Programme - Inclusiv'Day 2025
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Inclusiv'Day 2025
Les conférences
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Résultat : 103 sessions
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09:00
-
09:30
Salle 5
Accessibilité numérique : comment rendre sites web et applications accessibles et conformes ?
Votre site est-il accessible ? Par où commencer pour le rendre conforme ? Quels audits faut-il réaliser, en combien de temps ? Cet atelier répond concrètement aux...
JJ
Jerry
JOURNO
ACCESSIWAY FRANCE
Managing Director
ML
Marie
LEDUC
ACCESSIWAY
Key Account
09:00
-
10:00
Salle 8
Collaborateurs aidants : transformer leur engagement en levier de compétences au sein de l’entreprise
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité . Conséquence directe du vieillissement de la population, ceux...
MC
Mathilde
Cabanis
Conférencière et formatrice handicap
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
TH
Thael
Huard
KPMG
Directrice Programme Impact
SJ
Sigrid
Jaud
LES AIDANTES & CO
Présidente DG - Fondatrice
BM
Bruno
Magnier
MALAKOFF HUMANIS
Responsable du Réseau Ile de France
09:00
-
09:30
Salle 7
Diversité et inclusion dans l'emploi : qu'en pensent les Français(es) ?
Comment favoriser la diversité et l'inclusion dans l'emploi ?" C'est la question à laquelle plus de 130 000 participants ont répondu, dans le cadre d'une grande...
EC
Estelle
Colas
MAKE.ORG
Directrice Grandes Causes
09:00
-
09:30
Salle 3
L'inclusion c'est bien, la progression professionnelle c'est mieux !
Comment aider des collègues en situation de handicap à progresser en compétences, responsabilités et rémunération ? Témoignages croisés entre le co-fondateur...
BD
Benjamin
d'Hardemare
ALTERMASSAGE
Co-fondateur
CG
Céline
Gré
ALTERMASSAGE PAYS DE LA LOIRE
Présidente
09:00
-
10:00
Salle 4
L’innovation, un véritable facteur d’inclusion ?
L’innovation ne se limite pas aux avancées technologiques : elle peut aussi être un puissant levier d’inclusion. Que ce soit à travers de nouveaux outils, des méthodes...
AD
Antoine
Dezalay
AGEFIPH
Chef de projet - innovation et handicap au travail
AM
Alexandre
Maris
BPI FRANCE
Coordinateur de prévention
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste / Rédactrice en chef numérique
DR
Didier
Roche
DANS LE NOIR & LINKLUSION
Co-fondateur
LV
Laurence
Vergès
LA HANDITECH
Déléguée Générale
09:00
-
09:30
Salle 1
Mise en lumière des Aidants par l’Ordre national du Mérite
CB
Colette
Bonacorsi
ASSOCIATION NATIONALE DES MEMBRES DE L’ORDRE NATIONAL DU MERITE
Chargée Handicap et de la Solidarité
PDM
Pierre
De Magnitot
TOMBEE DU NID
Trésorier du Conseil d’Administration
CD
Corine
Dieppois
COURS FLORENT
Référente Handicap
SLP
Serge
Lie Pao
ASSOCIATION NATIONALE DES MEMBRES DE L’ORDRE NATIONAL DU MERITE
Président
DP
Delphine
Piffard
TOMBEE DU NID
Directrice
MS
Martial
Solagne
CROIX-ROUGE FRANCAISE
Directeur de la santé
09:00
-
09:30
Salle 6
RSE et marque employeur : une stratégie gagnante
Aligner RSE et marque employeur, c’est l’opportunité de conjuguer impact positif et attractivité. Quand les engagements responsables deviennent un critère clé pour les...
LL
Lucie
Liborio
FRANCE MEDIAS MONDE
Responsable Diversité et Inclusion
09:30
-
10:00
Salle 2
De l'importance de la représentation des diversités dans les médias
Le terme wokisme suscite aujourd’hui de nombreux débats, entre critiques d’une idéologie perçue comme clivante et reconnaissance de son rôle dans l’évolution des...
LD
Loïc
Dumoulin-Richet
TÊTU
Directeur
MM
Marie-France
Malonga
UNIVERSITE PARIS II
Docteur en sciences de l’information et de la communication
09:30
-
09:55
Main Stage
Transformation de la valeur du travail : entre tech et dialogue social
Automatisation, intelligence artificielle, nouvelles formes de management… Le monde du travail évolue, bousculant nos repères et notre rapport au sens. La question de...
JDF
Julia
de Funès
Philosophe, écrivaine
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
09:35
-
10:05
Salle 3
La solidarité intergénérationnelle, véritable enjeu en entreprise
PH
Pascale
Hardy-Amargil
YES WE ARE
Fondatrice
BR
Bianca
Ray
YES WE ARE
Directrice des Projets
09:35
-
10:05
Salle 1
1 mois pour accélérer votre politique DE&I
Une technologie qui permet de récolter des centaines de milliers de verbatims en quelques jours alliée à l'expertise diversité et inclusion d'un groupe spécialiste en...
PC
Philomène
Crété
BLUENOVE
Senior Consultant Transformation & Diversity, Equity & Inclusion
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
09:35
-
10:05
Salle 6
Le mentorat, un levier d'engagement pour les entreprises
Comment le mentorat peut-il aider les entreprises à relever les défis d’attractivité, de fidélisation et d’engagement ? À travers les actions des membres du Collectif...
SH
Siegrid
Henry
LES ENTREPRISES S’ENGAGENT
Directrice des opérations et des programmes
AL
Angélina
Lamy
FONDATION ACCENTURE FRANCE
Déléguée générale
SM
Steven
Meulemeester
BNP PARIBAS
Head of International and Financial Law
NV
Nicolas
Viennot
COLLECTIF MENTORAT
Directeur général
09:35
-
10:05
Salle 7
Réparer le passé, préparer l’avenir : participez à l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice.
