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LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?

Name: LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?
Start: 2024-04-10T16:00:00+02:00
End: 2024-04-10T17:00:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

Apr 10, 202414:00 - 3:00 PMSalle 2

Management des diversités RSE & marque employeur

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Description

Comment établir des normes équitables et respectueuses des droits humains en garantissant un environnement inclusif et libre de discrimination ?

Accessibilité

Vélotypie

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Intervenants

Loic Dumoulin-Richet

Têtu

Consultant diversité et inclusion

David Herz

TELL ME THE TRUFFE

Co-fondateur

Marcelle Laliberté

HEC Paris

Chief Diversity Officer & Co-Chair

Isabelle Pailleau

La Fabrique à Bonheurs

Psychologue clinicienne du travail et fondatrice de la Fabrique à Bonheurs

Sessions
recommandées

15:00 - 15:10

Salle 3

La diversité religieuse au travail : réalité et bonnes pratiques

Connaître et comprendre la réalité de la diversité religieuse au travail, et comment mieux l'appréhender.

Farah Maiza

Convivencia Conseil

Consultante/ Business Developer Manager

09:20 - 09:50

Salle 4

Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.

Sarah Alezrah

Fondation Bouygues Telecom

Responsable Mission Handicap et Diversité

Karine Richarme

Kipawa

Fondatrice - Présidente de Kipawa

08:45 - 09:15

Salle 4

Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.

Sophie Joly

France Travail

Offre de service aux entreprises, Direction des opérations, Direction Régionale IDF

Karine Martin

CHEOPS-Cap emploi Ile de France

Chargée de projet

15:15 - 15:45

Salle 5

Santé mentale et travail : l’accompagnement des employeurs par Clubhouse France ACADEMY.

Expert de l’accompagnement des personnes concernées par un trouble psychique dit sévère, c’est tout naturellement que l’association Clubhouse France s’appui sur cette...

Sandrine Chacun

Clubhouse France ACADEMY

Directrice