Name: Inclusiv'Day 2024
Start: 2024-04-10T08:30:00+02:00
End: 2024-04-10T18:00:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

8 parcours thématiques

Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.

Parcours MANAGEMENT DES DIVERSITÉS

Toutes les thématiques Education & formation Accessibilité numérique Insertion & réinsertion Egalité professionnelle RSE & marque employeur Management des diversités Handicap en entreprise Sport et inclusion

Les sessions

07:00 - 08:00

Salle 7

Comment manager la diversité socioculturelle et réduire le sentiment d'exclusion ?

La diversité socioculturelle au sein des organisations offre une richesse indéniable, mais elle peut également présenter des défis en matière de gestion. Quelles...

Cedric Laroyenne

EPSA

Directeur de l’Engagement et du pôle Talent

Marie Larsonneau

AFMD

Responsable des partenariats

Roxane Pitie

Ipsen

Responsable Diversité & Inclusion / Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Aziz Senni

Quartiers d'Affaires

Fondateur & Président

08:05 - 08:15

Salle 4bis

Fait religieux en entreprise : entre réglementations et management de situation – Quels équilibres ?

Le fait religieux en entreprise nourrit de nombreux fantasmes sources parfois de méconnaissances. Si les réglementations et les jurisprudences peuvent éclairer sur le...

Laurence Bayle

Exéco

Consultante, pilote de projet et coach

Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.

Sarah Alezrah

Fondation Bouygues Telecom

Responsable Mission Handicap et Diversité

Karine Richarme

Kipawa

Fondatrice - Présidente de Kipawa

10:05 - 10:20

Main Stage

Handicap : comment répondre efficacement aux enjeux de demain ?

Faut-il repenser nos stratégies et nos actions pour garantir une inclusion complète et équitable des personnes en situation de handicap ?

Françoise Descamps-Crosnier

Journaliste-Animateur

10:15 - 10:45

Salle 6

Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?

Yaël Bennathan

Association BNP Paribas MixCity

Présidente

Marion BOIS

Capgemini

People Unit Manager de Cloud Paris Public

MEG

Marie El Guedj

Curiosity Club

Co-dirigeante et directrice des opérations

10:25 - 10:40

Main Stage

Le grand écran au service de la représentation.

Entretien avec les producteurs du film "un p'tit truc en plus" réalisé par Artus, une comédie touchante sur le handicap.

Journaliste-Animateur

10:30 - 11:00

Salle 4bis

Microagressions : quels impacts sur le bien-être et la performance dans les organisations ?

“Tu ne fais pas ton âge !” “T’es de quelle origine ?” “Tu parles bien français dis donc.” “Pourquoi tu ne veux pas d’enfant ?” Que ce soit en tant qu’auteur·rice,...

Jawad Bouadjadja

Goods To Know

Responsable formation

Jean Figarol

Goods To Know

Directeur projet et études

11:00 - 11:30

Salle 2

Comment allier singularité et communauté ?

Dora Blasberg

ProAdapt

Consultante en Santé, Prévention et Inclusion, CEO

Nicolas Janda

TH CONSEIL

Responsable du développement - consultant formateur

La mobilité inclusive & durable.

Vaincre l'impossible en étant capable autrement.

Philippe Croizon

Auteur & conférencier, Traversée de la Manche à la nage, Chevalier de la Légion d’Honneur

12:25 - 12:45

Main Stage

Quand les entreprises innovent pour la société.

Modèles économiques, pratiques managériales, impact… Découvrez les nouvelles voies explorées par les organisations pour répondre aux besoins sociaux et sociétaux ?

Journaliste-Animateur

12:40 - 13:10

Salle 3

9 étapes pour une politique DEI réussie.

Plein d’entreprises mettent en place des actions tournées vers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) mais n’ont que peu d’impact. En réaction, soit elles se...

Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?

Amipi Conseil et Formation

Coordinateur des Usines apprenantes et inclusives

Catherine Petrovic

Siemens

Directrice Diversité Equité Inclusion - QVCT

Jean-Rémy Touze

LVMH

Inclusion & Disability Officer

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

13:15 - 13:45

Salle 7

Genre, origine, âge, handicap... : que disent les testings et les diagnostics statistiques sur le recrutement et la carrière ?

Comment analyser et comprendre les défis persistants en matière d'égalité des chances ? Quelles actions mettre en place en suivant les tendances de recrutement et de...

Responsable d’études et de formations

Miit, la nouvelle plateforme digitale pour swiper et connecter vos connaissances sur la diversité.

Consultante formatrice

14:00 - 15:00

Salle 7

Equipe inter-générationnelle, comment favoriser les synergies ?

