PS
Pete Stone
JUST DIFFERENT
Fondateur
Biculturel franco-britannique, Pete Stone a passé 15 ans dans la formation, notamment comme professeur associé à Neoma Business School où il dispensait des cours d’Ethique et de Management Interculturel et gérait les programmes pour les étudiants internationaux. Il a continué sa carrière dans le Conseil RH comme Directeur Marketing & Opérations de Hudson. Il a mis en place la politique Diversité de Hudson et a ainsi participé à la création de l’association À Compétence Égale. Début 2009 il a créé Just Different, société de conseil et de formation en diversité, inclusion et mixité. Pete est co-auteur des guides À Compétence Égale « Comment Recruter sans Discriminer », « Recrutement et orientation sexuelle » et « Personnes handicapées : recruter sans discriminer » et du Livre Blanc « Mesurer la Discrimination et la Diversité. Eléments de Réponse » publié par Rouen Business School et l’AFMD. Il est également auteur de 3 chapitres (sur les quotas, la discrimination positive et le lien entre diversité et performance) dans « L’Encyclopédie des diversités » dirigé par M. Jean-Marie Peretti. Sa publication la plus importante a été co-écrite avec Patrick Scharnitzky dans le cadre d’un groupe de travail de l’AFMD : « L'inclusion ans les organisations : de la posture à la pratique » (AFMD, 2018). Il est / a été membre du Conseil d’Administration de Jolokia, de Konstelacio, de ProIntercultura et d’ESTIMnumérique.
#InclusivDay
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