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Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.
Apr 10, 2024
11:35
-
11:50 AM
Salle 2
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
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Intervenants
YO
Yasmine
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09:20
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09:50
Salle 4
Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.
SA
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Alezrah
Fondation Bouygues Telecom
Déléguée Générale
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Sophie
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Benenova
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Responsable Mission Handicap et Diversité
KR
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Fondatrice - Présidente de Kipawa
12:05
-
13:05
Salle 4
La force du collectif au service de l’innovation inclusive.
L’inclusion et l’égalité professionnelle des personnes en situation de handicap constituent un véritable enjeu de société. Comment réveiller les consciences ? Comment...
BB
Benoit
Blondet
Harmonie Mutuelle
Directeur Inclusion Protection Care
PC
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Chibani-Jacquot
Harmonie Mutuelle
Rédacteur en chef du Ness
ED
Erika
Delsahut
Harmonie Mutuelle
Administratrice d’Harmonie Mutuelle, Présidente de la Commission Handicap
AH
Antoine
Hautreux
Harmonie Mutuelle
Salarié Malvoyant
EP
Estelle
Peyrard
APF France Handicap
Responsable du TechLab d’APF France handicap et chercheure associée à l’Ecole Polytechnique
15:00
-
15:10
Salle 5
Développez votre entreprise avec une communication impactante et engagée.
Pourquoi opter pour une entreprise adaptée pour vos besoins en communication ? Tout simplement parce que c'est une décision qui va bien au-delà de la simple...
PB
Pauline
Bechet
Antilope
Directrice Générale
11:30
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12:00
Salle 4
Comment maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en situation d’handicap ?
VL
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Cap Emploi
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FW
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Willemin
Cheops - Cap emploi
Responsable du pôle maintien dans l’emploi
#InclusivDay
10 avril 2024
Paris La Défense Arena
99 Jardins de l'Arche
92000 Nanterre
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