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Programme - Inclusiv'Day 2026
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Inclusiv'Day 2026
Les conférences & ateliers
Retrouvez les replays de l'édition 2026 d'Inclusiv'Day
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Parcours thématiques
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Conférences et ateliers
Conférences
Ateliers
Scène Paris
09:00
09:15
Séquence d'ouverture
Intervenant
:
Danielle
DERUY
Groupe AEF
Directrice générale
Camille
GALLIARD-MINIER
Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées
Scène Passy
09:05
09:45
L’IA peut-elle rendre le travail plus inclusif ?
L'intelligence artificielle peut-elle devenir un formidable levier d'inclusion au travail ? Aides à la communication pour les personnes sourdes ou dys, assistants intelligents, compensation du...
Intervenant
:
Camille
DORIVAL
Carenews
Directrice de la rédaction
Abla
FILALI MEKNASSI
Veolia
Directrice Culture, Diversité et Inclusion et Projets Transverses RH - Zone France et Déchets Spéciaux Europe
Mathieu
FROIDURE
Urbilog
Président
Tanguy
BIZIEN
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Responsable des études
Scène Paris
09:15
10:00
50 ans de Loi Handicap, 20 ans de missions Handicap : où en sommes-nous ?
La fonction handicap est à un tournant. Longtemps centrée sur le recrutement, le maintien dans l'emploi et le respect des obligations légales, elle doit désormais composer avec des enjeux plus...
Intervenant
:
Nicolas
LAGRANGE
AEF info
Rédacteur en chef au pôle Social-RH
Emmanuel
JOFFRE
ENGIE
Directeur des Ressources Humaines
Sun
LEE
CNP Assurances
Secrétaire générale Groupe et membre du comité exécutif
Alix
DE LAJUGIE
CNP Assurances
Directrice adjointe à la secrétaire générale
Thibaut
HYVERNAT
METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire)
Président de la Commission Engagement
Scène Passy
09:50
10:45
Expérience client : penser inclusion pour tous ses clients
L’inclusion ne consiste pas seulement à adapter des produits ou des services à certains publics : elle invite à repenser l’expérience client pour qu’elle soit plus simple, plus fluide et plus...
Intervenant
:
Stéfen
BOMPAIS
Carrefour
Directeur Communication Interne, évènementiel et client - Directeur Diversité et Inclusion - Porte-parole du Groupe
Lucie
CAUBEL
Handicap.fr
Directrice du Développement du Salon 100% digital «Hello handicap»
Gwenaëlle
BROCHOIRE
Oocity
Directrice d’études inclusives et Animatrice du panel Ooclient
Bénédicte
DE TORQUAT
Aequidem
Fondatrice
Marie-Eve
SAINT-CIERGE LOVY
Groupe Apicil
Directeur Expérience Client
Scène Paris
10:00
10:15
La force de l'engagement
Intervenant
:
Nicolas
LAGRANGE
AEF info
Rédacteur en chef au pôle Social-RH
Patrick
MARTIN
Mouvement des Entreprises de France (MEDEF)
Président
Scène Paris
12:00
12:55
De l'emploi protégé à l'emploi ordinaire : les nouvelles voies de l'insertion professionnelle
Depuis vingt ans, la priorité donnée à l'emploi ordinaire a profondément transformé les politiques d'insertion. Mais cette ambition répond-elle aux besoins de toutes les personnes en situation de...
Intervenant
:
Servane
CHAUVEL
France Travail
Directrice en charge de la mission « public en situation de handicap et stratégie inclusive de l’établissement »
Cyril
GAYSSOT
Président de FMS, Conseiller Départemental , Président de Landes Attractivité
Stéfen
BOMPAIS
Carrefour
Directeur Communication Interne, évènementiel et client - Directeur Diversité et Inclusion - Porte-parole du Groupe
Vanessa
ROBERT
APEC
Directrice RH et RSE
Isabelle
MOREAU
AEF info
Directrice de la rédaction
Scène Passy
12:00
12:45
Déployer une politique inclusion à l'International : retours d'expérience
Les politiques d'inclusion se construisent souvent en France, dans le cadre des outils et des obligations françaises. Comment les déployer à l'international, où le cadre légal, la vision du...
Intervenant
:
Anahi
LAFON
L'Oréal Groupe
Global Diversity, Equity & Inclusion Impact Director
Jean-Rémy
TOUZE
Groupe LVMH
Group Disability and Inclusion Director
Mehmet-Ali
ALTUNBAS
BNP Paribas
Chef de projets transversaux DE&I
Frédéric
CLOTEAUX
Manifeste Inclusion
Délégué Général
Salle Atelier 3
12:00
12:30
Permettre à 3 fois plus de salariés d’oser déclarer leur handicap
32% de la population active a un handicap ou une maladie chronique. Uniquement 4% des salariés déclarent une RQTH dans les entreprises assujetties. L’enjeu est de pouvoir lever les freins à la...