Le ministère de le Justice soutient et accompagne activement l’insertion professionnelle des personnes suivies par la Justice. En développant le travail et la formation...
CC
Chloé
Cahuzac
ATIGIP
Cheffe adjointe du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi
SV
Simon
Vandenbroucke
ATIGIP
Chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi
09:35
-
10:05
Salle 5
Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise
Quels sont les coûts liés à la RQTH ? quels en sont les bénéfices ? Comment les entreprises accompagnent leurs salariés dans cette démarche ?
VH
Valentine
Henrard
APEC
Cheffe de projet études
10:00
-
10:25
Main Stage
Diversité et handicap : pourquoi encore des freins ?
PS
Patrick
Scharnitzky
ALTERNEGO
Directeur associé
PS
Pete
Stone
JUST DIFFERENT
Fondateur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10:05
-
10:15
Salle 8
Environnements capacitants : passer de l’intention à l’action
D’un côté, les entreprises peinent à trouver des talents en situation de handicap. De l'autre, des jeunes en situation de handicap veulent monter en compétences mais...
WF
Wahiba
Faure
WAKA CONSEIL
Consultante Référente Handicap, Inclusion et Prévention
10:10
-
10:40
Salle 7
30 min pour découvrir l’univers carcéral et les liens des sortants de prison avec l’emploi
MO
Marine
Orhan
FONDATION DU GROUPE M6
Cheffe de projets
ET
Emmanuelle
Tanneau
FONDATION DU GROUPE M6
Déléguée générale adjointe
10:15
-
11:15
Salle 5
Achats responsables : quels modèles de collaboration ?
Face aux enjeux sociaux et environnementaux, les achats responsables s’imposent comme un levier stratégique pour une transformation durable des entreprises. Mais...
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
AM
Agnès
Mille
SEPHORA
Directrice Achats SEPHORA Collection
SN
Sabrina
Nechaf
D.MULTIPLE
Directrice Commerciale
CN
Claire
Nicoletti
HOSMOZ
Responsable du pôle Entreprises et Organisations publiques
10:15
-
11:15
Salle 1
Comment placer la santé mentale au cœur des politiques RH ?
La santé mentale au travail est devenue un pilier essentiel du bien-être des collaborateurs et de la performance des entreprises. Stress, burnout, anxiété… Comment les...
EB
Eric
Bardin
MALAKOFF HUMANIS
Manager de la démarche accompagnements
FB
Fabienne
Broucaret
COURRIER CADRES
Rédactrice en chef
CM
Claude
Monnier
DRH & RSE
FP
Fanny
Picard
ALTER EQUITY
Présidente
NP
Nathalie
Presson
CANCER@WORK
Directrice générale
10:15
-
10:45
Salle 3
Humour en entreprise : comment le préserver tout en disant stop aux micro-agressions ?
L’humour en entreprise est aujourd’hui souvent associé à l’idée « qu’on ne peut plus rien dire ». Est-ce vraiment le cas ? Peut-on encore blaguer au travail en 2025 ?...
JB
Jawad
Bouadjadja
GOODS TO KNOW
Formateur Diversité et Inclusion
10:15
-
11:15
Salle 2
Les jeunes aux portes de l'emploi
L'inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap représente un enjeu crucial tant pour les écoles que pour les entreprises. Malheureusement, malgré...
SA
Stéphanie
Ahmindache
URSSAF CAISSE NATIONALE
Référente nationale Santé et Diversité
FC
Frédéric
Cloteaux
MANIFESTE INCLUSION
Délégué Général
CC
Christian
Coquart
DENTSU
Responsable RSE, diversité et inclusion
AD
Aurélie
Delvalée
GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE
Responsable Mission Handicap France
FV
Frédéric
Videira
URSSAF ILE DE FRANCE
Chargé de projet RH QVCT - référent handicap
10:15
-
10:45
Salle 4
Rendre son application mobile inclusive pour les mal voyants, retour d'expérience
JD
Julia
Donnelly
BNP PARIBAS
Global Partnerships
MP
Manuel
Pereira
ASSOCIATION VALENTIN HAÜY
Responsable du pôle Accessibilité Numérique
CSB
Chenda
Sok Botticchio
BNP PARIBAS
Direction Engagement d’entreprise BCEF – Directrice de programme
10:15
-
11:15
Salle 6
Stratégie inclusive : comment convaincre et engager le Comex ?
L’inclusion en entreprise ne peut être pleinement efficace sans un engagement fort de la direction. Pourtant, convaincre le Comex d’intégrer la D&I comme un axe...
LF
Louis
Ferlet
KPMG
Président de l’AS KPMG Initiative Sports
MK
Mariam
Khattab
MOZAIK RH
Directrice Générale
SM
Samantha
Mathias
ENEDIS
Cheffe du pôle stratégie sociale à la DRHTS
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste / Rédactrice en chef numérique
AT
Anne-Sophie
Tuszynski
CANCER@WORK
Fondatrice et administratrice
10:20
-
10:30
Salle 8
Diversité culturelle au travail : une force ou une faiblesse ?
Entre tensions, incompréhensions et malentendus, la diversité culturelle, d'opinion ou de religion peut vite devenir un casse-tête pour les équipes. Et si on apprenait...
FM
Farah
Maiza
CONVIVENCIA CONSEIL
Consultante
10:30
-
11:00
Main Stage
La santé mentale est-elle un luxe ?
S’exprimer librement et de gagner confiance en soi à travers notamment des parcours de prise de parole en public, c'est ce que met en place Eloquentia à travers ses...
MBK
Menel
Ben Khelifa
ELOQUENTIA
MD
Mohamed
Diarra
ELOQUENTIA
AI
Alicia
Izard
ELOQUENTIA
Directrice
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10:35
-
10:45
Salle 8
La Neurodiversité est une force, auticon le prouve tous les jours grâce à ses clients et à ses talents.
