Inclusiv'Day 2025

Name: Inclusiv'Day 2025
Start: 2025-05-14T08:00:00+02:00
End: 2025-05-14T19:00:00+02:00

Les conférences

Les replays seront mis en ligne prochainement

Résultat : 38 sessions

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07:00 - 07:30

Salle 7

Réparer le passé, préparer l’avenir : participez à l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice.

Le ministère de le Justice soutient et accompagne activement l’insertion professionnelle des personnes suivies par la Justice. En développant le travail et la formation...

Chloé Cahuzac

ATIGIP

Cheffe adjointe du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi

Simon Vandenbroucke

ATIGIP

Chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi

08:10 - 08:40

Salle 7

30 min pour découvrir l’univers carcéral et les liens des sortants de prison avec l’emploi

Marine Orhan

FONDATION DU GROUPE M6

Cheffe de projets

Emmanuelle Tanneau

FONDATION DU GROUPE M6

Déléguée générale adjointe

08:15 - 09:15

Salle 2

Les jeunes aux portes de l'emploi

L'inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap représente un enjeu crucial tant pour les écoles que pour les entreprises. Malheureusement, malgré...

Stéphanie Ahmindache

URSSAF CAISSE NATIONALE

Référente nationale Santé et Diversité

Responsable RSE, diversité et inclusion

Aurélie Delvalée

GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE

Responsable Mission Handicap France

Frédéric Videira

URSSAF ILE DE FRANCE

Chargé de projet RH QVCT - référent handicap

08:20 - 08:30

Salle 8

Diversité culturelle au travail : une force ou une faiblesse ?

Entre tensions, incompréhensions et malentendus, la diversité culturelle, d'opinion ou de religion peut vite devenir un casse-tête pour les équipes. Et si on apprenait...

La Neurodiversité est une force, auticon le prouve tous les jours grâce à ses clients et à ses talents.

Auticon est une entreprise adaptée et un cabinet de conseil créé en 2009 et présent dans 15 pays dans le monde avec 550 salariés dont 81% autistes. Nous recrutons en...

Laura Rousse

AUTICON

Formatrice en Neuroinclusion

08:50 - 09:20

Salle 3

Embarquement Immédiat d’Harmonie Mutuelle : plus qu’une simple sortie en mer !

« Embarquement Immédiat » une aventure humaine, en partenariat avec l’association inclusive Sensation Large, pour agir en faveur du sport pour tous. Depuis 5 ans, des...

Fabrice Deschamps

HARMONIE MUTUELLE

Administrateur National et Président de la commission Harmonie Mutuelle ESS

Fouaid Mebtoul

HARMONIE MUTUELLE

Responsable Régional IDF-NORD et DROM du pôle d’expertise ESS

08:50 - 09:20

Salle 7

Le Compte personnel de formation, un levier pour booster l’égalité et la diversité

Le CPF est un outil clé pour favoriser l’accès à la formation professionnelle des actifs. Cet outil, accessible à tous, prévoit des dispositions spécifiques en faveur...

Gwenola Martin

CAISSE DES DEPOTS

Directrice de la formation professionnelle et des compétences

Gladys Vidal

CAISSE DES DEPOTS

Responsable unité parcours usagers et services innovants

08:50 - 09:20

Salle 8

Travailleurs Indépendants Handicapés, à vous la parole !

Durant cette session de pitch, vous allez découvrir les profils de 10 Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) qui proposent aux entreprises des services de création...

Ayoub Belemlih

Traiteur - Producteur de café à base de dattes

Praticienne bien-être et sophrologue

Emmanuelle Fitoussi

Consultante en choix de conférenciers

Leticia Iribarren

Photographe engagée

Maxime Lapeyrere

Photographe, vidéaste et consultant en communication

Alex Ngnamsie

Consultant RH

Ibrahim Rahman

Consultant en cybersécurité

Pauline Roda

Graphiste et créatrice de contenus

Alexandre Schuers

Comédien - sophrologue

09:05 - 09:20

Main Stage

Et si nous parlions neurodiversité ?

La neurodiversité désigne la variété des fonctionnements cognitifs humains : autisme, TDAH, dyslexie, HPI… Souvent méconnue, elle est pourtant une richesse. Cette...

Pascal Andrieux

MALAKOFF HUMANIS

Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat

Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?

La diversité socio-culturelle est une richesse, mais aussi un défi pour les managers et les équipes. Comment favoriser une collaboration harmonieuse entre des talents...

CBDH

Charles-Henri Besseyre des Horts

Délégué régional Ile-de-France

Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?

Face aux évolutions sociétales, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux enjeux de transformation des entreprises, les politiques de D&I sont plus que jamais au...

Directeur de la communication

Emploi des seniors en situation de handicap, comment les accompagner pour répondre aux enjeux de demain ?

