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Aurélie Tymruk

GROUPE JLO

Consultante Handicap et Diversité

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Repenser le management inclusif dans un monde incertain : quelles actions concrètes pour les RH et les référents diversité ?

A l’heure où certains grands groupes revoient leur engagement en matière de diversité, le rôle des responsables RH et des référents diversité et handicap est central....

Stéphane Roose

Directeur associé Pôle Conseil

Aurélie Tymruk

Consultante Handicap et Diversité

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