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Parcours Diversité, Inclusion & RSE
Parcourez les différentes conférences du programme et animations conçus pour vous et votre métier.
Toutes les sessions
10th Apr
07:00
-
08:00
Comment manager la diversité socioculturelle et réduire le sentiment d'exclusion ?
CL
Cedric
Laroyenne
EPSA
Directeur de l’Engagement et du pôle Talent
ML
Marie
Larsonneau
AFMD
Responsable des partenariats
RP
Roxane
Pitie
Ipsen
Responsable Diversité & Inclusion / Qualité de Vie et des Conditions de Travail
AS
Aziz
Senni
Quartiers d'Affaires
Fondateur & Président
10th Apr
07:00
-
08:00
Quel rôle des élus dans le cadre de la fin des accords handicap agréés ?
MA
Matthieu
Annereau
APHPP
Président Fondateur
HD
Hugues
Defoy
Agefiph
Directeur de la Mobilisation du monde économique et social
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Responsable du développement - consultant formateur
MV
Menvin
Vencatasamy
FILPAC-CGT
Responsable Handicap
10th Apr
07:50
-
08:10
Comment dépasser les barrières invisibles ?
TM
Tiffany
Mazars
Ça Papote
Conférencière
MT
Mathieu
Thomas
Sportif de haut niveau en parabadminton & conférencier
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10th Apr
08:15
-
08:45
Comment mesurer et améliorer son taux d’insertion en milieu ordinaire ?
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
CD
Caroline
Dekerle
France Travail
Directrice du programme "Développement de l’insertion des personnes en situation de handicap"
FLP
Florence
Le Pollozec
Cheops, le réseau des Cap emploi
Directrice de programme
10th Apr
08:15
-
08:45
Handicap invisible chez les employeurs : en parler, c’est avancer !
AD
Alice
Devès
PETITE MU
Co-fondatrice
MN
Marine
Neuville
FIPHFP / Tour de France des Handicaps invisibles, programme 2024
Directrice
SR
Stéphane
Rivière
Talentéo
Président Fondateur
RT
Rémi
Thélu
Mission handicap BNP PARIBAS
Créateur du jeu Le Handicap Contre-Attaque, chargé de mission
10th Apr
09:00
-
10:00
Nouvelles législations: comment garantir les conditions de travail des salariés du secteur protégé ?
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
GG
Gilles
Grosperrin
ETAPES
Directeur ETP Synergie ETAPES (ESAT)
SR
Sylvie
Ribreau
ESAT Berthier
Directrice d'Etablissement
10th Apr
10:15
-
10:45
Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?
YB
Yaël
Bennathan
Association BNP Paribas MixCity
Présidente
MB
Marion
BOIS
Capgemini
People Unit Manager de Cloud Paris Public
MEG
Marie
El Guedj
Curiosity Club
Co-dirigeante et directrice des opérations
10th Apr
12:00
-
12:20
Comment les Jeux Olympiques et Paralympiques vont faire de Paris une ville plus inclusive ?
MLF
Marie-Amélie
Le Fur
CPSF
Athlète et Présidente
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10th Apr
12:00
-
13:00
Numérique : quelles solutions pour réduire la fracture ?
PDM
Paul
de Marnix
21 - Croix-Rouge
Directeur Général
AG
Aurélie
Guillemette
HP France
Directrice Générale Adjointe
ELG
Erwan
Le Gall
DINUM des services du Premier Ministre
Chargé d’appui en accessibilité numérique
CL
Clotilde
L’Angevin
Crédit Agricole d’Ile-de-France
Directrice Générale Adjointe
HO
Hicham
Ousseni
Kunto
Co-fondateur
MR
Marion
Ranvier
Contentsquare Foundation
Directrice Générale
10th Apr
12:00
-
13:00
Opportunités professionnelles : existe-t-il une véritable égalité des chances au sein des organisations ?
SB
Severine
Baudouin
FIPHFP
Directrice Adjointe
YC
Yazid
Chir
NQT - Nos Quartiers ont des Talents
Président
CL
Catherine
Lescure
Enedis
Directrice executive Communication et RSE
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
GPP
Gaelle
Petit Perrin
LACOSTE
EVP HR
10th Apr
13:15
-
13:45
Comment différencier insertion et réinsertion ?
GH
Guillaume
Herisson
Groupe Ares
Co-Directeur Général
NL
Nadia
Landry
La fédération des entreprises d'insertion
Vice-Présidente
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
10th Apr
13:15
-
13:45
Genre, origine, âge, handicap... : que disent les testings et les diagnostics statistiques sur le recrutement et la carrière ?
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
FF
Fabrice
Foroni
ISM CORUM
Responsable d’études et de formations
MH
Maya
Hagege
AFMD
Déléguée Générale
10th Apr
13:15
-
13:45
Normes CSRD : contraintes ou opportunités ?
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
SC
Sandrine
Charpentier
MIXITY
CEO
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
10th Apr
14:00
-
15:00
LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?
LD
Loic
Dumoulin-Richet
Têtu
Consultant diversité et inclusion
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
ML
Marcelle
Laliberté
HEC Paris
Chief Diversity Officer & Co-Chair
IP
Isabelle
Pailleau
La Fabrique à Bonheurs
Psychologue clinicienne du travail et fondatrice de la Fabrique à Bonheurs
10th Apr
15:15
-
15:45
Diversité & inclusion : comment mesurer pour progresser ?
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
NS
Nicolas
Sonnette
MIXITY
Responsable Diversité & Inclusion
10th Apr
15:15
-
15:45
Réinsertion sociale et professionnelle des anciens détenus : quels enjeux et stratégies pour relever le défi ?
MD
Marie
Delmont
Permis de Construire
Administratrice France
AH
Albin
Heuman
ATIGIP
Directeur
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
Animations
DIVERSITY VR
Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Management des diversités
LA FRESQUE DE L'EQUITE
L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...
Egalité professionnelle
Management des diversités
Education & formation
LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...
Management des diversités
Education & formation
PODCAST : "PRENDS TA PLACE"
Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique. De façon ludique, venez...
Accessibilité numérique
Education & formation
SMART ROOM
Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
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10 avril 2024
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