Name: Inclusiv'Day 2024
Start: 2024-04-10T08:30:00+02:00
End: 2024-04-10T18:00:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

8 parcours thématiques

Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.

Parcours EGALITÉ PROFESSIONNELLE

Toutes les thématiques Education & formation Accessibilité numérique Insertion & réinsertion Egalité professionnelle RSE & marque employeur Management des diversités Handicap en entreprise Sport et inclusion

Les sessions

07:35 - 08:05

Salle 5

Quelles sont les attentes des salariés en matière de Diversité et Inclusion en entreprise ?

Présentation des résultats de l’enquête BVA People Consulting - AFL Diversity (mars 2024) A l’heure où les directions RH s’emparent du sujet Diversité et Inclusion,...

BVA People Consulting

Directeur Général de BVA People Consulting

07:35 - 08:05

Salle 4

Start-up et grand groupe : quelles solutions pour favoriser l’égalité des chances ?

BNPP : solutions pour l’égalité des chances orienté jeunes adultes (offres bancaires, stages de 3ème, projet banlieues) OrthographiQ : outil pour gommer les inégalités...

Directrice de l'Engagement d'entreprise de la Banque Commerciale en France

08:15 - 08:45

Salle 6

Intelligence artificielle : quel impact sur le sourcing des talents ?

Comment l'IA permet de refaçonner les politiques de recrutement ? Critères d'évaluation, méthodes d'évaluation...

MLB

Maxime Le Bras

Alan

Responsable du Recrutement

Jean-Rémy Touze

LVMH

Inclusion & Disability Officer

Florent Vairet

LES ECHOS START

Journaliste, Chef de service adjoint

08:45 - 09:15

Salle 4

Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.

Sophie Joly

France Travail

Offre de service aux entreprises, Direction des opérations, Direction Régionale IDF

Karine Martin

CHEOPS-Cap emploi Ile de France

Chargée de projet

09:00 - 10:00

Salle 7

Discrimination à l'embauche : quels sont les outils disponibles pour faire évoluer les mentalités ?

Comment promouvoir une culture d'égalité et d'inclusion sur le lieu de travail ? Quels outils peuvent contribuer à sensibiliser, éduquer et encourager des pratiques de...

Responsable Diversité et Inclusion

Journaliste, Chef de service adjoint

09:55 - 10:25

Salle 4bis

10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.

Handicap, Égalité femmes-hommes Inclusion LGBTQIA+, Sexisme, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus...

Quelles actions pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes placées en détention ?

Chef du service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi

10:05 - 10:50

Salle 1

Le numérique : un accélérateur pour l'emploi de tous.

Patricia Ardillier

TH Conseil

Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES

Romain Bonenfant

Fédération Française des Télécoms

Délégué permanent de la filière infrastructures numériques

Patrice Guézou

Sémaphores

Directeur Stratégie Compétences

Jean-Louis Ribes

DSI

Président Directeur Général

10:15 - 10:45

Salle 6

Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?

Yaël Bennathan

Association BNP Paribas MixCity

Présidente

Marion BOIS

Capgemini

People Unit Manager de Cloud Paris Public

MEG

Marie El Guedj

Curiosity Club

Co-dirigeante et directrice des opérations

11:00 - 11:30

Salle 7

Salariés-aidants : comment valoriser l'expérience et favoriser le transfert de compétences ?

Gestion de projet, management, relations humaines… Les salariés-aidants disposent de multiples compétences traverses. Comment les reconnaître et les valoriser pour...

Patricia Ardillier

TH Conseil

Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES

Coordinateur du Centre Ressource SAFIRH pour les aidants de personnes en situation de handicap

Christian Pensart

Accor

Directeur Mission Handicap Accor

11:30 - 12:00

Salle 4

Comment maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en situation d’handicap ?

Responsable du pôle maintien dans l’emploi

11:35 - 11:50

Salle 2

Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.

Opportunités professionnelles : existe-t-il une véritable égalité des chances au sein des organisations ?

