Handicaps invisibles, maladies chroniques : jusqu'où les employeurs peuvent-ils les prendre en compte ?
1 oct. 202614:25 - 15:10Scène Passy
Description
80% des situations de handicap sont invisibles, et les maladies chroniques touchent près d'un actif sur cinq : cancer, diabète, SEP, troubles psychiques, endométriose... autant de réalités que les salariés taisent souvent. Le droit n'aide pas toujours à y voir clair, car la frontière juridique entre maladie et handicap reste floue, une pathologie chronique pouvant ou non ouvrir droit à la RQTH selon divers facteurs et l'appréciation de la MDPH. Jusqu'où l'entreprise peut-elle aller pour accueillir ce qui ne se voit pas, sans tomber dans l'intrusion, la discrimination ou l'aveuglement ?
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