Programme - Inclusiv'Day 2025
Programme
Conférences
Animations
Parcours
Speakers
Place de marché
Partenaires
1
Inclusiv'Day 2025
Les conférences
Les replays seront mis en ligne prochainement
1
Résultat : 38 sessions
Parcours thématiques
1
Parcours métiers
Chargement
Format
Chargement
Salle
Effacer tous les filtres
09:00
-
09:30
Salle 7
Diversité et inclusion dans l'emploi : qu'en pensent les Français(es) ?
Comment favoriser la diversité et l'inclusion dans l'emploi ?" C'est la question à laquelle plus de 130 000 participants ont répondu, dans le cadre d'une grande...
EC
Estelle
Colas
MAKE.ORG
Directrice Grandes Causes
09:00
-
09:30
Salle 3
L'inclusion c'est bien, la progression professionnelle c'est mieux !
Comment aider des collègues en situation de handicap à progresser en compétences, responsabilités et rémunération ? Témoignages croisés entre le co-fondateur...
BD
Benjamin
d'Hardemare
ALTERMASSAGE
Co-fondateur
CG
Céline
Gré
ALTERMASSAGE PAYS DE LA LOIRE
Présidente
09:30
-
10:00
Salle 2
De l'importance de la représentation des diversités dans les médias
Le terme wokisme suscite aujourd’hui de nombreux débats, entre critiques d’une idéologie perçue comme clivante et reconnaissance de son rôle dans l’évolution des...
LD
Loïc
Dumoulin-Richet
TÊTU
Directeur
MM
Marie-France
Malonga
UNIVERSITE PARIS II
Docteur en sciences de l’information et de la communication
09:35
-
10:05
Salle 1
1 mois pour accélérer votre politique DE&I
Une technologie qui permet de récolter des centaines de milliers de verbatims en quelques jours alliée à l'expertise diversité et inclusion d'un groupe spécialiste en...
PC
Philomène
Crété
BLUENOVE
Senior Consultant Transformation & Diversity, Equity & Inclusion
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
09:35
-
10:05
Salle 6
Le mentorat, un levier d'engagement pour les entreprises
Comment le mentorat peut-il aider les entreprises à relever les défis d’attractivité, de fidélisation et d’engagement ? À travers les actions des membres du Collectif...
SH
Siegrid
Henry
LES ENTREPRISES S’ENGAGENT
Directrice des opérations et des programmes
AL
Angélina
Lamy
FONDATION ACCENTURE FRANCE
Déléguée générale
SM
Steven
Meulemeester
BNP PARIBAS
Head of International and Financial Law
NV
Nicolas
Viennot
COLLECTIF MENTORAT
Directeur général
09:35
-
10:05
Salle 7
Réparer le passé, préparer l’avenir : participez à l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice.
Le ministère de le Justice soutient et accompagne activement l’insertion professionnelle des personnes suivies par la Justice. En développant le travail et la formation...
CC
Chloé
Cahuzac
ATIGIP
Cheffe adjointe du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi
SV
Simon
Vandenbroucke
ATIGIP
Chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi
10:10
-
10:40
Salle 7
30 min pour découvrir l’univers carcéral et les liens des sortants de prison avec l’emploi
MO
Marine
Orhan
FONDATION DU GROUPE M6
Cheffe de projets
ET
Emmanuelle
Tanneau
FONDATION DU GROUPE M6
Déléguée générale adjointe
10:15
-
11:15
Salle 2
Les jeunes aux portes de l'emploi
L'inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap représente un enjeu crucial tant pour les écoles que pour les entreprises. Malheureusement, malgré...
SA
Stéphanie
Ahmindache
URSSAF CAISSE NATIONALE
Référente nationale Santé et Diversité
FC
Frédéric
Cloteaux
MANIFESTE INCLUSION
Délégué Général
CC
Christian
Coquart
DENTSU
Responsable RSE, diversité et inclusion
AD
Aurélie
Delvalée
GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE
Responsable Mission Handicap France
FV
Frédéric
Videira
URSSAF ILE DE FRANCE
Chargé de projet RH QVCT - référent handicap
10:20
-
10:30
Salle 8
Diversité culturelle au travail : une force ou une faiblesse ?
Entre tensions, incompréhensions et malentendus, la diversité culturelle, d'opinion ou de religion peut vite devenir un casse-tête pour les équipes. Et si on apprenait...
FM
Farah
Maiza
CONVIVENCIA CONSEIL
Consultante
10:35
-
10:45
Salle 8
La Neurodiversité est une force, auticon le prouve tous les jours grâce à ses clients et à ses talents.
Auticon est une entreprise adaptée et un cabinet de conseil créé en 2009 et présent dans 15 pays dans le monde avec 550 salariés dont 81% autistes. Nous recrutons en...
