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Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?

Name: Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?
Start: 2024-04-10T15:15:00+02:00
End: 2024-04-10T15:30:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

Apr 10, 202413:15 - 1:30 PMMain Stage

Management des diversités RSE & marque employeur

Liste des fournisseurs Voir les interviews

Accessibilité

Vélotypie

Liste des fournisseurs Voir les interviews

Intervenants

Marylin Causse

VETA

Directrice Générale

Quentin Lambert

Amipi Conseil et Formation

Coordinateur des Usines apprenantes et inclusives

Catherine Petrovic

Siemens

Directrice Diversité Equité Inclusion - QVCT

Jean-Rémy Touze

LVMH

Inclusion & Disability Officer

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

Sponsorisée
par

Sessions
recommandées

15:00 - 15:10

Salle 3

La diversité religieuse au travail : réalité et bonnes pratiques

Connaître et comprendre la réalité de la diversité religieuse au travail, et comment mieux l'appréhender.

Farah Maiza

Convivencia Conseil

Consultante/ Business Developer Manager

09:20 - 09:50

Salle 4

Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.

Sarah Alezrah

Fondation Bouygues Telecom

Responsable Mission Handicap et Diversité

Karine Richarme

Kipawa

Fondatrice - Présidente de Kipawa

08:45 - 09:15

Salle 4

Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.

Sophie Joly

France Travail

Offre de service aux entreprises, Direction des opérations, Direction Régionale IDF

Karine Martin

CHEOPS-Cap emploi Ile de France

Chargée de projet

15:15 - 15:45

Salle 5

Santé mentale et travail : l’accompagnement des employeurs par Clubhouse France ACADEMY.

Expert de l’accompagnement des personnes concernées par un trouble psychique dit sévère, c’est tout naturellement que l’association Clubhouse France s’appui sur cette...

Sandrine Chacun

Clubhouse France ACADEMY

Directrice