Les enjeux démographiques, tels que l’allongement de la durée de vie au travail, et les progrès médicaux permettant aux personnes atteintes de pathologies chroniques...

Cynelle Cohen

MCDONALD'S FRANCE SERVICES

Equipier Polyvalent de restaurant

Lionel Satouf

HANDIWORK

Co fondateur & Directeur Général en charge du Développement

10:35 - 11:05

Salle 2

Comment mobiliser les entreprises sur des sujets Diversité & Inclusion ?

Venez découvrir les actions concrètes et innovantes mises en place par le secteur de l’assurance ! Vous comprendrez comment a été créé le Comité Diversité & Inclusion...

Marie Chamontin

SMABTP

Chef de projet RH, Référent handicap

AEC

Anne Elise Chevillard

AXA en France

Head of Diversity and Inclusion

10:35 - 11:05

Salle 8

Surdité et accessibilité 360° : l’exemple de la SNCF

Autonomie et efficacité pour les voyageurs comme pour les salariés de la SNCF. L’entreprise s’engage au quotidien pour l’inclusion de ses collaborateurs en adaptant...

Directrice Accessibilité

11:30 - 12:30

Salle 1

Au delà-des jeux, quels déclics !

De l’handiphobie à l’handifolie, que reste-t-il des JOP ? Si cet événement planétaire a suscité un engouement populaire, la question centrale demeure : cette visibilité...

Pascal Andrieux

MALAKOFF HUMANIS

Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat

Aurélien Clamouse

ARCOM

Adjoint à la cheffe du département Cohésion Sociale

Natacha Fellous

Journaliste d'entreprise, animatrice de débats

Philippe Fourny

FONDATION INSTITUT PARASPORT SANTE

Directeur Général

11:30 - 12:30

Salle 3

Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?

L’égalité des chances est un enjeu central pour construire des environnements professionnels plus justes et inclusifs. Mais où en sommes-nous réellement ? Les...

Directrice des RH Europe

Nicolas Janda

TH CONSEIL

Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation

Inclusion numérique : comment rendre vos sites web plus inclusifs ?

Plus de 30% des internautes ont des besoins spécifiques de navigation sur le web : daltonisme, dyslexie, geste imprécis… Ces difficultés peuvent réduire leur accès à...

Monika Pancer

FACIL'ITI

Manager des ventes France

12:05 - 12:15

Salle 2

En quoi le handicap s’inscrit-il dans une politique plus large de Diversité à Enedis ?

Isabelle Mention

ENEDIS

Chargée de mission diversité

12:25 - 12:40

Main Stage

Tous les handicaps ont-ils leur place dans l’entreprise ordinaire ?

Directeur Général Adjoint

Jean-Rémy Touze

LVMH

Inclusion & Disability Officer

12:25 - 12:35

Salle 2

10 minutes, 10 erreurs, 10 conseils : passez de la sensibilisation à l’action !

En 10 minutes, découvrez les 10 erreurs qui sabotent vos actions Diversité & Inclusion et 10 conseils pratiques pour enfin passer de la sensibilisation à un impact...

4 générations dans ma boîte: opportunités et performance

Des baby boomers aux générations Z ; 4 générations au service du monde du travail, et parfois 4 générations au sein d’une même entreprise. Comment dépasser le clivage...

Claire Chany

EXECO

Consultante Handicap & Diversité

Consultante Handicap & Diversité

12:45 - 13:45

Salle 2

Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?

Dans la quête d’une société plus inclusive et égalitaire, la parité reste un enjeu majeur. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les avancées demeurent souvent trop...

Fondatrice et directrice générale

Maÿlis Staub

POCKET RESULT et NUMEUM

Fondatrice, Associée et Présidente Commission NOVA In Tech

Découverte, un outil clé en main pour oser la rencontre entre univers carcéral et entreprises

Isabelle Verrecchia

GROUPE M6

Directrice de l’engagement

13:20 - 13:50

Salle 7

10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.

Handicap, Égalité femmes-hommes Inclusion LGBTQIA+, Sexisme, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus...

A la découverte d’IncluLine, la plateforme d’accompagnement handicap

Incluline Carrefour est une solution clé en main pour accompagner collaborateurs, référents handicap et acteurs de l’inclusion face aux enjeux de santé et d’emploi. Une...

FDB

Florence Du Buit

GROUPE CARREFOUR

Responsable Diversité et Inclusion

Quand l’art et les récits uniques des artistes en situation de handicap, lauréats du prix LVMH, transforment la communication des entreprises.

HERALBONY est une marque d’art brut qui met en lumière les œuvres d’artistes en situation de handicap, en valorisant la force pure de l’art plutôt qu’une approche...