Auticon est une entreprise adaptée et un cabinet de conseil créé en 2009 et présent dans 15 pays dans le monde avec 550 salariés dont 81% autistes. Nous recrutons en...
LR
Laura
Rousse
AUTICON
Formatrice en Neuroinclusion
10:50
-
11:20
Salle 3
Embarquement Immédiat d’Harmonie Mutuelle : plus qu’une simple sortie en mer !
« Embarquement Immédiat » une aventure humaine, en partenariat avec l’association inclusive Sensation Large, pour agir en faveur du sport pour tous. Depuis 5 ans, des...
FD
Fabrice
Deschamps
HARMONIE MUTUELLE
Administrateur National et Président de la commission Harmonie Mutuelle ESS
FM
Fouaid
Mebtoul
HARMONIE MUTUELLE
Responsable Régional IDF-NORD et DROM du pôle d’expertise ESS
10:50
-
11:20
Salle 4
IA et transformation sociale : promesse ou illusion ?
L’IA peut-elle vraiment servir la transformation sociale ? Oui, si elle est accessible, inclusive et éthique. À travers l’exemple d’AMPLOI, de SavoirIA Inclusif et...
TF
Thomas
Flauraud
BONJOUR WORLD
Co-fondateur
FM
Franck
Menu
SAVOIR IA INCLUSIF
10:50
-
11:20
Salle 7
Le Compte personnel de formation, un levier pour booster l’égalité et la diversité
Le CPF est un outil clé pour favoriser l’accès à la formation professionnelle des actifs. Cet outil, accessible à tous, prévoit des dispositions spécifiques en faveur...
GM
Gwenola
Martin
CAISSE DES DEPOTS
Directrice de la formation professionnelle et des compétences
GV
Gladys
Vidal
CAISSE DES DEPOTS
Responsable unité parcours usagers et services innovants
10:50
-
11:20
Salle 8
Travailleurs Indépendants Handicapés, à vous la parole !
Durant cette session de pitch, vous allez découvrir les profils de 10 Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) qui proposent aux entreprises des services de création...
AB
Ayoub
Belemlih
Traiteur - Producteur de café à base de dattes
GDC
Guilain
De Coligny
Photographe
CF
Ceila-Mary
Ferreira
Praticienne bien-être et sophrologue
EF
Emmanuelle
Fitoussi
Consultante en choix de conférenciers
LI
Leticia
Iribarren
Photographe engagée
ML
Maxime
Lapeyrere
Photographe, vidéaste et consultant en communication
AN
Alex
Ngnamsie
Consultant RH
IR
Ibrahim
Rahman
Consultant en cybersécurité
PR
Pauline
Roda
Graphiste et créatrice de contenus
AS
Alexandre
Schuers
Comédien - sophrologue
11:05
-
11:20
Main Stage
Et si nous parlions neurodiversité ?
La neurodiversité désigne la variété des fonctionnements cognitifs humains : autisme, TDAH, dyslexie, HPI… Souvent méconnue, elle est pourtant une richesse. Cette...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
11:25
-
11:40
Main Stage
20 ans après la loi sur le handicap : quelles perspectives ?
FD
Françoise
Descamps-Crosnier
FIPHFP
Présidente du Comité national
CP
Christian
Ploton
AGEFIPH
Président
11:25
-
12:10
Salle 6
Les Talenteo Awards
Assistez à la remise des prix des Talenteo Awards, le rendez-vous prestigieux porté par le média Talenteo pour récompenser les actions qui changent les regards sur le...
FM
François
Mallet
Comédien, danseur, auteur
SR
Stéphane
Rivière
TALENTEO / L’agenceT by Talentéo
Président Fondateur
11:25
-
11:55
Salle 5
Politique d'achats inclusifs : démultipliez votre impact en mobilisant vos fournisseurs de rang 1
Proposé par Hosmoz, la nouvelle marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco, cet atelier concret et opérationnel apportera des clés aux donneurs d'ordres...
CN
Claire
Nicoletti
HOSMOZ
Responsable du pôle Entreprises et Organisations publiques
MO
Marion
Orsini
HOSMOZ
Responsable Relations Entreprises et Référente RSE
11:30
-
12:30
Salle 7
Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?
La diversité socio-culturelle est une richesse, mais aussi un défi pour les managers et les équipes. Comment favoriser une collaboration harmonieuse entre des talents...
CBDH
Charles-Henri
Besseyre des Horts
HEC PARIS
Professeur émérite
SC
Sofiene
Chaabani
GROUPE APICIL
Responsable RH
VG
Victor
Grèzes
CONVIVENCIA CONSEIL
Président
LM
Lahouari
MERABTI
AGEFIPH
Délégué régional Ile-de-France
OW
Olivier
Wurtz
ESCP
Professeur Associé
11:30
-
12:00
Salle 1
Emploi publique et handicap, quelle dynamique d’ici 2030
SB
Severine
Baudouin
FIPHFP
Directrice Adjointe
11:30
-
12:30
Salle 4
Et si l’intelligence artificielle devenait un véritable outil d’inclusion et de justice sociale ?
Dans un monde où l’IA façonne notre avenir, nous explorerons comment transformer cette technologie en force d’émancipation plutôt que d’exclusion. Nos experts...
SG
Stéphanie
Gateau
HANDIROAD
Fondatrice
AL
Arthur
Lin
Expert en IA, en Accessibilité et Handicap
PT
Philippe
Trotin
MICROSOFT
Directeur Inclusion & Accessibilité Numérique
SV
Sylvie
Varésano
Consultante en transformation numérique
JV
Jean-Christophe
Vidal
KONEXIO
Directeur Général
11:30
-
12:30
Salle 8
Handicap en entreprise : comment dépasser les quotas pour une vraie culture inclusive ?
