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8 parcours thématiques
Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.
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Education & formation
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Sport et inclusion
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Les sessions
118
sessions
1
2
11:30
-
12:00
Salle 4
Comment maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en situation d’handicap ?
VL
Vincent
Lequy
Cap Emploi
Chargé de mission
FW
Florence
Willemin
Cheops - Cap emploi
Responsable du pôle maintien dans l’emploi
11:30
-
12:00
Salle 3
Penser ses relations écoles sous l’angle du handicap.
L’accès à l’emploi est un élément déterminant de l’inclusion des jeunes en situation de handicap dans le monde économique. Il s’agit aussi d’un enjeu majeur pour les...
CF
Célia
Freixinos
Thransition
Responsable des relations écoles
11:35
-
11:50
Salle 2
Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.
YO
Yasmine
Ouirhrane
We Belong
Co-Founder
11:50
-
12:00
Salle 2
La mobilité inclusive & durable.
MB
Manuel
Bonnet
SOUN by Fastroad
Directeur Général
12:00
-
12:20
Main Stage
Comment les Jeux Olympiques et Paralympiques vont faire de Paris une ville plus inclusive ?
Découvrez comment les Jeux Olympiques et Paralympiques contribueront à faire de Paris une ville plus inclusive en explorant les initiatives novatrices qui favorisent...
MLF
Marie-Amélie
Le Fur
CPSF
Athlète et Présidente
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
12:00
-
13:00
Salle 2
Comment mesurer et valoriser l'impact social de vos achats inclusifs ?
Comment évaluer l'efficacité de vos pratiques d'achat en matière d'inclusion sociale ?
PG
Pascal
Gahery
Espace Propreté
Dirigeant
CM
Christel
Marivin
UNEA
Chargée de mission Ile de France, Centre Val de Loire et Outre-Mer
MO
Marion
Orsini
Réseau Gesat
Responsable Relation Partenaires Privés & Publics
JR
Joseph
Ramos
HANDECO
Délégué Général
12:00
-
13:00
Salle 6
Numérique : quelles solutions pour réduire la fracture ?
Dans un monde de plus en plus numérisé, la fracture sociodigitale peut entraîner des inégalités importantes et conduire à l'exclusion de certains groupes. Comment...
PDM
Paul
de Marnix
21 - Croix-Rouge
Directeur Général
AG
Aurélie
Guillemette
HP France
Directrice Générale Adjointe
ELG
Erwan
Le Gall
DINUM des services du Premier Ministre
Chargé d’appui en accessibilité numérique
CL
Clotilde
L’Angevin
Crédit Agricole d’Ile-de-France
Directrice Générale Adjointe
HO
Hicham
Ousseni
Kunto
Co-fondateur
MR
Marion
Ranvier
Contentsquare Foundation
Directrice Générale
12:00
-
13:00
Salle 1
Opportunités professionnelles : existe-t-il une véritable égalité des chances au sein des organisations ?
Au-delà des préjugés et stéréotypes, comment créer un environnement propice à des opportunités égales, en identifiant les meilleures pratiques et en explorant des...
SB
Severine
Baudouin
FIPHFP
Directrice Adjointe
YC
Yazid
Chir
NQT - Nos Quartiers ont des Talents
Président
CL
Catherine
Lescure
Enedis
Directrice executive Communication et RSE
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
GPP
Gaelle
Petit Perrin
LACOSTE
EVP HR
12:00
-
13:00
Salle 7
Stéréotypes de genre des étudiant-es des grandes écoles : quel impact sur leurs attentes et leur ambition professionnelles ?
Comment reconnaître et déconstruire les préjugés des jeunes talents pour encourager une vision plus inclusive et égalitaire du monde professionnel, favorisant ainsi la...
TB
Tanguy
Bizien
AFMD
Responsable des études
MC
Maessama
Cherhabil
G&A IMPACT’
Fondatrice
MH
Margaux
Hammer
Curiosity Club
Fondatrice et directrice générale
CP
Corentin
Poupry
BNEI
Vice -Président
12:00
-
12:45
Salle 8
Vaincre l'impossible en étant capable autrement.
