Inclusiv'Day 2024

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Handicap invisible chez les employeurs : en parler, c’est avancer !

Apr 10, 202408:15 - 8:45 AMSalle 1

Handicap en entreprise

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Description

Mettre en lumière le handicap invisible en entreprise permet de sensibiliser les collaborateurs sur une réalité souvent méconnue. Quelles solutions pour encourager des environnements de travail plus compréhensifs et accessibles pour tous ?

Accessibilité

Vélotypie

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Intervenants

Alice Devès

PETITE MU

Co-fondatrice

Marine Neuville

FIPHFP / Tour de France des Handicaps invisibles, programme 2024

Directrice

Stéphane Rivière

Talentéo

Président Fondateur

Rémi Thélu

Mission handicap BNP PARIBAS

Créateur du jeu Le Handicap Contre-Attaque, chargé de mission

Sessions
recommandées

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Yasmine Ouirhrane

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Fondation Bouygues Telecom

Déléguée Générale

Sophie des Mazery

Déléguée Générale

Bouygues Telecom

Responsable Mission Handicap et Diversité

Karine Richarme

Fondatrice - Présidente de Kipawa

La force du collectif au service de l’innovation inclusive.

L’inclusion et l’égalité professionnelle des personnes en situation de handicap constituent un véritable enjeu de société. Comment réveiller les consciences ? Comment...

Harmonie Mutuelle

Directeur Inclusion Protection Care

Philippe Chibani-Jacquot

Harmonie Mutuelle

Rédacteur en chef du Ness

Harmonie Mutuelle

Administratrice d’Harmonie Mutuelle, Présidente de la Commission Handicap

Antoine Hautreux

Harmonie Mutuelle

Salarié Malvoyant

Estelle Peyrard

APF France Handicap

Responsable du TechLab d’APF France handicap et chercheure associée à l’Ecole Polytechnique

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Directrice Générale

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