Description
CEDRE (Création d’Emplois Durables dans le Recyclage et l’Environnement), est une entreprise adaptée familiale française, qui se consacre à une double ambition : participer activement à la protection de l’environnement, tout en créant des emplois locaux et durables pour des personnes en situation de handicap (57% de son effectif en 2023).
Au-delà de la création d’emplois, Cèdre se fixe pour objectif la montée en compétence de ses salariés en consacrant en moyenne 7% de sa masse salariale pour la formation des salariés.
Le cœur de métier historique de Cèdre est la collecte et le recyclage de déchets de bureaux (papiers, canettes, plastiques, verres, mégots, D3E...). Cèdre a développé des services complémentaires à la collecte des déchets ces dernières années pour accompagner ses clients et prospects sur des services de prestations sur site (collectes des déchets dans les étages, compactage et destruction de déchets sur site, petites opérations de factotum…..), sur des missions de conseil pour optimiser la gestion des déchets ou pour la création de corners solidaires alimentaires pour des pauses saines et durables en entreprise ( café, thés, corbeilles de fruits frais…. )
Cèdre sert plus de 1800 clients (grandes entreprises ETI, PME-TPE, institutions) et au travers de l’action de recyclage de leurs déchets, permet d’économiser chaque année 150 millions de litres d’eau, d’épargner 85 000 arbres, de gagner 20 millions KWh, d’éviter de rejeter 2.7 millions de kg de CO2.
Depuis sa création, Cèdre œuvre à créer des alliances pour innover au service de l’inclusion et de l’environnement. Ainsi en 2019, Smart and Green entreprise de réemploi du marc de café en bûches et allume-feux écologiques en 2021 , Le Chêne Vert ( Cèdre Atlantique) et Good Daily (pauses saines et solidaires - offre « zéro déchet « clé en main de café, thé, fruits bio), et en 2024, Hector le collector-qui allie fun et engagement des collaborateurs avec l’apport au bureau des déchets alimentaires trié à la maison-ont rejoint l’aventure Cèdre.
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