PC
Philippe
Croizon
Auteur & conférencier, Traversée de la Manche à la nage, Chevalier de la Légion d’Honneur
12:05
-
12:35
Salle 4bis
BILAN DE COMPETENCES TH+ : Un bilan de compétences expert de vos singularités.
IC
Isabelle
Court
TH Conseil
Consultante senior Pôle Accompagnement
12:05
-
12:35
Salle 5
Handicap, Égalité F/H et LGBTQIA+ : Comment la Réalité Virtuelle permet de susciter des émotions « dans la peau de ».
: Dans un contexte où la diversité et l'inclusion sont au cœur des enjeux, nous explorons les dimensions LGBT, Handicap, et Égalité Femme/Homme pour mettre en lumière...
AB
Antoine
Bernard
Reality Academy
CEO
CC
Clément
Cai
Layton
Digital Learning Manager
12:05
-
13:05
Salle 4
La force du collectif au service de l’innovation inclusive.
L’inclusion et l’égalité professionnelle des personnes en situation de handicap constituent un véritable enjeu de société. Comment réveiller les consciences ? Comment...
BB
Benoit
Blondet
Harmonie Mutuelle
Directeur Inclusion Protection Care
PC
Philippe
Chibani-Jacquot
Harmonie Mutuelle
Rédacteur en chef du Ness
ED
Erika
Delsahut
Harmonie Mutuelle
Administratrice d’Harmonie Mutuelle, Présidente de la Commission Handicap
AH
Antoine
Hautreux
Harmonie Mutuelle
Salarié Malvoyant
EP
Estelle
Peyrard
APF France Handicap
Responsable du TechLab d’APF France handicap et chercheure associée à l’Ecole Polytechnique
12:05
-
12:35
Salle 3
Les jeux Olympiques et paralympiques de Paris 2024, une opportunité pour renforcer les actions sur le handicap.
CP
Christian
Pensart
Accor
Directeur Mission Handicap Accor
LR
Laura
Rodriguez-Fernandez
Accor
Diversity, Equity & Inclusion Project Manager
12:25
-
12:45
Main Stage
Quand les entreprises innovent pour la société.
Modèles économiques, pratiques managériales, impact… Découvrez les nouvelles voies explorées par les organisations pour répondre aux besoins sociaux et sociétaux ?
CA
Charlotte
Alaux
Omni
Co-fondatrice
JC
Jean-Louis
Constanza
Wandercraft
Co-fondateur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
12:40
-
13:10
Salle 3
9 étapes pour une politique DEI réussie.
Plein d’entreprises mettent en place des actions tournées vers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) mais n’ont que peu d’impact. En réaction, soit elles se...
LD
Laura
Driancourt
Projet Adelphité
Présidente
12:40
-
13:10
Salle 5
Cultiver la diversité et l'inclusion : Les pratiques de recrutement équitables à la Ville de Saint-Denis.
OL
Olympe
Loiseau
Mairie de Saint-Denis
Cheffe du Service Recrutement et Mobilités
12:40
-
13:10
Salle 4bis
Recrutement : quelle réalité ? Maintien dans l'Emploi : retour d’expériences.
CS
Carole
Savoye
Les Echos Le Parisien
Responsable Ressources Humaines et référente handicap
12:45
-
13:15
Salle 8
Dyslexie en entreprise : tabou ou atout ?
Par Marine Balansard et Quentin Bous, co auteurs de « Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise » Eyrolles.
MB
Marine
Balansard
Auteure, Conférencière, Consultante en management
QB
Quentin
Bous
Altice média
Directeur clientèle
12:50
-
13:10
Main Stage
Comment la communication peut-elle rendre notre société plus inclusive?
Au-delà de la prise en compte des inégalités de genre ou de la représentation du handicap, comment rédiger et formaliser des actions de communication intégrant les...
AB
Alicia
Birr
re·wor·l·ding
Fondatrice
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
13:15
-
13:45
Salle 5
Accessibilité numérique : quelle mise en place et qui embarquer pour s’assurer des clés du succès ?
