Politiques Handicap et Accompagnement des Aidants : quels leviers pour être inclusif ?

14 mai 202513:55 - 14:25Salle 1

Santé, handicap et aidance

Description

Les politiques Handicap et Aidants sont de plus en plus mutualisées et représentent un vrai enjeu pour les entreprises. Au-delà de la volonté, comment agir, quels sont les facteurs clés de succès pour accompagner ce sujet en interne ? Acteurs, dispositifs, formation/sensibilisation, actions des caisses de retraite… venez découvrir les possibles.

Intervenants

Laurence Cure

T'HOMPOUSS CSLTS

Consultante associée

Bruno Magnier

MALAKOFF HUMANIS

Responsable du Réseau Ile de France

Céline Solvignon

T'HOMPOUSS CSLTS

Consultante

Sponsorisée
par

Sessions
recommandées

Performance et vulnérabilité, une affaire de science

Face aux défis de santé, salariés et managers naviguent à vue. Pourtant, une science issue du monde médical transforme...

Santé, handicap et aidance

Organisation inclusive : quand la santé mentale et les troubles psychiques s’invitent au travail.

De la décompensation au rétablissement, comment accompagner un collaborateur fragilisé et lui (re)donner sa place au...

Santé, handicap et aidance

Engager les dirigeants et managers vers plus d’inclusivité

Une politique handicap inclusive bien menée et placée au cœur de la stratégie d’une entreprise apporte durablement une...

Santé, handicap et aidancePolitique RH, communication et innovations sociales

Comment agir concrètement sur la santé mentale au travail ?

1 salarié sur 2 ressent un impact du travail sur sa santé mentale. Sensibilisation, déstigmatisation, accueil, retour...

Santé, handicap et aidance