Intervenant
:
Mounah
BIZRI
WeMakeTheDiff
CEO
Salle Atelier 4
13:20
13:50
Neurodiversités : comment les manager efficacement sans les stigmatiser ni renoncer à la...
Intervenant
:
Maguy
BASTIEN
Armonia
Directrice de l'engagement RSE , diversité et inclusion
Frédéric
CLOTEAUX
Manifeste Inclusion
Délégué Général
Adélia
PEREIRA
GENERALI
Responsable du Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés
Alix
DE LAJUGIE
CNP Assurances
Directrice adjointe à la secrétaire générale
Scène Passy
13:30
14:25
Accessibilité universelle : de la mobilité à l'écran, les nouveaux défis de l'inclusion
L'accessibilité n'est pas seulement un équipement : c'est un site web qui passe les critères RGAA, un outil RH qu’un collaborateur sourd peut utiliser seul, une réunion en visio sous-titrée en temps...
Intervenant
:
Stéphanie
NAZARIAN
Direction interministérielle du numérique (DINUM)
Responsable du Pôle Design et Accessibilité
Karine
TIDAS
Transdev
Directrice des ressources humaines fonctions support France
Solveig
FERNAGU
CESI
Directrice de recherche en sciences de l'éducation et de la formation
Nicolas
LAGRANGE
AEF info
Rédacteur en chef au pôle Social-RH
Carine
RADIAN
UPEC
Docteur en Sciences Economiques et Chargée de mission Stratégie, Innovation et Formation de la Chaire « Handicap, emploi et santé au travail"
Salle Atelier 1
14:00
14:30
FACIL’iti Talents : l’environnement numérique de travail qui s’adapte à tous
Dans un monde professionnel toujours plus digitalisé, les collaborateurs sont quotidiennement confrontés à une multitude de contenus (imprimés, manuscrits ou numériques). Pour certains, les...
Intervenant
:
Jérôme
DEBORD
FACIL'iti
Project Manager
Alexis
HAGRON
FACIL'iti
Project manager
Scène Passy
14:25
15:10
Handicaps invisibles, maladies chroniques : jusqu'où les employeurs peuvent-ils les prendre en...
80% des situations de handicap sont invisibles, et les maladies chroniques touchent près d'un actif sur cinq : cancer, diabète, SEP, troubles psychiques, endométriose... autant de réalités que les...
Intervenant
:
Xavier
GUILLAUMA
Confédération française démocratique du travail (CFDT)
Secrétaire confédéral, en charge de la lutte contre les discriminations et en charge du handicap
Anaelle
MARZELIERE
Petite Mu
Co-Fondatrice
Jana
DEGROTT
Hidden Disabilities Sunflower & Real Impact Hub
Directrice régionale France pour le Hidden Disabilities Sunflower, fondatrice et gérante
Yenny
GORCE
Les Catalyseurs de l'Inclusion
Fondatrice et Présidente
Loréane
LEGRAND
EndoFrance
Membre du conseil d'administration
Salle Atelier 4
14:40
15:10
Neurodiversité au travail : les stratégies qui fonctionnent
Comment passer de bonnes intentions à une neuro-inclusion qui se vit réellement au quotidien ? À travers des retours concrets d’expérience d'entreprises, nous explorerons les stratégies mises en...
Intervenant
:
Mélissa
BODELIN
EVERWAY
Business Development Manager
Scène Paris
14:55
15:45
Santé mentale : de la Grande Cause Nationale aux actions de terrain
En 2025 et 2026, la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale : un signal fort, mais qui pose une question très concrète aux employeurs : dans quelles limites et comment agir vraiment ?...
Intervenant
:
Sonia
NOURI
Engie
VP Santé, sécurité
Alexandra
CHARTON
VINCI
Secrétaire du Comité d'Entreprise Européen
Cyril
DUCHAMP
AEF info
Rédacteur en chef adjoint
Ludovic
DEMIERRE
VINCI
Directeur des Ressources Humaines
Joséphine
ARRIGHI DE CASANOVA
Alliance pour la Santé mentale
Responsable Réseau et Communautés professionnelles
Scène Passy
15:10
15:55
Troubles du neuro-développement, une chance pour les organisations
Dyslexie, TDAH, autisme, dyscalculie, les TND touchent près d'un actif sur cinq, la plupart sans diagnostic, en dépensant une énergie considérable à compenser ce que l'organisation du travail...
Intervenant
:
Caroline
GARNIER
SAP Northern Europe
Directrice des Ressources Humaines, France & Maroc
Fabiola
DOR
Journaliste indépendante et fondatrice de la newsletter Test&Work
Stéfany
BONNOT-BRIEY
Consultante et formatrice avec une prise en compte de l'ensemble du spectre de l'autisme
Damien
AIMAR
Université d'Aix Marseille et INSPE
Maitre de Conférences & Chercheur associé à la Chaire Business & Care IMSG Geneva
Anouk
HELFT
Délégation interministérielle pour la stratégie aux troubles du neurodéveloppement
Conseillère
Salle Atelier 1
15:20
15:50
La santé des femmes au travail, moteur de performance et d'inclusion
1) La santé des femmes en chiffres : tout savoir sur l'endométriose, la ménopause, la maternité et leur impact sur le quotidien professionnel et la trajectoire de carrière 2) Que mettre en place...
