et si les...
EB
Elodie
Basset
ZEST FOR LIFE
Co-fondatrice
ADV
Alice
Du Verne
ZEST FOR LIFE
Co-fondatrice
14:45
-
15:45
Salle 3
Comment mieux prendre en compte « les » diversités pour un recrutement plus inclusif ?
Les discriminations ne se vivent pas de manière isolée : genre, origine, handicap, orientation sexuelle… L’intersectionnalité permet de comprendre comment ces...
AB
Ariane
Badet
Doctorante en science politique
TB
Tanguy
Bizien
AFMD
Responsable des études et de la recherche
CB
Clarisse
Breynaert-Mauvage
BNP PARIBAS
Responsable de la Mission Handicap
HD
Hugues
Defoy
AGEFIPH
Directeur général par intérim
JL
Julie
Landès
THE SEED CREW
Co-fondatrice
14:45
-
15:15
Salle 5
Mon Parcours Handicap, un outil clé pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants
95% des personnes en situation de handicap le deviennent au cours de leur vie. Ce chiffre souligne l’importance d’un accès facilité à une information fiable et des...
CM
Caroline
Masson
CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L’AUTONOMIE
Directrice de projet Mon Parcours Handicap
ES
Emmanuel
Serrie
CAISSE DES DEPOTS
Directeur du département handicap à la direction des politiques sociales
14:45
-
15:15
Salle 1
Organisation inclusive : quand la santé mentale et les troubles psychiques s’invitent au travail.
De la décompensation au rétablissement, comment accompagner un collaborateur fragilisé et lui (re)donner sa place au sein de l’équipe ? Quels moyens l’entreprise...
SG
Stéphanie
Galvan
ARIANE CONSEIL
Directrice Générale
AM
Anaelle
Marzelière
PETITE MU
Co-fondatrice
15:20
-
15:50
Salle 5
Financement d’établissements et de formations, présentation du service SOLTéA
Etablissements de formation professionnelle pour des jeunes sans qualification, établissements d’éducation adapté dédiés aux mineurs ou jeunes adultes handicapés ou...
NB
Nicolas
Blais
CAISSE DES DEPOTS
Responsable d'offre "Plateforme SOLTéA"
PB
Philippe
Brivet
CAISSE DES DEPOTS
Directeur d’études
15:55
-
16:25
Salle 1
Politiques Handicap et Accompagnement des Aidants : quels leviers pour être inclusif ?
Les politiques Handicap et Aidants sont de plus en plus mutualisées et représentent un vrai enjeu pour les entreprises. Au-delà de la volonté, comment agir, quels sont...
LC
Laurence
Cure
T'HOMPOUSS CSLTS
Consultante associée
BM
Bruno
Magnier
MALAKOFF HUMANIS
Responsable du Réseau Ile de France
CS
Céline
Solvignon
T'HOMPOUSS CSLTS
Consultante
15:55
-
16:25
Salle 8
Quand inclusion rime avec innovation : comprendre les handicaps invisibles
Bpifrance présente ses actions en faveur de l'inclusion, au travers de la Mission Handicap et l'expérience immersive PROJECTION. L'occasion de revenir sur la...
FM
Frédéric
Mautret
BPIFRANCE
Directeur Politiques et Relations sociales
CR
Christelle
Rogé
BPIFRANCE
Directrice Exécutive Ressources Humaines Groupe
JW
Julie
Wolfstyn
SPHR
Cofondatrice et directrice générale
16:30
-
17:00
Salle 8
Comment agir concrètement sur la santé mentale au travail ?
1 salarié sur 2 ressent un impact du travail sur sa santé mentale. Sensibilisation, déstigmatisation, accueil, retour au poste et maintien en emploi pour un...
AM
Aïcha
Malki
CLUBHOUSE FRANCE ACADEMY
Responsable
16:30
-
17:00
Salle 6
Le dispositif « Suite de parcours » - Accompagnement des personnes sourdes en Ile-de-France
FN
Fabrice
Noel
UGECAM
Référent du dispositif de suite de parcours public sourd et malentendant
16:30
-
17:00
Salle 2
Engager les dirigeants et managers vers plus d’inclusivité
Une politique handicap inclusive bien menée et placée au cœur de la stratégie d’une entreprise apporte durablement une meilleure performance globale. Les managers et...
RB
Redwane
Bennani
TALENTS - HANDICAP
Fondateur et Président
16:35
-
16:55
Main Stage
Faire ensemble, le vivre ensemble !
Le collectif ENSEMBLE, fort d’une centaine d’acteurs engagés, porte un projet audacieux : une vidéo de sensibilisation sur le handicap, reflet de vécus réels et...
CBB
Charlotte
Bourrelly Belhomme
SEQUENCES CLES PRODUCTIONS
Réalisatrice
CF
Caroline
Fruchaud
HOSTOBOX
Fondatrice
TM
Tiffany
Mazars
Conférencière et autrice
AMDV
Adrien
Morel de Villepoix
Ergonome
