BNP Paribas
Stand : A41
Thèmes
Description
Depuis 2004 et la signature du 1er accord en matière d’égalité professionnelle, BNP Paribas poursuit une politique active en faveur de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion.
Le Groupe agit au quotidien auprès de l’ensemble de ses parties prenantes et les acteurs fédérateurs en France et dans ses implantations afin de créer un environnement respectueux de chacun et chacune, fondé sur l’égalité, et nous faisons de la lutte contre les discriminations un enjeu majeur. Cette politique se traduit aussi à l’externe, vis-à-vis de la clientèle du Groupe ainsi que de ses partenaires.
Ces engagements forts s’axent autour de cinq domaines majeurs :
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Le handicap
- La diversité des origines sociales et ethnoculturelles
- L’orientation affective et l’identité de genre
- L’âge et l’intergénérationnel
En novembre 2024, Le Groupe a signé un nouvel accord à la consolidation des droits fondamentaux au travail avec UNI Global Union (la Fédération syndicale internationale), qui renforce le socle social de référence commun à l’ensemble des 178 000 collaborateurs du Groupe ».
Le Groupe s’appuie sur une gouvernance transverse et décentralisée, indispensable dans un Groupe qui compte près de 178 000 collaborateurs répartis dans 64 pays. Ainsi, une équipe dédiée et 40 "Diversity Officers" animent au quotidien ces thématiques. A l’automne 2023, plus de 80 000 collaborateurs et collaboratrices ont exprimé à l’occasion d’une grande enquête interne leur ressenti très positif sur la politique Diversité & Inclusion du Groupe, avec un score d’avis favorable de 84 %.