Au-delà des préjugés et stéréotypes, comment créer un environnement propice à des opportunités égales, en identifiant les meilleures pratiques et en explorant des...

NQT - Nos Quartiers ont des Talents

Président

Catherine Lescure

Enedis

Directrice executive Communication et RSE

Célia Pénavaire

LES ECHOS

Journaliste, Chef du service web

La force du collectif au service de l’innovation inclusive.

L’inclusion et l’égalité professionnelle des personnes en situation de handicap constituent un véritable enjeu de société. Comment réveiller les consciences ? Comment...

Benoit Blondet

Harmonie Mutuelle

Directeur Inclusion Protection Care

Philippe Chibani-Jacquot

Harmonie Mutuelle

Rédacteur en chef du Ness

Erika Delsahut

Harmonie Mutuelle

Administratrice d’Harmonie Mutuelle, Présidente de la Commission Handicap

Responsable du TechLab d’APF France handicap et chercheure associée à l’Ecole Polytechnique

12:40 - 13:10

Salle 5

Cultiver la diversité et l'inclusion : Les pratiques de recrutement équitables à la Ville de Saint-Denis.

Olympe Loiseau

Mairie de Saint-Denis

Cheffe du Service Recrutement et Mobilités

12:40 - 13:10

Salle 4bis

Les animations

DIVERSITY VR

Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...

Handicap en entrepriseEgalité professionnelleManagement des diversités

INCLUSIV'PLAY

En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

LA FRESQUE DE L'EQUITE

L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...

Egalité professionnelleManagement des diversitésEducation & formation

LE LIVE RADIO by Vivre FM

Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

LE STUDIO WEB by Les Echos

Assistez en direct aux interviews des partenaires et personnalités institutionnelles d’Inclusiv’Day. Ce studio est animé par une journaliste des Echos.

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

PODCAST : "PRENDS TA PLACE"

Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

RECOVR

RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

SMART ROOM

Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...

Handicap en entrepriseEgalité professionnelle

Pour aller plus loin

Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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Découvrez les acteurs contribuant à la richesse d’Inclusiv’Day en apportant leur expertise, leurs idées novatrices et leur engagement en faveur de l’inclusion.
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Quelles sont les attentes des salariés en matière de Diversité et Inclusion en entreprise ?

Start-up et grand groupe : quelles solutions pour favoriser l’égalité des chances ?

Intelligence artificielle : quel impact sur le sourcing des talents ?

Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.

Discrimination à l'embauche : quels sont les outils disponibles pour faire évoluer les mentalités ?

10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.

Quelles actions pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes placées en détention ?

Le numérique : un accélérateur pour l'emploi de tous.

Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?

Salariés-aidants : comment valoriser l'expérience et favoriser le transfert de compétences ?

Comment maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en situation d’handicap ?

Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.

Opportunités professionnelles : existe-t-il une véritable égalité des chances au sein des organisations ?

La force du collectif au service de l’innovation inclusive.

Cultiver la diversité et l'inclusion : Les pratiques de recrutement équitables à la Ville de Saint-Denis.

Recrutement : quelle réalité ? Maintien dans l'Emploi : retour d’expériences.

Comment la communication peut-elle rendre notre société plus inclusive?

Promouvoir l'Egalité Professionnelle H-F, un pas pour prévenir le harcèlement ?

Inclusion numérique : quelles solutions pour favoriser l’équité ?

Comment la scène promeut la diversité en société ?

Les Invisibles, qui sont ces 13 millions de travailleurs ?

Développez votre entreprise avec une communication impactante et engagée.

Quels moyens mettre en œuvre pour une inclusion professionnelle réussie ?

DIVERSITY VR

INCLUSIV'PLAY

LA FRESQUE DE L'EQUITE

LE LIVE RADIO by Vivre FM

LE STUDIO WEB by Les Echos

PODCAST : "PRENDS TA PLACE"

RECOVR

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