L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap a permis des avancées, mais elle ne suffit pas à créer une véritable inclusion. Comment aller au-delà...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
VD
Virginie
Dubost
Conférencière et hôte du podcast "Dialogues"
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
GM
Ghyslain
Morvan
TRÈFLE
Fondateur
VP
Virginie
Pinson
AMAZON
HR Business Partner, Responsable de la Mission Handicap
RS
Robin
Sicsic
HANDINEO
Fondateur
11:30
-
12:30
Salle 2
Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?
Face aux évolutions sociétales, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux enjeux de transformation des entreprises, les politiques de D&I sont plus que jamais au...
EA
Eva
Aronica
LES ECHOS
Journaliste
PA
Pierre
Audierne
CA VIENT DES RH
Co fondateur
YB
Yanis
Bacha
AGEFIPH
Directeur de la communication
LD
Loïc
Dumoulin-Richet
TÊTU
Directeur
LG
Leïla
Grison
WOMEN'S FORUM
Directrice Générale
11:30
-
12:30
Salle 3
Recrutement et diversité : quand les chiffres révèlent les inégalités
Malgré des engagements croissants en faveur de la diversité, les écarts persistent dans les processus de recrutement. Discriminations liées au genre, à l’origine, au...
SC
Servane
CHAUVEL
ASSOCIATION ARPEJEH
Déléguée générale
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
IC
Isabelle
Court
THCONSEIL
Consultante senior en accompagnement
BF
Beatrice
Furon
GROUPE FIMINCO
Directrice des relations institutionnelles
MN
Marine
Neuville
FIPHFP
Directrice
11:45
-
12:05
Main Stage
Grande cause nationale 2025, comment changer notre regard sur la santé mentale ?
La santé mentale, longtemps reléguée au second plan, est aujourd’hui un enjeu majeur de notre société. Désignée Grande Cause Nationale 2025, elle nécessite une prise de...
AM
Angèle
Malâtre-Lansac
ALLIANCE POUR LA SANTE MENTALE
Déléguée générale
AP
Amaury
Pascaud
BEYOND PRODUCTION
Co-fondateur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
12:00
-
12:30
Salle 5
Et si vous faisiez de l’innovation sociale un levier de performance ?
Travailler avec une Entreprise Adaptée ou un ESAT, c’est allier engagement éthique et stratégie en profitant d’une expertise agile et responsable. Une palette de...
SB
Sandra
Barbaud
APAJH
Directrice adjointe des Entreprises Adaptées APAJH Levallois et Alter Ego
OD
Olivier
Ducheler
APAJH
Directeur adjoint ESAT/EA
OG
Olivier
Gousseau
APAJH
Directeur territorial et responsable de la mission nationale ESAT/EA
12:05
-
12:35
Salle 1
"2025 année de la santé mentale ", et après ? Les chiffres pour une priorité stratégique et durable en entreprise.
L’institut OpinionWay propose un éclairage basé sur ses nombreuses données d’études pour un état des lieux objectif des enjeux de la santé mentale au travail et de ses...
PB
Pierre-Etienne
Bost
OPINION WAY
Directeur pôle Transformations du travail
12:15
-
12:45
Salle 6
Emploi des seniors en situation de handicap, comment les accompagner pour répondre aux enjeux de demain ?
Les enjeux démographiques, tels que l’allongement de la durée de vie au travail, et les progrès médicaux permettant aux personnes atteintes de pathologies chroniques...
CC
Cynelle
Cohen
MCDONALD'S FRANCE SERVICES
HR Advisor
BL
Boualam
Ladoul
MCDONALD'S
Franchisé
CM
Chakira
Mhadjou
MCDONALD'S
Equipier Polyvalent de restaurant
LS
Lionel
Satouf
HANDIWORK
Co fondateur & Directeur Général en charge du Développement
12:35
-
13:05
Salle 7
Testez l’I.A. pour aborder le handicap dans l’entreprise - atelier interactif
Aujourd’hui, l’Intelligence Artificielle peut permettre de parler plus facilement de la prise en compte du handicap dans les organisations en mettant en avant les...
ES
Elie
Sic-Sic
TELL ME THE TRUFFE
Président
12:35
-
13:05
Salle 2
Comment mobiliser les entreprises sur des sujets Diversité & Inclusion ?
Venez découvrir les actions concrètes et innovantes mises en place par le secteur de l’assurance ! Vous comprendrez comment a été créé le Comité Diversité & Inclusion...
MC
Marie
Chamontin
SMABTP
Chef de projet RH, Référent handicap
AEC
Anne Elise
Chevillard
AXA en France
Head of Diversity and Inclusion
12:35
-
13:05
Salle 8
Surdité et accessibilité 360° : l’exemple de la SNCF
Autonomie et efficacité pour les voyageurs comme pour les salariés de la SNCF. L’entreprise s’engage au quotidien pour l’inclusion de ses collaborateurs en adaptant...
JA
Julien
Allart
ACCEO TADEO
Directeur Acceo
JM
Julien
Monnet
ACCEO TADEO
Directeur Tadeo
LM
Laetitia
Monrond
SNCF RESEAU
Directrice Accessibilité
13:30
-
14:30
Salle 5
Achats inclusifs : comment sensibiliser et convaincre les prescripteurs d’achats ?
Adopter une politique d’achats inclusifs, c’est intégrer des critères sociaux et solidaires dans les choix des fournisseurs et partenaires. Mais comment sensibiliser et...
OA
Olivier
Arnaud-Blanchard
LINKLUSION
Directeur Général
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
JM
Julien
Machenaud
LACOSTE
VP Global Indirect Procurement at Lacoste
MO
Marion
Orsini
HOSMOZ
Responsable Relations Entreprises et Référente RSE
OV
Olivier
Vallin
MALT
Chief Sales Officer
13:30
-
14:30
Salle 1
Au delà-des jeux, quels déclics !
De l’handiphobie à l’handifolie, que reste-t-il des JOP ? Si cet événement planétaire a suscité un engouement populaire, la question centrale demeure : cette visibilité...