LR
Laura
Rousse
AUTICON
Formatrice en Neuroinclusion
10:50
-
11:20
Salle 3
Embarquement Immédiat d’Harmonie Mutuelle : plus qu’une simple sortie en mer !
« Embarquement Immédiat » une aventure humaine, en partenariat avec l’association inclusive Sensation Large, pour agir en faveur du sport pour tous. Depuis 5 ans, des...
FD
Fabrice
Deschamps
HARMONIE MUTUELLE
Administrateur National et Président de la commission Harmonie Mutuelle ESS
FM
Fouaid
Mebtoul
HARMONIE MUTUELLE
Responsable Régional IDF-NORD et DROM du pôle d’expertise ESS
10:50
-
11:20
Salle 7
Le Compte personnel de formation, un levier pour booster l’égalité et la diversité
Le CPF est un outil clé pour favoriser l’accès à la formation professionnelle des actifs. Cet outil, accessible à tous, prévoit des dispositions spécifiques en faveur...
GM
Gwenola
Martin
CAISSE DES DEPOTS
Directrice de la formation professionnelle et des compétences
GV
Gladys
Vidal
CAISSE DES DEPOTS
Responsable unité parcours usagers et services innovants
10:50
-
11:20
Salle 8
Travailleurs Indépendants Handicapés, à vous la parole !
Durant cette session de pitch, vous allez découvrir les profils de 10 Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) qui proposent aux entreprises des services de création...
AB
Ayoub
Belemlih
Traiteur - Producteur de café à base de dattes
GDC
Guilain
De Coligny
Photographe
CF
Ceila-Mary
Ferreira
Praticienne bien-être et sophrologue
EF
Emmanuelle
Fitoussi
Consultante en choix de conférenciers
LI
Leticia
Iribarren
Photographe engagée
ML
Maxime
Lapeyrere
Photographe, vidéaste et consultant en communication
AN
Alex
Ngnamsie
Consultant RH
IR
Ibrahim
Rahman
Consultant en cybersécurité
PR
Pauline
Roda
Graphiste et créatrice de contenus
AS
Alexandre
Schuers
Comédien - sophrologue
11:05
-
11:20
Main Stage
Et si nous parlions neurodiversité ?
La neurodiversité désigne la variété des fonctionnements cognitifs humains : autisme, TDAH, dyslexie, HPI… Souvent méconnue, elle est pourtant une richesse. Cette...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
11:30
-
12:30
Salle 7
Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?
La diversité socio-culturelle est une richesse, mais aussi un défi pour les managers et les équipes. Comment favoriser une collaboration harmonieuse entre des talents...
CBDH
Charles-Henri
Besseyre des Horts
HEC PARIS
Professeur émérite
SC
Sofiene
Chaabani
GROUPE APICIL
Responsable RH
VG
Victor
Grèzes
CONVIVENCIA CONSEIL
Président
LM
Lahouari
MERABTI
AGEFIPH
Délégué régional Ile-de-France
OW
Olivier
Wurtz
ESCP
Professeur Associé
11:30
-
12:30
Salle 2
Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?
Face aux évolutions sociétales, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux enjeux de transformation des entreprises, les politiques de D&I sont plus que jamais au...
EA
Eva
Aronica
LES ECHOS
Journaliste
PA
Pierre
Audierne
CA VIENT DES RH
Co fondateur
YB
Yanis
Bacha
AGEFIPH
Directeur de la communication
LD
Loïc
Dumoulin-Richet
TÊTU
Directeur
LG
Leïla
Grison
WOMEN'S FORUM
Directrice Générale
12:15
-
12:45
Salle 6
Emploi des seniors en situation de handicap, comment les accompagner pour répondre aux enjeux de demain ?
Les enjeux démographiques, tels que l’allongement de la durée de vie au travail, et les progrès médicaux permettant aux personnes atteintes de pathologies chroniques...
CC
Cynelle
Cohen
MCDONALD'S FRANCE SERVICES
HR Advisor
BL
Boualam
Ladoul
MCDONALD'S
Franchisé
CM
Chakira
Mhadjou
MCDONALD'S
Equipier Polyvalent de restaurant
LS
Lionel
Satouf
HANDIWORK
Co fondateur & Directeur Général en charge du Développement
12:35
-
13:05
Salle 2
Comment mobiliser les entreprises sur des sujets Diversité & Inclusion ?
Venez découvrir les actions concrètes et innovantes mises en place par le secteur de l’assurance ! Vous comprendrez comment a été créé le Comité Diversité & Inclusion...
MC
Marie
Chamontin
SMABTP
Chef de projet RH, Référent handicap
AEC
Anne Elise
Chevillard
AXA en France
Head of Diversity and Inclusion
12:35
-
13:05
Salle 8
Surdité et accessibilité 360° : l’exemple de la SNCF
Autonomie et efficacité pour les voyageurs comme pour les salariés de la SNCF. L’entreprise s’engage au quotidien pour l’inclusion de ses collaborateurs en adaptant...
