Programme - Inclusiv'Day 2026
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Inclusiv'Day 2026
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octobre.
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Conférences et ateliers
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12:00
-
12:30
Salle Atelier 1
Recruter ne suffit pas : l’accessibilité des environnements de travail numériques
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12:40
-
13:10
Salle Atelier 4
Achats responsables : comment démontrer la valeur sociale créée ?
Avec l'appui de RYDGE Conseil, l'ANRH a engagé une démarche de mesure d'impact social afin d'objectiver les effets réels des prestations confiées à ses établissements...
NB
Nicolas
BEAUDOUIN
RYDGE Conseil
Associé
FVK
Fabrice
VAN KOTE
ANRH
Secrétaire Général
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12:40
-
13:10
Salle Atelier 1
Du relais à l’engagement : construire et animer un réseau de référents handicap
Comment passer de référents handicap identifiés sur le papier à un réseau réellement engagé, outillé et actif sur le terrain ? À partir de l’expérience de Clariane, la...
MD
Marie
DARMENDRAIL
Clariane
Responsable Diversité et Inclusion
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12:40
-
13:10
Salle Atelier 3
Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?
En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le handicap et contribuer à lever les barrières qui...
CP
Célina
PESTEL
PRIMARK France
Directrice des Ressources Humaines
CS
Carole
SALÈRES
APF France Handicap
Conseillère nationale Emploi, travail, formation et ressources
CC
Chloé
COHEN
Journaliste et autrice spécialiste des enjeux du secteur textile
FC
Frédéric
CLOTEAUX
Manifeste Inclusion
Délégué Général
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12:40
-
13:10
Salle Atelier 2
Ruptures de parcours professionnels : comment sécuriser les trajectoires des travailleurs handicapés ?
Burnout, survenue du handicap, postes de travail non adaptés : face à ces situations, le risque de rupture professionnelle est majeur. Pendant 30 minutes, Olivier...
OA
Olivier
ARNAUD-BLANCHARD
Linklusion
DR
Didier
ROCHE
Linklusion
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12:55
-
13:05
Scène Paris
France-USA : la même vision du Handicap ?
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13:20
-
13:50
Salle Atelier 3
10 clés pour booster vos achats inclusifs
Depuis 45 ans, Hosmoz accompagne les donneurs d'ordres privés et publics qui font grandir leur performance économique et sociétale via les coopérations inclusives avec...
MD
Manon
DUVAL
Hosmoz
Responsable Relations Entreprises & Organisations publiques
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13:20
-
13:50
Salle Atelier 1
Entreprises multi-sites : déployer une stratégie de sensibilisation efficace malgré les contraintes
Dans les entreprises multi-sites, déployer une sensibilisation au handicap qui soit à la fois cohérente, engageante et mesurable est un véritable défi. Cet atelier...
AE
Alexe
ESPIAND
Goods to Know
Formatrice et Conférencière – Experte handicap et Diversité
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13:20
-
13:50
Salle Atelier 4
Neurodiversités : comment les manager efficacement sans les stigmatiser ni renoncer à la performance collective ?
CP
Catherine
PETROVIC
Siemens
Directrice RSE
MB
Maguy
BASTIEN
Armonia
Directrice de l'engagement RSE , diversité et inclusion
ADL
Alix
DE LAJUGIE
CNP Assurances
Directrice adjointe à la secrétaire générale
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13:20
-
13:50
Salle Atelier 2
RH : 5 erreurs & 5 conseils pour réussir vos actions de sensibilisation
Vos actions Diversité & Inclusion (SEEPH, 8 mars, QVCT…) peinent à s’ancrer dans le quotidien de vos équipes ? Que vous soyez RH, manager, référent handicap, D&I, ou...
EG
Emmanuelle
GUYOT
Bbird
Directrice Conseil Associée
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13:30
-
14:25
Scène Passy
Accessibilité universelle : de la mobilité à l'écran, les nouveaux défis de l'inclusion
L'accessibilité n'est pas seulement un équipement : c'est un site web qui passe les critères RGAA, un outil RH qu’un collaborateur sourd peut utiliser seul, une réunion...
SN
Stéphanie
NAZARIAN
Direction interministérielle du numérique (DINUM)
Responsable du Pôle Design et Accessibilité
KT
Karine
TIDAS
Transdev
Directrice des ressources humaines fonctions support France
SF
Solveig
FERNAGU
CESI
Directrice de recherche en sciences de l'éducation et de la formation
NL
Nicolas
LAGRANGE
AEF info
Rédacteur en chef au pôle Social-RH
CR
Carine
RADIAN
UPEC
Docteur en Sciences Economiques et Chargée de mission Stratégie, Innovation et Formation de la Chaire « Handicap, emploi et santé au travail"
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13:50
-
14:45
Scène Paris
Stratégie des Aidants 2023-2027 : comment les entreprises peuvent-elles contribuer ?