PA
Pascal
Andrieux
MALAKOFF HUMANIS
Directeur de l’engagement sociétal et du mécénat
AC
Aurélien
Clamouse
ARCOM
Adjoint à la cheffe du département Cohésion Sociale
NF
Natacha
Fellous
Journaliste d'entreprise, animatrice de débats
PF
Philippe
Fourny
FONDATION INSTITUT PARASPORT SANTE
Directeur Général
13:30
-
14:30
Salle 3
Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?
L’égalité des chances est un enjeu central pour construire des environnements professionnels plus justes et inclusifs. Mais où en sommes-nous réellement ? Les...
SB
Severine
Baudouin
FIPHFP
Directrice Adjointe
SC
Servane
CHAUVEL
ASSOCIATION ARPEJEH
Déléguée générale
CH
Claire
Houd
FLOA
Directrice des RH Europe
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
JL
Julie
Landès
THE SEED CREW
Co-fondatrice
13:30
-
14:00
Salle 4
Inclusion numérique : comment rendre vos sites web plus inclusifs ?
Plus de 30% des internautes ont des besoins spécifiques de navigation sur le web : daltonisme, dyslexie, geste imprécis… Ces difficultés peuvent réduire leur accès à...
MP
Monika
Pancer
FACIL'ITI
Manager des ventes France
13:30
-
14:00
Main Stage
Interlude théâtral : Spectacle Humains
Humains, c’est l’histoire de Julie qui découvre, alors qu’elle est en plein processus de recrutement, qu’elle est atteinte d’une maladie auto-immune. Elle choisit alors...
LF
Louis
Fleury
CLEONE
Comédien
CM
Caroline
Monnier
CLEONE
Comédienne
14:00
-
14:20
Main Stage
L'engagement d'Eglantine Eméyé
EE
Eglantine
Eméyé
Animatrice de télévision et de radio
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
14:05
-
14:15
Salle 2
En quoi le handicap s’inscrit-il dans une politique plus large de Diversité à Enedis ?
IM
Isabelle
Mention
ENEDIS
Chargée de mission diversité
14:05
-
14:35
Salle 4
Mécénat collectif et mécénat de proximité : une stratégie gagnante ?
NA
Nathalie
Andriamamonjy
FONDATION BNP PARIBAS
Chargée de communication
PA
Philippe
Assedo
FONDATION BNP PARIBAS
Responsable du mécénat Solidarité
AD
Aurélie
Dhavernas
BREAK POVERTY
Directrice des Etudes et de l’Innovation
14:05
-
14:35
Salle 8
Performance et vulnérabilité, une affaire de science
Face aux défis de santé, salariés et managers naviguent à vue. Pourtant, une science issue du monde médical transforme déjà l’accompagnement des patients. Et si les...
EB
Elodie
Basset
ZEST FOR LIFE
Co-fondatrice
ADV
Alice
Du Verne
ZEST FOR LIFE
Co-fondatrice
14:05
-
14:35
Salle 6
Se préparer à l’arrivée de la directive sur la transparence des salaires
La directive sur la transparence des salaires annonce un grand chamboulement pour les organisations de plus de 100 salarié’es. Il y a évidemment l’enjeu de la...
LD
Laura
Driancourt
PROJET ADELPHITE
CEO
14:05
-
14:35
Salle 7
Sport et inclusion : un levier inattendu pour transformer vos équipes
Et si le sport devenait un levier clé pour votre politique handicap ? Résilience, esprit d’équipe, inclusion… Ses valeurs peuvent transformer vos pratiques RH....
AG
Anthony
Gentelet
PIDIEM
Directeur
AG
Armand
Gicqueau
JKO
Fondateur
MT
Mathieu
Thomas
Sportif de haut niveau en parabadminton & conférencier
14:25
-
14:40
Main Stage
Tous les handicaps ont-ils leur place dans l’entreprise ordinaire ?
MC
Marylin
Causse
VETA
Directrice
AD
Antoine
Derivry
CAFE JOYEUX
Chef de Projet EMJ
QL
Quentin
Lambert
FONDATION AMIPI
Directeur Général Adjoint
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
14:25
-
14:35
Salle 2
10 minutes, 10 erreurs, 10 conseils : passez de la sensibilisation à l’action !
En 10 minutes, découvrez les 10 erreurs qui sabotent vos actions Diversité & Inclusion et 10 conseils pratiques pour enfin passer de la sensibilisation à un impact...
EB
Emmanuelle
Burel
BBIRD
Fondatrice
14:45
-
15:15
Salle 4
4 générations dans ma boîte: opportunités et performance
Des baby boomers aux générations Z ; 4 générations au service du monde du travail, et parfois 4 générations au sein d’une même entreprise. Comment dépasser le clivage...
CC
Claire
Chany
EXECO
Consultante Handicap & Diversité
AD
Alexandra
Deflorenne
GROUPE SAMSE
Responsable RH
JP
Jessica
Persicot
GROUPE SAMSE
Responsable RH
FP
Fanny
Pradal
EXECO
Consultante Handicap & Diversité
14:45
-
15:45
Salle 2
Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?
Dans la quête d’une société plus inclusive et égalitaire, la parité reste un enjeu majeur. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les avancées demeurent souvent trop...
FE
Flore
Egnell
WILLA
Déléguée générale
SG
Sébastien
Garcin
MEN AT WORK
Porte-parole
MH
Margaux
Hammer
CURIOSITY
Fondatrice et directrice générale
MS
Maÿlis
Staub
POCKET RESULT et NUMEUM
Fondatrice, Associée et Présidente Commission NOVA In Tech
AS
Angela
Sutan
ESSEC
Professeure HDR
14:45
-
15:05
Main Stage
Changer les trajectoires : repenser la précarité à travers des solutions concrètes
La précarité crée des fractures sociales profondes : il est temps d’agir et d'apporter des solutions réelles et durables. Comment sortir du cercle vicieux de la...