Entre conformité, standards, mise en place, responsabilités… la transformation digitale des organisations doit être démystifiée pour être une réussite. Qui embarquer,...
JJ
Jerry
Journo
AccessiWay
Co-fondateur
ML
Marie
Leduc
AccessiWay
Cheffe de projet en accessibilité numérique
13:15
-
14:15
Salle 8
Appui à la professionnalisation des référents handicap : les outils de l'Agefiph.
LA
Laurence
Alsaté-Montagne
Agefiph
Adjointe direction innovation évaluation stratégie
HD
Herveline
Dumon
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
13:15
-
13:45
Salle 1
Comment différencier insertion et réinsertion ?
Comprendre les subtilités entre insertion et réinsertion peut poser des défis. Savoir les différencier favorise un accompagnement plus efficace des individus dans leur...
GH
Guillaume
Herisson
Groupe Ares
Co-Directeur Général
NL
Nadia
Landry
La fédération des entreprises d'insertion
Vice-Présidente
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
13:15
-
13:45
Salle 4bis
Comment engager mon entreprise pour l'insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ?
FL
Fabienne
Lemarié
BNP Paribas
Responsable Développement Politique Jeunesses & Inclusion
AL
Athina
Limnatitis
Tenzing Conseil
Manager
CM
Clara
Michielini
Les entreprises s'engagent
Directrice des partenariats et de l’innovation
13:15
-
13:45
Salle 6
Comment mettre l'immersif et le digital au service de la sensibilisation ?
MC
Matteo
Camarda
BLOOM MEDIA
VD
Virginie
Dubost
Créatrice de contenu
MF
Mehdi
Fancy
1er Micro-trottoir LGBTQIA+ en France!
13:15
-
13:30
Main Stage
Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?
MC
Marylin
Causse
VETA
Directrice Générale
QL
Quentin
Lambert
Amipi Conseil et Formation
Coordinateur des Usines apprenantes et inclusives
CP
Catherine
Petrovic
Siemens
Directrice Diversité Equité Inclusion - QVCT
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
13:15
-
13:45
Salle 3
Entrepreneuriat social : un engagement individuel et collectif pour un impact systémique.
NR
Nathalie
Riond
HEC Paris
Directrice Académique Centre d’Entrepreneuriat Social HEC
13:15
-
13:45
Salle 7
Genre, origine, âge, handicap... : que disent les testings et les diagnostics statistiques sur le recrutement et la carrière ?
Comment analyser et comprendre les défis persistants en matière d'égalité des chances ? Quelles actions mettre en place en suivant les tendances de recrutement et de...
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
FF
Fabrice
Foroni
ISM CORUM
Responsable d’études et de formations
MH
Maya
Hagege
AFMD
Déléguée Générale
13:15
-
13:45
Salle 2
Normes CSRD : contraintes ou opportunités ?
Comment les normes CSRD peuvent influencer la stratégie d'entreprise, la gouvernance et les performances financières, tout en renforçant l'engagement envers la...
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
SC
Sandrine
Charpentier
MIXITY
CEO
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
13:15
-
13:45
Salle 4
Promouvoir l'Egalité Professionnelle H-F, un pas pour prévenir le harcèlement ?
"Nos experts vous invitent à vous interroger sur l’articulation entre l'égalité professionnelle et les situations de harcèlement. Ils vous présenteront une situation...
SR
Stéphane
Roose
Groupe JLO
Directeur Associé
CT
Cyrielle
Thiebaux
Groupe JLO
Experte Diversité et Inclusion
13:45
-
13:55
Main Stage
Inclusion numérique : quelles solutions pour favoriser l’équité ?
AG
Aurélie
Guillemette
HP France
Directrice Générale Adjointe
13:50
-
14:20
Salle 4bis
Comment développer sa stratégie d’accessibilité numérique avec les Entreprises Adaptées ?
