Programme - Inclusiv'Day 2026
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1
Inclusiv'Day 2026
Les conférences
Les premières conférences d’Inclusiv’Day 2026 sont en ligne.
Restez connectés : le programme se dévoile progressivement !
1
Parcours thématiques
1
Format
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Salle
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09:00
-
09:15
Scène Paris
Séquence d'ouverture
CG
Camille
GALLIARD-MINIER
Ministère de la Santé
Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées
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09:05
-
09:45
Scène Passy
L’IA peut-elle rendre le travail plus inclusif ?
L'intelligence artificielle peut-elle devenir un formidable levier d'inclusion au travail ? Aides à la communication pour les personnes sourdes ou dys, assistants...
AFM
Abla
FILALI MEKNASSI
Veolia
Directrice Culture, Diversité et Inclusion et Projets Transverses RH - Zone France et Déchets Spéciaux Europe
MF
Mathieu
FROIDURE
Urbilog
Président
TB
Tanguy
BIZIEN
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Responsable des études
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09:50
-
10:45
Scène Passy
Expérience client : penser inclusion pour tous ses clients
L’inclusion ne consiste pas seulement à adapter des produits ou des services à certains publics : elle invite à repenser l’expérience client pour qu’elle soit plus...
MSL
Marie-Eve
SAINT-CIERGE LOVY
Groupe Apicil
Directeur Expérience Client
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11:45
-
12:00
Scène Passy
Filière économique inclusive : comment encourager et financer l'innovation ?
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12:40
-
13:10
Salle d'atelier 3
Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?
En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le handicap et contribuer à lever les barrières qui...
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13:30
-
14:25
Scène Passy
Accessibilité universelle : de la mobilité à l'écran, les nouveaux défis de l'inclusion
L'accessibilité n'est pas seulement un équipement : c'est un site web qui passe les critères RGAA, un outil RH qu’un collaborateur sourd peut utiliser seul, une réunion...
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16:00
-
16:45
Scène Passy
Backlash sur l’inclusion : comment y répondre ? Le ROI de l'inclusion
L'inclusion fait face à un paradoxe inédit. Si les politiques d'égalité, équité, diversité et inclusion (EDI) se structurent au sein des organisations, on assiste en...
EB
Emmanuelle
BAUMGARTNER
Radio France
Directrice adjointe en charge des politiques Égalité, Diversité et Handicap
MH
Maya
HAGEGE
Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
Déléguée générale
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16:40
-
17:25
Scène Paris
Construire un référentiel des actions Handicap
Les équipes de Malakoff Humanis et celle du laboratoire ‘Evaluation et Mesure d'Impact Social et Environnemental’ de l’ESSEC présentent le résultat de leur...
AL
Aurélien
L'HERMITTE
Association Fratries
Co-fondateur
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