JA
Julien
Allart
ACCEO TADEO
Directeur Acceo
JM
Julien
Monnet
ACCEO TADEO
Directeur Tadeo
LM
Laetitia
Monrond
SNCF RESEAU
Directrice Accessibilité
13:30
-
14:30
Salle 1
Au delà-des jeux, quels déclics !
De l’handiphobie à l’handifolie, que reste-t-il des JOP ? Si cet événement planétaire a suscité un engouement populaire, la question centrale demeure : cette visibilité...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
AC
Aurélien
Clamouse
ARCOM
Adjoint à la cheffe du département Cohésion Sociale
NF
Natacha
Fellous
Journaliste d'entreprise, animatrice de débats
PF
Philippe
Fourny
FONDATION INSTITUT PARASPORT SANTE
Directeur Général
13:30
-
14:30
Salle 3
Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?
L’égalité des chances est un enjeu central pour construire des environnements professionnels plus justes et inclusifs. Mais où en sommes-nous réellement ? Les...
SB
Severine
Baudouin
FIPHFP
Directrice Adjointe
SC
Servane
CHAUVEL
ASSOCIATION ARPEJEH
Déléguée générale
CH
Claire
Houd
FLOA
Directrice des RH Europe
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
JL
Julie
Landès
THE SEED CREW
Co-fondatrice
13:30
-
14:00
Salle 4
Inclusion numérique : comment rendre vos sites web plus inclusifs ?
Plus de 30% des internautes ont des besoins spécifiques de navigation sur le web : daltonisme, dyslexie, geste imprécis… Ces difficultés peuvent réduire leur accès à...
MP
Monika
Pancer
FACIL'ITI
Manager des ventes France
14:05
-
14:15
Salle 2
En quoi le handicap s’inscrit-il dans une politique plus large de Diversité à Enedis ?
IM
Isabelle
Mention
ENEDIS
Chargée de mission diversité
14:25
-
14:40
Main Stage
Tous les handicaps ont-ils leur place dans l’entreprise ordinaire ?
MC
Marylin
Causse
VETA
Directrice
AD
Antoine
Derivry
CAFE JOYEUX
Chef de Projet EMJ
QL
Quentin
Lambert
FONDATION AMIPI
Directeur Général Adjoint
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
14:25
-
14:35
Salle 2
10 minutes, 10 erreurs, 10 conseils : passez de la sensibilisation à l’action !
En 10 minutes, découvrez les 10 erreurs qui sabotent vos actions Diversité & Inclusion et 10 conseils pratiques pour enfin passer de la sensibilisation à un impact...
EB
Emmanuelle
Burel
BBIRD
Fondatrice
14:45
-
15:15
Salle 4
4 générations dans ma boîte: opportunités et performance
Des baby boomers aux générations Z ; 4 générations au service du monde du travail, et parfois 4 générations au sein d’une même entreprise. Comment dépasser le clivage...
CC
Claire
Chany
EXECO
Consultante Handicap & Diversité
AD
Alexandra
Deflorenne
GROUPE SAMSE
Responsable RH
JP
Jessica
Persicot
GROUPE SAMSE
Responsable RH
FP
Fanny
Pradal
EXECO
Consultante Handicap & Diversité
14:45
-
15:45
Salle 2
Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?
Dans la quête d’une société plus inclusive et égalitaire, la parité reste un enjeu majeur. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les avancées demeurent souvent trop...
FE
Flore
Egnell
WILLA
Déléguée générale
SG
Sébastien
Garcin
MEN AT WORK
Porte-parole
MH
Margaux
Hammer
CURIOSITY
Fondatrice et directrice générale
MS
Maÿlis
Staub
POCKET RESULT et NUMEUM
Fondatrice, Associée et Présidente Commission NOVA In Tech
AS
Angela
Sutan
ESSEC
Professeure HDR
14:45
-
14:55
Salle 7
Découverte, un outil clé en main pour oser la rencontre entre univers carcéral et entreprises
IV
Isabelle
Verrecchia
GROUPE M6
Directrice de l’engagement
15:20
-
15:50
Salle 7
10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.
Handicap, Égalité femmes-hommes Inclusion LGBTQIA+, Sexisme, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus...
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Fondateur
15:55
-
16:25
Salle 3
A la découverte d’IncluLine, la plateforme d’accompagnement handicap
Incluline Carrefour est une solution clé en main pour accompagner collaborateurs, référents handicap et acteurs de l’inclusion face aux enjeux de santé et d’emploi. Une...
FDB
Florence
Du Buit
GROUPE CARREFOUR
Responsable Diversité et Inclusion
MI
Maëva
Irrilo
INCLUSION CONSEIL
Fondatrice
38
sessions
1
2
