Programme - Inclusiv'Day 2026
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Inclusiv'Day 2026
Les conférences
Les premières conférences d’Inclusiv’Day 2026 sont en ligne.
Restez connectés : le programme se dévoile progressivement !
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09:00
-
09:15
Scène Paris
Séquence d'ouverture
CG
Camille
GALLIARD-MINIER
Ministère de la Santé
Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées
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09:05
-
09:45
Scène Passy
L’IA peut-elle rendre le travail plus inclusif ?
L'intelligence artificielle peut-elle devenir un formidable levier d'inclusion au travail ? Aides à la communication pour les personnes sourdes ou dys, assistants...
AFM
Abla
FILALI MEKNASSI
Veolia
Directrice Culture, Diversité et Inclusion et Projets Transverses RH - Zone France et Déchets Spéciaux Europe
MF
Mathieu
FROIDURE
Urbilog
Président
TB
Tanguy
BIZIEN
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Responsable des études
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09:15
-
10:00
Scène Paris
50 ans de Loi Handicap, 20 ans de missions Handicap : où en sommes-nous ?
La fonction handicap est à un tournant. Longtemps centrée sur le recrutement, le maintien dans l'emploi et le respect des obligations légales, elle doit désormais...
SL
Sun
LEE
CNP Assurances
Secrétaire générale Groupe et membre du comité exécutif
ADL
Alix
DE LAJUGIE
CNP Assurances
Directrice adjointe au secrétariat Groupe
TH
Thibaut
HYVERNAT
METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire)
Président de la Commission Engagement
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09:50
-
10:45
Scène Passy
Expérience client : penser inclusion pour tous ses clients
L’inclusion ne consiste pas seulement à adapter des produits ou des services à certains publics : elle invite à repenser l’expérience client pour qu’elle soit plus...
MSL
Marie-Eve
SAINT-CIERGE LOVY
Groupe Apicil
Directeur Expérience Client
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10:00
-
10:15
Scène Paris
La force de l'engagement
PM
Patrick
MARTIN
Mouvement des Entreprises de France (MEDEF)
Président
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10:15
-
10:25
Scène Paris
La nouvelle feuille de route de l'Agefiph : quelle offre de services ?
CD
Caroline
DEKERLE
Agefiph
Directrice Générale
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10:25
-
11:10
Scène Paris
Réforme OETH, fin des accords agréés : un tremplin pour l’innovation handicap ?
En 2005, la loi donnait un cadre qui a structuré les actions des entreprises en faveur des personnes en situation de handicap depuis 20 ans. Les accords agréés ont...
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10:50
-
11:45
Scène Passy
Achat inclusif : changeons d'échelle !
L'achat inclusif existe, mais les volumes restent modestes, et le secteur protégé et adapté sous-sollicité alors qu'il est capable de répondre à des marchés de...
JR
Jean-Louis
RIBES
DSI - Entreprise adaptée et inclusive
Président directeur général
TM
Tanguy
MOULIN-FERNIER
ENGIE
Group Head of Procurement Sustainability
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11:10
-
11:25
Scène Paris
Témoignage
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11:25
-
11:40
Scène Paris
Quelles innovations Handicap dans la fonction publique ?
La fonction publique emploie 5,6 millions d'agents. Elle a ses propres angles morts, des métiers en tension, des contraintes statutaires, des cultures professionnelles...
FD
Françoise
DESCAMPS-CROSNIER
Fiphfp
Présidente du Comité national
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11:45
-
12:00
Scène Passy
Filière économique inclusive : comment encourager et financer l'innovation ?
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11:45
-
12:00
Scène Paris
Témoignage
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12:00
-
12:55
Scène Paris
De l'emploi protégé à l'emploi ordinaire : les nouvelles voies de l'insertion professionnelle
Depuis vingt ans, la priorité donnée à l'emploi ordinaire a profondément transformé les politiques d'insertion. Mais cette ambition répond-elle aux besoins de toutes...
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12:00
-
12:45
Scène Passy
Déployer une politique inclusion à l'International : retours d'expérience
Les politiques d'inclusion se construisent souvent en France, dans le cadre des outils et des obligations françaises. Comment les déployer à l'international, où le...
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12:55
-
13:05
Scène Paris
CNCPH : quelles priorités ?
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13:30
-
14:25
Scène Passy
Accessibilité universelle : de la mobilité à l'écran, les nouveaux défis de l'inclusion
L'accessibilité n'est pas seulement un équipement : c'est un site web qui passe les critères RGAA, un outil RH qu’un collaborateur sourd peut utiliser seul, une réunion...
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13:50
-
14:45
Scène Paris
Stratégie des Aidants 2023-2027 : comment les entreprises peuvent-elles contribuer ?
Les entreprises ont-elles un rôle à jouer dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale Agir pour les aidants 2023-2027 ? Alors que des millions de salariés...
CR
Céline
RIBES
Malakoff Humanis
Responsable QVT Diversité & Handicap
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14:25
-
15:10
Scène Passy
Handicaps invisibles, maladies chroniques : jusqu'où les employeurs peuvent-ils les prendre en compte ?
80% des situations de handicap sont invisibles, et les maladies chroniques touchent près d'un actif sur cinq : cancer, diabète, SEP, troubles psychiques,...
JD
Jana
DEGROTT
Hidden Disabilities Sunflower & Real Impact Hub
Directrice régionale France pour le Hidden Disabilities Sunflower, fondatrice et gérante
LL
Loréane
LEGRAND
EndoFrance
Membre du conseil d'administration
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14:50
-
15:45
Scène Paris
Santé mentale : de la Grande Cause Nationale aux actions de terrain
En 2025 et 2026, la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale : un signal fort, mais qui pose une question très concrète aux employeurs : dans quelles limites...
JADC
Joséphine
ARRIGHI DE CASANOVA
Alliance pour la Santé mentale
Responsable Réseau et Communautés professionnelles
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15:10
-
15:55
Scène Passy
Troubles du neuro-développement, une chance pour les organisations
Dyslexie, TDAH, autisme, dyscalculie, les TND touchent près d'un actif sur cinq, la plupart sans diagnostic, en dépensant une énergie considérable à compenser ce que...
AH
Anouk
HELFT
Délégation interministérielle pour la stratégie aux troubles du neurodéveloppement
Conseillère
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15:50
-
16:35
Scène Paris
La prévention, un investissement essentiel
Et si la prévention était l'investissement le plus rentable de l'entreprise ? Face au vieillissement de la population active, à l'augmentation des maladies chroniques...
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16:00
-
16:45
Scène Passy
Backlash sur l’inclusion : Comment y répondre ? Le ROI de l'inclusion
L'inclusion fait face à un paradoxe inédit. Si les politiques d'égalité, équité, diversité et inclusion (EDI) se structurent au sein des organisations, on assiste en...
EB
Emmanuelle
BAUMGARTNER
Radio France
Directrice adjointe en charge des politiques Égalité, Diversité et Handicap
MH
Maya
HAGEGE
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Déléguée générale
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16:40
-
17:25
Scène Paris
Construire un référentiel des actions Handicap
Les équipes de Malakoff Humanis et celle du laboratoire ‘Evaluation et Mesure d'Impact Social et Environnemental’ de l’ESSEC présentent le résultat de leur...
AL
Aurélien
L'HERMITTE
Association Fratries
Co-fondateur
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