MF
Mathieu
Froidure
Compéthance
Président
LS
Laëtitia
Sahuet
Numerik-ea
Cheffe de projet en accessibilité numérique
GV
Guillaume
Viala
Hub de transformation de BNP Paribas
Membre de la practice A11Y du BivwAk!
13:50
-
14:20
Salle 3
Comment favoriser l’inclusion dans l’emploi à l’échelle du territoire ?
À travers les regards croisés de la DRIEETS et de l'entreprise adaptée de travail temporaire Kliff par Randstad, cet atelier donnera la parole aux acteurs publics et...
PB
Philippe
Bouchard
Kliff par Randstad
Directeur Général
MLQ
Marie
Le Quellec
Randstad
Responsable des affaires publiques du groupe Randstad
MM
Mélinda
Marone
DRIEETS
Responsable du département protection et insertion des adultes de l’UD 93 de la DRIEETS
13:50
-
14:20
Salle 5
Embaucher des personnes handicapées formées, un moyen pour faire face aux tensions RH.
Le taux de chômage des personnes handicapées reste supérieur à celui de la moyenne. Or, en ces temps de tensions RH, les travailleurs handicapés ont souvent un projet...
AC
Alexandre
Cervera
UGECAM Ile-de-France
Coordinateur du Dispositif d’Emploi Accompagné, à l’établissement Acti+ Lieusaint
JD
Jean-Pierre
DELANNOY
Maire de la commune de CHALMAISON
LR
Laurence
Rambour
Groupe UGECAM
Responsable médico-sociale
BT
Bruno
Touellou
Stagiaire en formation AMB (agent de maintenance en bâtiment)
13:50
-
14:20
Salle 4
Miit, la nouvelle plateforme digitale pour swiper et connecter vos connaissances sur la diversité.
YC
Yohanna
Chemouny
Diversidées
Fondatrice
ER
Emeline
Robin
Diversidées
Consultante formatrice
14:00
-
15:00
Salle 6
Comment utiliser les jeux vidéo comme outil de sensibilisation auprès de ses collaborateurs ?
MB
Maxime
Boutevillain
En Lumière
Fondateur
MD
Mickael
Dell'ova
l’EthicALL Game Jam
Concepteur de jeu vidéo, consultant en diversité et inclusion et fondateur
MD
Marie-Lou
Dulac
DIRE & Dire
Fondatrice
BJ
Baptiste
Juppet
Talentéo
Consultant Associé
BV
Bertille
Vène
Randstad Digital
Chargée de Mission Handicap
14:00
-
15:00
Salle 7
Equipe inter-générationnelle, comment favoriser les synergies ?
La collaboration intergénérationnelle peut parfois être délicate en raison de différences de perspectives, de valeurs et de méthodes de travail. Comment identifier et...
AC
Alice
Chanson
Les entreprises pour la Cité
Responsable de l'expertise Diversité
EDR
Eric
de Rugy
Delight
Président
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
CO
Charles
Oldroyd
in Residence
Head of People
14:00
-
15:00
Salle 2
LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?
Comment établir des normes équitables et respectueuses des droits humains en garantissant un environnement inclusif et libre de discrimination ?
LD
Loic
Dumoulin-Richet
Têtu
Consultant diversité et inclusion
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
ML
Marcelle
Laliberté
HEC Paris
Chief Diversity Officer & Co-Chair
IP
Isabelle
Pailleau
La Fabrique à Bonheurs
Psychologue clinicienne du travail et fondatrice de la Fabrique à Bonheurs
14:00
-
15:00
Salle 1
Rebâtir les politiques RH : attirer et fidéliser les nouveaux talents.
JB
Jean-Christophe
Bonnin
France Travail
Direction générale / Direction des Partenariats et de la Territorialisation
NB
Nicolas
Bontemps
Crédit Agricole d’Ile-de-France
Directeur des Ressources Humaines
FLP
Florence
Le Pollozec
Cheops, le réseau des Cap emploi
Directrice de programme
FM
François
Moreau
GROUPE RANDSTAD FRANCE
Secrétaire général
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
14:00
-
14:15
Main Stage
Santé mentale: Quel impact réel sur les organisations ?