Intervenant
:
Mathilde
NÊME
OMENA
CEO
Caroline
BERTHEUIL
OMENA
Head of partnerships
Salle Atelier 3
15:20
15:50
Le travail, cause ou remède de la santé mentale ?
Le travail dégrade-t-il la santé mentale ou peut-il, au contraire, devenir un puissant levier de rétablissement ? À travers des données marquantes et le témoignage authentique d’un membre de...
Intervenant
:
Mathieu
DENGLER
CLUBHOUSE FRANCE
Directeur Général
Scène Paris
15:50
16:35
La prévention, un investissement essentiel
Et si la prévention était l'investissement le plus rentable de l'entreprise ? Face au vieillissement de la population active, à l'augmentation des maladies chroniques et des risques psychosociaux,...
Intervenant
:
Nicolas
FRAIX
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Responsable du Département Capitalisation et Développement des Connaissances
Christophe
LEGOIS
Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC)
Délégué national secteur Santé, Qualité de Vie, Conditions de travail et Handicap
Cyril
DUCHAMP
AEF info
Rédacteur en chef adjoint
Isabelle
EYNAUD-CHEVALIER
Prism’emploi
Déléguée Générale
Scène Passy
16:00
16:45
Backlash sur l’inclusion : comment y répondre ? Le ROI de l'inclusion
L'inclusion fait face à un paradoxe inédit. Si les politiques d'égalité, équité, diversité et inclusion (EDI) se structurent au sein des organisations, on assiste en parallèle à un durcissement des...
Intervenant
:
Johan
TITREN
Club Handicap et Compétences
Expert EDI et coprésident
Emmanuelle
BAUMGARTNER
Radio France
Directrice adjointe en charge des politiques Égalité, Diversité et Handicap
Kelly
HUYNH LONG
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Chargée de projets et partenariats
Maya
HAGEGE
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Déléguée générale
Salle Atelier 3
16:00
16:30
QVCT x Inclusion : Prendre soin des autres malgré son handicap !
Renversement symbolique : témoignage d'ergomasseurs en situation de handicap prenant soin de la santé du personnel d'entreprises, établissements de soins et collectivités. Formés et employés en CDI...
Intervenant
:
Benjamin
D'HARDEMARE
AlterMassage
Président
Céline
GRÉ
AlterMassage
Directrice du développement
Scène Paris
16:40
17:25
Construire un référentiel des actions Handicap
Les équipes de Malakoff Humanis et celle du laboratoire ‘Evaluation et Mesure d'Impact Social et Environnemental’ de l’ESSEC présentent le résultat de leur collaboration, avec le témoignage...
Intervenant
:
Dominique
KTORZA
Réseau Passerelles
Présidente
Caroline
LOISEL
Conférencière sur les transformations du travail
Frédéric
MONNIN
Malakoff Humanis
Chef de projets Impacts et veille sociale
Elise
LECLERC
Essec Business School
Directrice du Laboratoire Evaluation & Mesure d'Impact Social et Environnemental
Chrystèle
BOTTON
Fondation Malakoff Humanis Handicap
Directrice projets santé
Marine
LEENHARDT
Les concerts de Poche
Responsable développement, programmation, évaluation d'impacts
Salle Atelier 1
16:40
17:10
La prévention des atteintes à la santé mentale des salariés : un enjeu commun aux entreprises et à...
La responsabilité légale des atteintes à la santé physique et mentale des salariés incombe à l’employeur, mais parfois les démarches QHSE n’y suffisent pas. Les représentants des salariés ont...
Intervenant
:
Nicolas
CAUCHY
Prometéa
Directeur Général
Nicolas
JANDA
Sémaphores
Expert en handicap
Scène Passy
16:45
17:00
Maladie mentale au travail : sortir des idées reçues
Intervenant
:
Sarah
SMADJA
GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences
Psychiatre, cheffe de service et directrice médicale de la Fondation Pierre-Deniker.
Scène Passy
17:00
17:45
Handicap, aidance et santé au travail : comment passer de la communication à une réelle culture...
Handicap, aidance, santé au travail : trois sujets qui convergent autour d'une même réalité, celle de salariés qui composent chaque jour avec des situations souvent invisibles. Pour faire progresser...
Intervenant
:
Valérie
SOK
Equans
Head of Diversity, Inclusion & Engagement
François
MALLET
Comédien et humoriste
Stéphane
RIVIÈRE
Talenteo
Fondateur et Président
Marie-Soline
PORCHER
Association OETH
Chargée de projets et de développement territorial
Adda
ABDELLI
Auteur, acteur et scénariste
Scène Paris
17:25
17:40
Et si l'entreprise devait changer sa définition de la parentalité ?
Intervenant
:
Sarah
EL HAÏRY
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Haute-commissaire à l'Enfance
