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La Fresque de la Diversité - ESSEC
Stand : E6
Thèmes
Description
Retrouvez nous pour des démonstration de l'atelier de 30 minutes à l'Inclusiv'Lab à 10h, 11h30, 13h30, 15h et 16h
La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective de 3h qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée. Elle a été co-créée en 2021 par l'ESSEC Business School et Belugames.
L'atelier est structuré de façon à alterner réflexion, apprentissage et débat constructif. Une session dure 3 heures et se déroule en petits groupes de 10 à 16 personnes, encadrées par un animateur ou une animatrice formé·e. Le jeu repose sur 42 cartes-notions et 5 activités proposées entre chaque tour de cartes. Les participants doivent manipuler ces cartes, échanger autour de cas pratiques, d'histoires et de données chiffrées pour faire émerger des liens de cause à effet.
Il s'adresse aux entreprises (RH, managers, équipes RSE), au service public, aux universités et aux associations.
Une version "Junior" est également déclinée pour sensibiliser les jeunes de 14 à 17 ans au collège et au lycée : https://junior.fresquedeladiversite.org/
L'atelier a déjà été déployé auprès de plus de 55 000 personnes au sein de 500 organisations, et s'appuie sur une communauté d'environ 1 000 animateurs. Il est disponible en 9 langues.Pour en savoir plus sur les sessions ouvertes ou pour inscrire vo
La Fresque de la Diversité est un atelier coopératif et pédagogique de 3h conçu pour susciter des prises de conscience, partager des connaissances et déclencher l'action autour des enjeux de diversité, d'équité et de lutte contre les discriminations de manière transversale.
Co-créé en 2021 par l'ESSEC Business School et Belugames, cet outil s'appuie sur la Pédagogique engageante des Fresques et sur des travaux académiques de recherche en sciences cognitives et psychologie sociale.
Nos activités & nos engagements :
> Sensibiliser par l'expérimentation : permettre aux participants de comprendre les mécanismes de discriminations, les biais cognitifs et leurs impacts dans l'entreprise et la société.
> Créer un espace de dialogue sécurisé : établir un langage commun et aborder des sujets complexes de manière engageante et constructive.
ESSEC Business School
> Engager vers l'action : passer de la prise de conscience individuelle à la co-construction de pistes d'action concrètes et adaptées aux organisations.
Envie de rejoindre les 55 000 participant·es qui ont pris conscience de ces enjeux ? On sera ravi·es de vous en dire plus sur notre Stand E11 et de vous faire une démonstration de l'atelier sur l'espace de l'Inclusiv'Lab
Nos médias
Vidéo de présentation de la Fresque de la Diversité
