Participez au prix de l'initiative inclusive en entreprise CNP Assurances Inclusiv'day
Le prix de l’initiative inclusive en entreprise CNP Assurances et Inclusiv'Day récompense les actions qui soutiennent concrètement l’inclusion en entreprise.
LE PRIX EN QUELQUES MOTS
Notre conviction : l'inclusion se joue sur le terrain, dans les initiatives concrètes portées au quotidien par les organisations de toutes tailles. Ce qui compte ici n'est pas la déclaration d'intention, mais l’innovation et l'impact de votre initiative, ainsi que sa capacité à donner envie à d'autres de passer à l'action.
POURQUOI PARTICIPER
Faites reconnaître votre engagement — Un jury d'experts distingue les démarches qui font vraiment bouger les lignes.
Gagnez en visibilité — Votre innovation sera mise en lumière auprès d'une communauté de plusieurs milliers de décideurs, RH, RSE et acteurs de l'inclusion.
Inspirez d'autres entreprises — Partagez une initiative qui fonctionne et donnez envie à d'autres de passer à l'action.
4 CATÉGORIES. POUR QUE CHAQUE ENTREPRISE TROUVE SA PLACE.
Catégorie 1 : De 1 à 10 salariés
Catégorie 2 : De 11 à 49 salariés
Catégorie 3 : De 50 à 250 salariés
Catégorie 4 : + de 250 salariés
Chaque catégorie garantit une évaluation équitable : nous récompensons l’ambition, l’impact et la scalabilité, au regard de vos moyens.
RÉCOMPENSER TOUTES LES FORMES D’INCLUSION
Les initiatives peuvent concerner notamment :
- l’égalité femmes-hommes,
- le handicap (visible, invisible, neurodiversité...)
- l’inclusion des personnes LGBTQIA+ - la diversité des origines (sociales, culturelles…)
- l’inclusion intergénérationnelle
- les politiques globales de diversité et inclusion
- autre (apparence physique, aidance, parentalité, état de santé…)
Si votre démarche rend votre entreprise plus inclusive, elle a sa place ici.
COMMENT PARTICIPER AU PRIX
1. Il vous suffit de demander le dossier de participation sur le bouton "participer au prix" sur notre page partenaire.
2. Présentez votre initiative : ses objectifs, ses résultats, son impact dans votre candidature, que vous nous enverrez avant le 1er septembre 2026.
3. Les dossiers sont analysés par un jury d'expert qui distinguera un lauréat par catégorie.
4. Les prix seront remis lors de l’Inclusiv’Day, le 1er octobre, sur la scène principale.