Les entreprises ont-elles un rôle à jouer dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale Agir pour les aidants 2023-2027 ? Alors que des millions de salariés...
KB
Karine
BUISSON
Pair-aidante familiale professionnelle en santé mentale et neuro développement, autrice, conférencière
SDV
Sixtine
DE VILLEBLANCHE
AEF info
Rédactrice en chef adjointe du domaine "Ressources humaines"
CVC
Claire
VAN CAMPO
Fidal
Avocate associée Directrice de mission droit du travail
OLC
Olivia
LE CHATELIER
SERVIER
Directrice QVCT, référente groupe proche-aidants, responsable mission handicap
CR
Céline
RIBES
Malakoff Humanis
Responsable QVT Diversité & Handicap
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14:00
-
14:30
Salle Atelier 4
Au-delà des cases : handicap & LGBTQIA+, les nouveaux défis de l’inclusion en entreprise
Comment faire de l’entreprise un espace où chaque talent peut s’exprimer pleinement, quelles que soient sa situation de handicap et son identité ? Alors que les...
SB
Stéfen
BOMPAIS
Carrefour
Directeur Communication Interne, évènementiel et client - Directeur Diversité et Inclusion - Porte-parole du Groupe
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14:00
-
14:30
Salle Atelier 3
Demain, tous aidants ? Un enjeu d’inclusion pour l’entreprise
25% des actifs seront aidants d'ici 2030. Ce sujet reste encore largement invisible en entreprise, alors qu'il impacte la santé des collaborateurs, l'organisation du...
CS
Christel
SCHMÜCK
Verbateam
Responsable Marketing, Communication et Conseil RH
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14:00
-
14:30
Salle Atelier 2
Entre nos mains : sensibiliser autrement au cancer du sein
Et si la prévention devenait une véritable expérience collective ? À l'occasion d'Octobre Rose, découvrez "Entre nos mains", un atelier immersif qui invite les...
ELB
Eléonore
LE BARS
Inclusion Conseil
Consultante diversité, équité et inclusion
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14:00
-
14:30
Salle Atelier 1
FACIL’iti Talents : l’environnement numérique de travail qui s’adapte à tous
Dans un monde professionnel toujours plus digitalisé, les collaborateurs sont quotidiennement confrontés à une multitude de contenus (imprimés, manuscrits ou...
JD
Jérôme
DEBORD
FACIL'iti
Project Manager
AH
Alexis
HAGRON
FACIL'iti
Project manager
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14:00
-
14:20
Place des 10 ans
Remise du Prix de l'Initiative Inclusive en Entreprise 2026 CNP Assurances x Inclusiv'Day
Quatre trophées, une même ambition : récompenser des initiatives d'inclusion innovantes, impactantes et réplicables, portées par des entreprises de toute taille et de...
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14:25
-
15:10
Scène Passy
Handicaps invisibles, maladies chroniques : jusqu'où les employeurs peuvent-ils les prendre en compte ?
80% des situations de handicap sont invisibles, et les maladies chroniques touchent près d'un actif sur cinq : cancer, diabète, SEP, troubles psychiques,...
XG
Xavier
GUILLAUMA
Confédération française démocratique du travail (CFDT)
Secrétaire confédéral, en charge de la lutte contre les discriminations et en charge du handicap
AM
Anaelle
MARZELIERE
Petite Mu
Co-Fondatrice
JD
Jana
DEGROTT
Hidden Disabilities Sunflower & Real Impact Hub
Directrice régionale France pour le Hidden Disabilities Sunflower, fondatrice et gérante
YG
Yenny
GORCE
Les Catalyseurs de l'Inclusion
Fondatrice et Présidente
LL
Loréane
LEGRAND
EndoFrance
Membre du conseil d'administration
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14:40
-
15:10
Salle Atelier 2
Et si l’inclusion devenait un accélérateur de la transition écologique ?
Face aux enjeux environnementaux et à la nécessité de développer des activités inclusives et durables, comment dépasser les logiques en silos ? Cet atelier présente une...
FB
Fouad
BELLAKHDAR
APAJH
MD
Magda
DELPAU
APAJH
NI
Nayyar
INAYAT
APAJH
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14:40
-
15:10
Salle Atelier 1
Handicap : le frein n’est peut-être pas celui que vous pensez
Le handicap est-il réellement un frein à la performance ? Ou sont-ce parfois nos représentations, nos pratiques et notre environnement de travail qui créent les...