O&M
Oli & Monday
LA DEMEURE MONDAY
Co-fondatrice & Créatrice de contenu
CR
Christophe
Robert
FONDATION POUR LE LOGEMENT DES DÉFAVORISÉS
Délégué général
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
14:45
-
15:45
Salle 3
Comment mieux prendre en compte « les » diversités pour un recrutement plus inclusif ?
Les discriminations ne se vivent pas de manière isolée : genre, origine, handicap, orientation sexuelle… L’intersectionnalité permet de comprendre comment ces...
AB
Ariane
Badet
Doctorante en science politique
TB
Tanguy
Bizien
AFMD
Responsable des études et de la recherche
CB
Clarisse
Breynaert-Mauvage
BNP PARIBAS
Responsable de la Mission Handicap
HD
Hugues
Defoy
AGEFIPH
Directeur général par intérim
JL
Julie
Landès
THE SEED CREW
Co-fondatrice
14:45
-
14:55
Salle 7
Découverte, un outil clé en main pour oser la rencontre entre univers carcéral et entreprises
IV
Isabelle
Verrecchia
GROUPE M6
Directrice de l’engagement
14:45
-
15:45
Salle 8
Marque employeur : comment fidéliser les nouvelles générations ?
Les attentes des nouvelles générations vis-à-vis du travail ont profondément évolué : quête de sens, équilibre vie pro/perso, inclusion, engagement sociétal… Pour...
AD
Alice
Devès
PETITE MU
CEO
PG
Patrice
Guezou
SEMAPHORES
Directeur de l’offre « développement du capital humain »
LG
Lilian
Guillot
Fédération des Entreprises d'Insertion
Chargé de projet RSE
NR
Nicolas
Récapet
TALAN
Executive Vice-President en charge de la RH et RSE
MR
Maxime
Ruszniewski
REMIXT.CO
CEO
14:45
-
15:15
Salle 5
Mon Parcours Handicap, un outil clé pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants
95% des personnes en situation de handicap le deviennent au cours de leur vie. Ce chiffre souligne l’importance d’un accès facilité à une information fiable et des...
CM
Caroline
Masson
CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L’AUTONOMIE
Directrice de projet Mon Parcours Handicap
ES
Emmanuel
Serrie
CAISSE DES DEPOTS
Directeur du département handicap à la direction des politiques sociales
14:45
-
15:15
Salle 1
Organisation inclusive : quand la santé mentale et les troubles psychiques s’invitent au travail.
De la décompensation au rétablissement, comment accompagner un collaborateur fragilisé et lui (re)donner sa place au sein de l’équipe ? Quels moyens l’entreprise...
SG
Stéphanie
Galvan
ARIANE CONSEIL
Directrice Générale
AM
Anaelle
Marzelière
PETITE MU
Co-fondatrice
14:45
-
15:45
Salle 6
Sourcing inclusif : comment élargir son vivier de talents ?
Attirer des talents diversifiés est un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant renforcer leur engagement en faveur de l’inclusion. Pourtant, les pratiques de...
SA
Sylvain
ALLOUCHE
MCDONALD'S FRANCE
Directeur des Ressources Humaines
VA
Vincent
Azouani
WAPPLY
Fondateur
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation
PM
Peggy
MONTERO
AGEFIPH
Adjointe au Directeur de la Direction Métiers Mobilisations du Monde Economique et Social
MT
Mamadou
Touré
SELF INTERIM
Directeur Général
15:00
-
15:10
Salle 7
Micro agressions en entreprise : Pourquoi s’en soucier, c’est micro !
Nous ne cessons de commettre ou de subir des micro-aggressions dans notre quotidien au travail et c’est usant ! Alors comprenons mieux ce dont il s’agit et d’où cela...
VB
Vanessa
Barros
LEADERSHIP CQ
CEO & Co-founder
15:10
-
15:25
Main Stage
Après Paris 2024, sommes-nous tous encore mobilisés ?
Paris 2024 a su rassembler et inspirer. Aujourd’hui, alors que les médailles ont été remises et que les discours résonnent encore, une question importante se pose :...
TR
Thibaut
Rigaudeau
Vice-champion paralympique de paratriathlon
KY
Khalifa
Youme
Champion paralympique de cécifoot
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
15:20
-
15:50
Salle 7
10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.
Handicap, Égalité femmes-hommes Inclusion LGBTQIA+, Sexisme, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus...
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Fondateur
15:20
-
15:50
Salle 5
Financement d’établissements et de formations, présentation du service SOLTéA
Etablissements de formation professionnelle pour des jeunes sans qualification, établissements d’éducation adapté dédiés aux mineurs ou jeunes adultes handicapés ou...
NB
Nicolas
Blais
CAISSE DES DEPOTS
Responsable d'offre "Plateforme SOLTéA"
PB
Philippe
Brivet
CAISSE DES DEPOTS
Directeur d’études
15:20
-
15:50
Salle 1
Handicap, égalité femmes-hommes, multigénérationnel, LGBT+… Se mettre "dans la peau de" grâce à la VR.
GD
Grégory
Dreier
REALITY ACADEMY
Directeur Conseil
JP
Julien
Picard
MINISTERE DE LA JUSTICE
Adjoint à la cheffe du bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la déontologie
15:20
-
16:20
Salle 4
La transformation sociale des entreprises passera-t-elle par l'IA ?
L’IA est en train de révolutionner le monde du travail, mais peut-elle aussi être un levier de transformation sociale ? Automatisation des tâches, lutte contre les...
GB
Gauthier
Bailleul
HIPPOLYTE.AI
CEO & Fondateur
PDM
Paul
De Marnix
21 - CROIX-ROUGE
Directeur général
MD
Marie
Degrand-Guillaud
NICKEL
Directrice Générale
FD
Fabiola
Dor
TEST&WORK LABS
Fondatrice
JL
Julien
Lepine
AMAZON WEB SERVICES
Directeur Technique
15:30
-
15:45
Main Stage
Ouvrons les portes du monde du travail à tous !
