Programme - Inclusiv'Day 2026
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1
Inclusiv'Day 2026
Les conférences
Les premières conférences d’Inclusiv’Day 2026 sont en ligne.
Restez connectés : le programme se dévoile progressivement !
1
Parcours thématiques
1
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Salle
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09:00
-
09:15
Scène Paris
Séquence d'ouverture
CG
Camille
GALLIARD-MINIER
Ministère de la Santé
Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées
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09:50
-
10:45
Scène Passy
Expérience client : penser inclusion pour tous ses clients
L’inclusion ne consiste pas seulement à adapter des produits ou des services à certains publics : elle invite à repenser l’expérience client pour qu’elle soit plus...
MSL
Marie-Eve
SAINT-CIERGE LOVY
Groupe Apicil
Directeur Expérience Client
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12:00
-
12:45
Scène Passy
Déployer une politique inclusion à l'International : retours d'expérience
Les politiques d'inclusion se construisent souvent en France, dans le cadre des outils et des obligations françaises. Comment les déployer à l'international, où le...
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12:40
-
13:10
Salle d'atelier 3
Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?
En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le handicap et contribuer à lever les barrières qui...
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13:30
-
14:25
Scène Passy
Accessibilité universelle : de la mobilité à l'écran, les nouveaux défis de l'inclusion
L'accessibilité n'est pas seulement un équipement : c'est un site web qui passe les critères RGAA, un outil RH qu’un collaborateur sourd peut utiliser seul, une réunion...
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14:25
-
15:10
Scène Passy
Handicaps invisibles, maladies chroniques : jusqu'où les employeurs peuvent-ils les prendre en compte ?
80% des situations de handicap sont invisibles, et les maladies chroniques touchent près d'un actif sur cinq : cancer, diabète, SEP, troubles psychiques,...
JD
Jana
DEGROTT
Hidden Disabilities Sunflower & Real Impact Hub
Directrice régionale France pour le Hidden Disabilities Sunflower, fondatrice et gérante
LL
Loréane
LEGRAND
EndoFrance
Membre du conseil d'administration
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15:10
-
15:55
Scène Passy
Troubles du neuro-développement, une chance pour les organisations
Dyslexie, TDAH, autisme, dyscalculie, les TND touchent près d'un actif sur cinq, la plupart sans diagnostic, en dépensant une énergie considérable à compenser ce que...
AH
Anouk
HELFT
Délégation interministérielle pour la stratégie aux troubles du neurodéveloppement
Conseillère
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16:00
-
16:45
Scène Passy
Backlash sur l’inclusion : comment y répondre ? Le ROI de l'inclusion
L'inclusion fait face à un paradoxe inédit. Si les politiques d'égalité, équité, diversité et inclusion (EDI) se structurent au sein des organisations, on assiste en...
EB
Emmanuelle
BAUMGARTNER
Radio France
Directrice adjointe en charge des politiques Égalité, Diversité et Handicap
MH
Maya
HAGEGE
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Déléguée générale
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17:00
-
17:45
Scène Passy
Handicap, aidance et santé au travail : comment passer de la communication à une réelle culture collective ?
Handicap, aidance, santé au travail : trois sujets qui convergent autour d'une même réalité, celle de salariés qui composent chaque jour avec des situations souvent...
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