GV
Geoffroy
Verzat
TEALE
Co-fondateur, COO, CFO
14:15
-
15:00
Salle 8
Numérique et emploi : présentation du Diagnostic Handicap Numérique.
Pour dynamiser l’emploi Handicap dans les métiers porteurs du numérique et répondre aux enjeux de l’inclusion sociale de vos achats responsables de prestations...
LC
Laure
Celier
Agefiph
Chargée de mission Innovation
CC
Catherine
Cuq
Cabinet CGI Business Consulting
Responsable offre Emploi Handicap et Numérique
14:20
-
14:40
Main Stage
Comment la scène promeut la diversité en société ?
Comment encourager une réflexion approfondie sur la manière dont la scène et l'art favorisent la diversité en société et la création d'un environnement inclusif et...
T
Tahnee
Créatrice du ComedieLove
Comédienne, humoriste, chroniqueuse
QR
Quentin
Ratieuville
Humoriste
NS
Noam
Sinseau
Humoriste, poète, danseur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
14:25
-
14:55
Salle 5
Comment rendre l'assurance plus inclusive ?
ND
Nathalie
Doré
BNP Paribas Cardif
Chief Impact & Innovation Officer, Executive Committee member
LM
Laurent
Mellier
Institut Imagine
Directeur du Développement et de la Philanthropie internationale
14:25
-
14:55
Salle 3
De la théorie à la pratique : Les étapes clés pour élaborer une politique handicap efficace en entreprise.
Découvrez les étapes essentielles pour mettre en place une politique handicap efficace en entreprise. De la sensibilisation au handicap à la vie d’une politique...
AG
Anthony
Gentelet
Pidiem
Dirigeant
OS
Olivier
Schneider
ISS Facility Services France
Responsable de l'Insertion
14:25
-
14:55
Salle 4bis
Fin des accords handicap agréés : comment repenser la santé au travail ?
Troubles DYS, TDA, TDAH, endométriose, cancers… Grâce à l’action des politiques handicap, ces troubles et pathologies sont davantage connus et pris en compte dans...
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
TM
Tanguy
Mousserion
CEMS
Docteur en sociologie, expert des mutations du travail et des politiques Diversité et Inclusion
14:25
-
14:55
Salle 4
L’inclusion moteur de réussite au service de l’IT et de nos clients.
Ouvrir le champ des possibles dans nos entreprises sur des métiers exigeants et techniques tels que l’IT grâce à la formation et un accompagnement de proximité. Des...
EB
Elisabeth
Biondi
Recyclea
Responsable Centre de services
14:45
-
14:55
Main Stage
Les Invisibles, qui sont ces 13 millions de travailleurs ?
PL
Patrick
Levy-Waitz
Fondation Travailler Autrement
Président
15:00
-
15:25
Main Stage
Changer le jeu pour tous.
Comment concilier sport et inclusion ? L'engagement de sportifs paralympiques inspire l'inclusion et ouvre la voie à un monde où chacun peut participer pleinement,...
HA
Hakim
Arezki
Athlète Cécifoot
SH
Stéphane
Houdet
Tennisman - Triple champion paralympique français
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
15:00
-
15:10
Salle 5
Développez votre entreprise avec une communication impactante et engagée.
Pourquoi opter pour une entreprise adaptée pour vos besoins en communication ? Tout simplement parce que c'est une décision qui va bien au-delà de la simple...
PB
Pauline
Bechet
Antilope
Directrice Générale
15:00
-
15:10
Salle 3
La diversité religieuse au travail : réalité et bonnes pratiques
Connaître et comprendre la réalité de la diversité religieuse au travail, et comment mieux l'appréhender.
FM
Farah
Maiza
Convivencia Conseil
Consultante/ Business Developer Manager
15:00
-
15:10
Salle 4
Quels moyens mettre en œuvre pour une inclusion professionnelle réussie ?