CG
Christian
Grapin
TREMPLIN HANDICAP
Directeur
BL
Blandine
Langlois
GROUPE LES ECHOS LE PARISIEN
Directrice des Ressources Humaines Groupe
15:50
-
16:05
Main Stage
L’inclusion intergénérationnelle, nouvel enjeu de l’entreprise
SM
Sofia
Merlo
BNP PARIBAS
Directrice des Ressources Humaines
CS
Caroline
Sarrot-Lecarpentier
VIVAGEN
Co-fondatrice
15:55
-
16:25
Salle 3
A la découverte d’IncluLine, la plateforme d’accompagnement handicap
Incluline Carrefour est une solution clé en main pour accompagner collaborateurs, référents handicap et acteurs de l’inclusion face aux enjeux de santé et d’emploi. Une...
FDB
Florence
Du Buit
GROUPE CARREFOUR
Responsable Diversité et Inclusion
MI
Maëva
Irrilo
INCLUSION CONSEIL
Fondatrice
15:55
-
16:55
Salle 5
Développer ses stratégies de résilience dans le contexte actuel.
Dans un contexte où les politiques de diversité et d'inclusion sont régulièrement remises en question, malgré des avancées significatives, la résilience apparaît comme...
SB
Stéfen
Bompais
CARREFOUR
Directeur Communication Interne, Événementiel & Client
JB
Jaleh
Bradea
VIVENDI
Directrice Inclusion et Égalité des Chances
OL
Ouassim
Lallali
CNP ASSURANCES
Responsable Diversité & Inclusion RH
VW
Victoire
Wattinne
CURIOSITY
Directrice du développement
15:55
-
16:25
Salle 2
Dévoilement exclusif des premiers résultats de l'étude BCG/têtu• "Out@Work"
CC
Chloé
Consigny
TETU CONNECT
Rédactrice en chef
TD
Thomas
Delano
BOSTON CONSULTING GROUP
Managing Director & Partner
15:55
-
16:25
Salle 1
Politiques Handicap et Accompagnement des Aidants : quels leviers pour être inclusif ?
Les politiques Handicap et Aidants sont de plus en plus mutualisées et représentent un vrai enjeu pour les entreprises. Au-delà de la volonté, comment agir, quels sont...
LC
Laurence
Cure
T'HOMPOUSS CSLTS
Consultante associée
BM
Bruno
Magnier
MALAKOFF HUMANIS
Responsable du Réseau Ile de France
CS
Céline
Solvignon
T'HOMPOUSS CSLTS
Consultante
15:55
-
16:25
Salle 8
Quand inclusion rime avec innovation : comprendre les handicaps invisibles
Bpifrance présente ses actions en faveur de l'inclusion, au travers de la Mission Handicap et l'expérience immersive PROJECTION. L'occasion de revenir sur la...
FM
Frédéric
Mautret
BPIFRANCE
Directeur Politiques et Relations sociales
CR
Christelle
Rogé
BPIFRANCE
Directrice Exécutive Ressources Humaines Groupe
JW
Julie
Wolfstyn
SPHR
Cofondatrice et directrice générale
15:55
-
16:25
Salle 7
Quand l’art et les récits uniques des artistes en situation de handicap, lauréats du prix LVMH, transforment la communication des entreprises.
HERALBONY est une marque d’art brut qui met en lumière les œuvres d’artistes en situation de handicap, en valorisant la force pure de l’art plutôt qu’une approche...
MK
Megumi
Kobayashi
HERALBONY
Chief Growth Officer
15:55
-
16:25
Salle 6
SOUN by Fastroad : Réinventer la Mobilité Inclusive par l’Innovation Sociale et le Développement Durable
SOUN by Fastroad est une galaxie d’entreprises de l’économie sociale et solidaire, engagée pour l’emploi des personnes en situation de handicap et en insertion. Dès sa...
MB
Manuel
Bonnet
SOUN BY FASTROAD
Directeur général
SD
Sandrine
Dhellemmes
SOUN BY FASTROAD
Directrice générale adjointe
16:10
-
16:30
Main Stage
L'emploi, un rempart contre la récidive
SB
Samir
Benguennouna
Journaliste
NR
Nathalie
Renoux
M6
Journaliste et présentatrice
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
16:30
-
17:00
Salle 8
Comment agir concrètement sur la santé mentale au travail ?
1 salarié sur 2 ressent un impact du travail sur sa santé mentale. Sensibilisation, déstigmatisation, accueil, retour au poste et maintien en emploi pour un...
AM
Aïcha
Malki
CLUBHOUSE FRANCE ACADEMY
Responsable
16:30
-
17:00
Salle 6
Le dispositif « Suite de parcours » - Accompagnement des personnes sourdes en Ile-de-France
FN
Fabrice
Noel
UGECAM
Référent du dispositif de suite de parcours public sourd et malentendant
16:30
-
17:00
Salle 7
Comment se réinventer dans le renouvellement de l'accord ?
CS
Carole
Savoye
LES ECHOS - LE PARISIEN
DRH du Pôle Partenaires et Fonctions supports
16:30
-
17:00
Salle 1
Emploi publique et handicap, quelle dynamique d’ici 2030
MN
Marine
Neuville
FIPHFP
Directrice
16:30
-
17:00
Salle 2
Engager les dirigeants et managers vers plus d’inclusivité
Une politique handicap inclusive bien menée et placée au cœur de la stratégie d’une entreprise apporte durablement une meilleure performance globale. Les managers et...
RB
Redwane
Bennani
TALENTS - HANDICAP
Fondateur et Président
16:30
-
17:00
Salle 3
Faites de l'égalité de genre un atout stratégique. Renforcez vos capacités avec l'ONU !
