Fait religieux en entreprise : entre réglementations et management de situation – Quels équilibres ?
Apr 10, 202408:05 - 8:15 AMSalle 4bis
Description
Le fait religieux en entreprise nourrit de nombreux fantasmes sources parfois de méconnaissances. Si les réglementations et les jurisprudences peuvent éclairer sur le droit, élément essentiel, il faut également apporter une réponse aux équipes, gérer leurs interrogations, les postures, la dynamique d’équipe avec pour objectif de maintenir la sérénité. Quelles sont les best practices, que dit également véritablement le droit ?
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