LC
Laurie
Courant
DSI
DRH Adjointe
15:15
-
15:45
Salle 7
Comment faire des stages de découverte de collèges/lycées un axe d'intégration ?
Comment les stages peuvent-ils devenir des opportunités d'apprentissage et d'échange, renforçant ainsi les liens entre les jeunes et la société ?
SC
Servane
Chauvel
Association Arpejeh
Déléguée Générale
SS
Sara
Squartini
Les entreprises pour la Cité
Directrice du programme Innov’Avenir
CT
Corinne
Truffier
Vis ma vie de dys
Fondatrice
15:15
-
15:45
Salle 6
Comment mettre en place une politique achats plus inclusive ?
MASA
Madjid
Ait Si Amer
UDEZ
Fondatrice
RM
Réjane
Marchesseau
France Travail
Responsable RSE
SZ
Sofiane
Zekri
Plateforme de l'inclusion
Responsable grands comptes
15:15
-
15:45
Salle 3
Créateurs de filière inclusive motrice de la transition écologique.
DB
Damien
Battu
Bodycarcenter
Directeur Général
SD
Sandrine
Dhellemmes
Bodycar Center - L’entretien automobile écologique & solidaire
Présidente
NDS
Nicolas
du Souich
Utopreneurs
Directeur
15:15
-
15:45
Salle 2
Diversité & inclusion : comment mesurer pour progresser ?
Quels sont les méthodes et les indicateurs clés pour mesurer efficacement les efforts en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations ?
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
NS
Nicolas
Sonnette
MIXITY
Responsable Diversité & Inclusion
15:15
-
15:45
Salle 4bis
Influence et inclusion : conversation avec Romain Costa, architecte, entrepreneur et influenceur.
RC
Romain
Costa
Architecte, entrepreneur et influenceur
LD
Loic
Dumoulin-Richet
Têtu
Consultant diversité et inclusion
15:15
-
15:45
Salle 1
Réinsertion sociale et professionnelle des anciens détenus : quels enjeux et stratégies pour relever le défi ?
Comprendre les défis et les approches essentielles pour la réinsertion sociale et professionnelle des anciens détenus contribue significativement à garantir une...
MD
Marie
Delmont
Permis de Construire
Administratrice France
AH
Albin
Heuman
ATIGIP
Directeur
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
15:15
-
15:45
Salle 5
Santé mentale et travail : l’accompagnement des employeurs par Clubhouse France ACADEMY.
Expert de l’accompagnement des personnes concernées par un trouble psychique dit sévère, c’est tout naturellement que l’association Clubhouse France s’appui sur cette...
SC
Sandrine
Chacun
Clubhouse France ACADEMY
Directrice
Les animations
14
sessions
DIVERSITY VR
Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Management des diversités
FAITES LE MUR !
Le mur digital, une animation qui bouge ! L’animation DIGI-SPORTS PARIS permet une pratique réelle des différents sports sans besoin et compétences techniques ou...
Sport et inclusion
HANDISPORT
Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes et défiez vos collègues sur diverses activités...
Sport et inclusion
INCLUSIV'PLAY
En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE
La Fresque de l’Accessibilité Numérique est un atelier collaboratif pour comprendre l’importance de la prise en compte du handicap dans notre environnement...
Accessibilité numérique
LA FRESQUE DE L'EQUITE
L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...
Egalité professionnelle
Management des diversités
Education & formation
LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...
Management des diversités
Education & formation
LA FRESQUE DE LA QVCT
Un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le : Mieux anticiper,...
Education & formation
RSE & marque employeur
LE LIVE RADIO by Vivre FM
Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
LE STUDIO WEB by Les Echos
Assistez en direct aux interviews des partenaires et personnalités institutionnelles d’Inclusiv’Day. Ce studio est animé par une journaliste des Echos.
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
PODCAST : "PRENDS TA PLACE"
Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
RECOVR
RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique. De façon ludique, venez...
Accessibilité numérique
Education & formation
SMART ROOM
Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Pour aller plus loin
La place de marché
Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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10 avril 2024
Paris La Défense Arena
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92000 Nanterre
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