Le Pacte mondial des Nations Unies propose aux entreprises plusieurs outils d’auto-évaluation gratuits et confidentiels qui vous permettront d’identifier les forces et...
PA
Périne
André
ONU FEMMES FRANCE
Chargée de mécénat et partenariats
CD
Cécile
Demeude
PACTE MONDIAL DE L'ONU - RESEAU FRANCE
Chargée de mission inclusion et ODD
16:30
-
17:00
Salle 4
Le VRAI du FAUX de la nouvelle réglementation européenne pour l'accessibilité numérique des produits et services : à quoi s'attendre le 28 juin 2025 ?
Quels sont les attendus de la réglementation ? Quelles obligations pour votre organisation ? Quelles démarches simples à initier sans tarder ? Et comment entamer une...
MA
Moïse
Akbaraly
IPEDIS
Co-fondateur
DJA
David Joseph
Atias
Avocat au Barreau de Paris
16:35
-
16:55
Main Stage
Faire ensemble, le vivre ensemble !
Le collectif ENSEMBLE, fort d’une centaine d’acteurs engagés, porte un projet audacieux : une vidéo de sensibilisation sur le handicap, reflet de vécus réels et...
CBB
Charlotte
Bourrelly Belhomme
SEQUENCES CLES PRODUCTIONS
Réalisatrice
CF
Caroline
Fruchaud
HOSTOBOX
Fondatrice
TM
Tiffany
Mazars
Conférencière et autrice
AMDV
Adrien
Morel de Villepoix
Ergonome
17:00
-
17:15
Main Stage
Intervention de Mme la Ministre Charlotte Parmentier-Lecocq
CP
Charlotte
PARMENTIER-LECOQ
Ministre déléguée chargée de l'Autonomie et du Handicap
17:05
-
17:35
Salle 3
SERIOUS GAME Maladies invalidantes et emploi
Les chiffres sont alarmants, en France aujourd'hui, 1 personne sur 3 est touchée par une maladie invalidante, (pour la moitié d'entre elles, la maladie intervient...
MPG
Marie Pierre
GAMBY
CAREGIVER CONSEIL
Fondatrice
17:05
-
17:35
Salle 2
Accords agréés : fin annoncée… ou opportunité ?
Plongez dans un tour d’horizon des accords agréés : bilan chiffré, évolutions législatives et perspectives pour 2026. Découvrez comment ce dispositif booste la...
CM
Clara
Miné-Garros
MOUV'INTELLIGENT
Fondatrice
RS
Robin
Sicsic
HANDINEO
Fondateur
17:05
-
17:35
Salle 5
Comment mobiliser la mixité sociale pour en faire un levier de performance en entreprises
• Montrer aux entreprises l'importance de créer du lien social avec les personnes en précarité isolées. • Démontrer que l'inclusion de ces personnes est une source de...
PD
Pascale
Dymowski
ASSOCIATION ENTOURAGE
Directrice de la communication
HJ
Honorine
JOLLANS
AM
Alexandre
Mac
ASSOCIATION ENTOURAGE
Directeur produit
17:05
-
17:35
Salle 4
Favoriser l'inclusion par le jeu : Escape Game et expériences immersives au service de la diversité
Et si l’inclusion passait par le jeu ? Découvrez Divercity, notre escape game digital dédié à la diversité et l’inclusion, avec des modules sur le recrutement...
LM
Laurent
Malakouti
HELLO ESCAPE
Fondateur
LV
Lorène
Vincent
HELLO ESCAPE
Cheffe de projet formation
17:05
-
17:35
Salle 6
Neuro-inclusion et performance : libérer le potentiel de chacun avec MindView AT
Nous sommes ravis de vous inviter à une conférence où vous découvrirez comment les entreprises utilisent des technologies d’assistance comme MindView AT, un outil de...
MB
Melissa
Bodelin
MATCHWARE
Responsable du pôle inclusion
17:05
-
17:35
Salle 1
Repenser le management inclusif dans un monde incertain : quelles actions concrètes pour les RH et les référents diversité ?
A l’heure où certains grands groupes revoient leur engagement en matière de diversité, le rôle des responsables RH et des référents diversité et handicap est central....
SR
Stéphane
Roose
GROUPE JLO
Directeur associé Pôle Conseil
AT
Aurélie
Tymruk
GROUPE JLO
Consultante Handicap et Diversité
17:05
-
17:15
Salle 7
Safran & Yumaincap : un partenariat de confiance au service du recrutement
Yumaincap, spécialiste reconnu de l’accompagnement des entreprises sur les enjeux du handicap, de la diversité et du recrutement inclusif, partage avec Safran, leader...
ED
Elodie
Dorimont
SAFRAN
Chargée de mission handicap groupe
SN
Sophiatou
Ndiaye
YUMAINCAP
Présidente
17:05
-
17:35
Salle 8
Sensibilisez au handicap avec le concours d’art oratoire Le Grand Pitch
Le Grand Pitch, c’est le 1er concours oratoire dédié au handicap, par des personnes en situation de handicap. Pépites Emploi, vous présente la 5e édition qui offre aux...
YC
Yohanna
Chemouny
PEPITES EMPLOI
Co-fondatrice
AD
Arnaud
Drugy
PEPITES EMPLOI
Co-fondateur
17:20
-
17:50
Salle 7
Le travail d’intérêt général comme vecteur d’inclusion : réparation et citoyenneté
La peine de travail d’intérêt général, consistant en un travail gratuit accompli au profit de la collectivité, est reconnue pour ses vertus réparatrices, favorisant la...
KB
Karima
Bouguerra
ATIGIP
Adjointe au chef du service du travail d’intérêt général
OG
Olivier
Gousseau
APAJH
Directeur territorial et responsable de la mission nationale ESAT/EA
AH
Aymeric
Haber
Atigip
Chef du service du travail d’intérêt général