SOUN by Fastroad : Réinventer la Mobilité Inclusive par l’Innovation Sociale et le Développement Durable

SOUN by Fastroad est une galaxie d’entreprises de l’économie sociale et solidaire, engagée pour l’emploi des personnes en situation de handicap et en insertion. Dès sa...

Directrice générale adjointe

14:10 - 14:30

Main Stage

L'emploi, un rempart contre la récidive

Samir Benguennouna

Journaliste

Nathalie Renoux

Journaliste et présentatrice

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

14:35 - 14:55

Main Stage

Faire ensemble, le vivre ensemble !

Le collectif ENSEMBLE, fort d’une centaine d’acteurs engagés, porte un projet audacieux : une vidéo de sensibilisation sur le handicap, reflet de vécus réels et...

CBB

Charlotte Bourrelly Belhomme

SEQUENCES CLES PRODUCTIONS

Conférencière et autrice

AMDV

Adrien Morel de Villepoix

Ergonome

15:05 - 15:35

Salle 3

SERIOUS GAME Maladies invalidantes et emploi

Les chiffres sont alarmants, en France aujourd'hui, 1 personne sur 3 est touchée par une maladie invalidante, (pour la moitié d'entre elles, la maladie intervient...

Favoriser l'inclusion par le jeu : Escape Game et expériences immersives au service de la diversité

Et si l’inclusion passait par le jeu ? Découvrez Divercity, notre escape game digital dédié à la diversité et l’inclusion, avec des modules sur le recrutement...

Cheffe de projet formation

15:05 - 15:35

Salle 8

Sensibilisez au handicap avec le concours d’art oratoire Le Grand Pitch

Le Grand Pitch, c’est le 1er concours oratoire dédié au handicap, par des personnes en situation de handicap. Pépites Emploi, vous présente la 5e édition qui offre aux...

Le travail d’intérêt général comme vecteur d’inclusion : réparation et citoyenneté

La peine de travail d’intérêt général, consistant en un travail gratuit accompli au profit de la collectivité, est reconnue pour ses vertus réparatrices, favorisant la...

Karima Bouguerra

ATIGIP

Adjointe au chef du service du travail d’intérêt général

Olivier Gousseau

APAJH

Directeur territorial et responsable de la mission nationale ESAT/EA

Aymeric Haber

Atigip

Chef du service du travail d’intérêt général

Inclusiv'Day 2025

Les conférences

Les replays seront mis en ligne prochainement

Diversité et inclusion dans l'emploi : qu'en pensent les Français(es) ?

L'inclusion c'est bien, la progression professionnelle c'est mieux !

De l'importance de la représentation des diversités dans les médias

1 mois pour accélérer votre politique DE&I

Le mentorat, un levier d'engagement pour les entreprises

Réparer le passé, préparer l’avenir : participez à l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice.

30 min pour découvrir l’univers carcéral et les liens des sortants de prison avec l’emploi

Les jeunes aux portes de l'emploi

Diversité culturelle au travail : une force ou une faiblesse ?

La Neurodiversité est une force, auticon le prouve tous les jours grâce à ses clients et à ses talents.

Embarquement Immédiat d’Harmonie Mutuelle : plus qu’une simple sortie en mer !

Le Compte personnel de formation, un levier pour booster l’égalité et la diversité

Travailleurs Indépendants Handicapés, à vous la parole !

Et si nous parlions neurodiversité ?

Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?

Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?

Emploi des seniors en situation de handicap, comment les accompagner pour répondre aux enjeux de demain ?

Comment mobiliser les entreprises sur des sujets Diversité & Inclusion ?

Surdité et accessibilité 360° : l’exemple de la SNCF

Au delà-des jeux, quels déclics !

Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?

Inclusion numérique : comment rendre vos sites web plus inclusifs ?

En quoi le handicap s’inscrit-il dans une politique plus large de Diversité à Enedis ?

Tous les handicaps ont-ils leur place dans l’entreprise ordinaire ?

10 minutes, 10 erreurs, 10 conseils : passez de la sensibilisation à l’action !

4 générations dans ma boîte: opportunités et performance

Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?

Découverte, un outil clé en main pour oser la rencontre entre univers carcéral et entreprises

10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.

A la découverte d’IncluLine, la plateforme d’accompagnement handicap

Quand l’art et les récits uniques des artistes en situation de handicap, lauréats du prix LVMH, transforment la communication des entreprises.

SOUN by Fastroad : Réinventer la Mobilité Inclusive par l’Innovation Sociale et le Développement Durable

L'emploi, un rempart contre la récidive

Faire ensemble, le vivre ensemble !

SERIOUS GAME Maladies invalidantes et emploi

Favoriser l'inclusion par le jeu : Escape Game et expériences immersives au service de la diversité

Sensibilisez au handicap avec le concours d’art oratoire Le Grand Pitch

Le travail d’intérêt général comme vecteur d’inclusion : réparation et citoyenneté

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