FDS
Fabienne Da Silva
Groupe Partnaire
Responsable Diversité et Inclusion
Après avoir obtenu un 3ème Cycle en Management Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Organisation des entreprises, j’effectue mon stage de fin d’études au sein d’ALD Automotive – filiale du Groupe Société Générale – sur une fonction liée au Recrutement et à la Gestion de carrières. Rapidement, je prends en charge le pilotage de la Politique Handicap.
Le regard porté par la société sur le handicap a sans aucun doute évolué, mais la réalité et les représentations sont tenaces. Convaincue que le handicap n’est pas un obstacle à la performance, j’évolue de 2009 à 2013 au sein du Cabinet ConsulT’Handi et accompagne les organisations (entreprises et collectivités) dans le déploiement et l’optimisation de leur Politique d’Emploi en faveur des personnes en situation de handicap.
Mon expertise m’amène à évoluer vers les thématiques de la Diversité en intégrant le Groupe JLO – Cabinet de conseil, acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Durant plus de 5 ans, j’accompagne les organisations au travers de missions de pilotage, de conseil, de formation ou d’actions évènementielles au service d’une meilleure intégration des Talents dans l’emploi (égalité des chances, professionnelle et mixité).
En rejoignant le Groupe Partnaire fin 2018, j’ai voulu donner du sens à mon action, et rester plus que jamais motivée pour faire évoluer les mentalités, lutter contre toutes les formes de discrimination et accompagner nos clients vers l’inclusion et l’accès à l’emploi pour tous.
#InclusivDay
Chargement