Grandes thématiques : handicap, aidance & santé au travail
Dans un monde du travail traversé par les incertitudes, certains engagements ne se négocient pas. Car les vents contraires ne font pas reculer les convictions, ils les confortent.
Les achats responsables, l'innovation sociale, la gouvernance de l'inclusion sont plus que jamais des leviers stratégiques pour les organisations. Alors que les pouvoirs publics renforcent leurs obligations, il s'agit de transformer la contrainte en moteur de transformation et de performance humaine.
Cette édition d'Inclusiv'Day est une invitation à se concentrer sur ce qui compte : construire des engagements pérennes, ancrés dans le réel, tournés vers l'action, pour des organisations mesurables, qui font de l'inclusion non pas un discours, mais une solidité.