GC
Guillaume
CLERE
REVERTO
Président
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14:40
-
15:10
Salle Atelier 4
Neurodiversité au travail : les stratégies qui fonctionnent
Comment passer de bonnes intentions à une neuro-inclusion qui se vit réellement au quotidien ? À travers des retours concrets d’expérience d'entreprises, nous...
MB
Mélissa
BODELIN
EVERWAY
Business Development Manager
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14:40
-
15:10
Salle Atelier 3
Tête-à-tête avec Lou Méchiche, Championne du monde de Para surf
Mobiliser vos équipes sur le sujet du handicap ressemble parfois à un parcours du combattant ? Pour capter l'attention de vos collaborateurs, misez sur la puissance du...
LM
Lou
MÉCHICHE
Championne du monde de Para surf
AG
Armand
GICQUEAU
JKO Sports
Fondateur
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14:50
-
14:55
Scène Paris
Santé mentale et travail
JF
Jean-Pierre
FARANDOU
Ministre du Travail et des Solidarités
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14:55
-
15:45
Scène Paris
Santé mentale : de la Grande Cause Nationale aux actions de terrain
En 2025 et 2026, la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale : un signal fort, mais qui pose une question très concrète aux employeurs : dans quelles limites...
SN
Sonia
NOURI
Engie
VP Santé, sécurité
AC
Alexandra
CHARTON
VINCI
Secrétaire du Comité d'Entreprise Européen
CD
Cyril
DUCHAMP
AEF info
Rédacteur en chef adjoint
LD
Ludovic
DEMIERRE
VINCI
Directeur des Ressources Humaines
JADC
Joséphine
ARRIGHI DE CASANOVA
Alliance pour la Santé mentale
Responsable Réseau et Communautés professionnelles
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15:10
-
15:55
Scène Passy
Troubles du neuro-développement, une chance pour les organisations
Dyslexie, TDAH, autisme, dyscalculie, les TND touchent près d'un actif sur cinq, la plupart sans diagnostic, en dépensant une énergie considérable à compenser ce que...
CG
Caroline
GARNIER
SAP Northern Europe
Directrice des Ressources Humaines, France & Maroc
FD
Fabiola
DOR
SB
Stéfany
BONNOT-BRIEY
Consultante et formatrice avec une prise en compte de l'ensemble du spectre de l'autisme
DA
Damien
AIMAR
Université d'Aix Marseille et INSPE
Maitre de Conférences & Chercheur associé à la Chaire Business & Care IMSG Geneva
AH
Anouk
HELFT
Délégation interministérielle pour la stratégie aux troubles du neurodéveloppement
Conseillère
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15:20
-
15:50
Salle Atelier 4
Conformité Accessibilité numérique : comment rattraper son retard sans risques de pénalités ?
PT
Philippe
TROTIN
Microsoft France
Directeur Inclusion et Accessibilité Numérique
OC
Olga
CHANOIS
Groupe La Poste
Référente Accessibilité Numérique
MB
Mathieu
BARS
numerik-ea
Directeur
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15:20
-
15:50
Salle Atelier 2
Handicap & recrutement : des solutions concrètes pour les employeurs
Et si vous changiez votre façon de recruter ? Du Lieu Unique d’Accompagnement à HandiMatch, en passant par l’immersion, découvrez des solutions proposées par France...
MB
Mylène
BERMONT
Cap Emploi 75
Coordinatrice Départementale
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15:20
-
15:50
Salle Atelier 1
La santé des femmes au travail, moteur de performance et d'inclusion
1) La santé des femmes en chiffres : tout savoir sur l'endométriose, la ménopause, la maternité et leur impact sur le quotidien professionnel et la trajectoire de...
MN
Mathilde
NÊME
OMENA
CEO
CB
Caroline
BERTHEUIL
OMENA
Head of partnerships
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15:20
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15:50
Salle Atelier 3
Le travail, cause ou remède de la santé mentale ?
Le travail dégrade-t-il la santé mentale ou peut-il, au contraire, devenir un puissant levier de rétablissement ? À travers des données marquantes et le témoignage...
MD
Mathieu
DENGLER
CLUBHOUSE FRANCE
Directeur Général
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15:50
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16:35
Scène Paris
La prévention, un investissement essentiel
Et si la prévention était l'investissement le plus rentable de l'entreprise ? Face au vieillissement de la population active, à l'augmentation des maladies chroniques...
NF
Nicolas
FRAIX
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Responsable du Département Capitalisation et Développement des Connaissances
CL
Christophe
LEGOIS
Condédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC)
Délégué national secteur Santé, Qualité de Vie, Conditions de travail et Handicap
CD
Cyril
DUCHAMP
AEF info
Rédacteur en chef adjoint
IE
Isabelle
EYNAUD-CHEVALIER
Prism’emploi
Déléguée Générale
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