La collaboration intergénérationnelle peut parfois être délicate en raison de différences de perspectives, de valeurs et de méthodes de travail. Comment identifier et...

Alice Chanson

Les entreprises pour la Cité

Responsable de l'expertise Diversité

LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?

Comment établir des normes équitables et respectueuses des droits humains en garantissant un environnement inclusif et libre de discrimination ?

Loic Dumoulin-Richet

Têtu

Consultant diversité et inclusion

Chief Diversity Officer & Co-Chair

Isabelle Pailleau

La Fabrique à Bonheurs

Psychologue clinicienne du travail et fondatrice de la Fabrique à Bonheurs

14:00 - 14:15

Main Stage

Santé mentale: Quel impact réel sur les organisations ?

Geoffroy Verzat

TEALE

Co-fondateur, COO, CFO

14:20 - 14:40

Main Stage

Comment la scène promeut la diversité en société ?

Comment encourager une réflexion approfondie sur la manière dont la scène et l'art favorisent la diversité en société et la création d'un environnement inclusif et...

Tahnee

Créatrice du ComedieLove

Comédienne, humoriste, chroniqueuse

Quentin Ratieuville

Humoriste

Noam Sinseau

Humoriste, poète, danseur

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

14:45 - 14:55

Main Stage

Les Invisibles, qui sont ces 13 millions de travailleurs ?

Patrick Levy-Waitz

Fondation Travailler Autrement

Président

15:00 - 15:10

Salle 3

La diversité religieuse au travail : réalité et bonnes pratiques

Connaître et comprendre la réalité de la diversité religieuse au travail, et comment mieux l'appréhender.

Farah Maiza

Convivencia Conseil

Consultante/ Business Developer Manager

15:15 - 15:45

Salle 4bis

Influence et inclusion : conversation avec Romain Costa, architecte, entrepreneur et influenceur.

Romain Costa

Architecte, entrepreneur et influenceur

Loic Dumoulin-Richet

Têtu

Consultant diversité et inclusion

15:15 - 15:45

Salle 5

Santé mentale et travail : l’accompagnement des employeurs par Clubhouse France ACADEMY.

Expert de l’accompagnement des personnes concernées par un trouble psychique dit sévère, c’est tout naturellement que l’association Clubhouse France s’appui sur cette...

Sandrine Chacun

Clubhouse France ACADEMY

Directrice

Les animations

DIVERSITY VR

Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...

Handicap en entrepriseEgalité professionnelleManagement des diversités

FAITES LE MUR !

Le mur digital, une animation qui bouge ! L’animation DIGI-SPORTS PARIS permet une pratique réelle des différents sports sans besoin et compétences techniques ou...

Sport et inclusion

HANDISPORT

Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes et défiez vos collègues sur diverses activités...

Sport et inclusion

INCLUSIV'PLAY

En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE

La Fresque de l’Accessibilité Numérique est un atelier collaboratif pour comprendre l’importance de la prise en compte du handicap dans notre environnement...

Accessibilité numérique

LA FRESQUE DE L'EQUITE

L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...

Egalité professionnelleManagement des diversitésEducation & formation

LA FRESQUE DE LA DIVERSITE

Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...

Management des diversitésEducation & formation

LA FRESQUE DE LA QVCT

Un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le : Mieux anticiper,...

Education & formationRSE & marque employeur

LE LIVE RADIO by Vivre FM

Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

LE STUDIO WEB by Les Echos

Assistez en direct aux interviews des partenaires et personnalités institutionnelles d’Inclusiv’Day. Ce studio est animé par une journaliste des Echos.

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

PODCAST : "PRENDS TA PLACE"

Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

RECOVR

RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...

Handicap en entrepriseAccessibilité numériqueEgalité professionnelleManagement des diversitésInsertion & réinsertionSport et inclusionEducation & formationRSE & marque employeur

SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE

Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique. De façon ludique, venez...

Accessibilité numériqueEducation & formation

SMART ROOM

Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...

Handicap en entrepriseEgalité professionnelle

Pour aller plus loin

Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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Découvrez les acteurs contribuant à la richesse d’Inclusiv’Day en apportant leur expertise, leurs idées novatrices et leur engagement en faveur de l’inclusion.
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Comment manager la diversité socioculturelle et réduire le sentiment d'exclusion ?

Fait religieux en entreprise : entre réglementations et management de situation – Quels équilibres ?

3 étapes clés pour bien démarrer sa démarche d’inclusion.

Comment mesurer et améliorer son taux d’insertion en milieu ordinaire ?

Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.

Comment attirer et recruter davantage de profils singuliers ?

Violences économiques et conjugales : quelle est la responsabilité de chacun ?

L'influence, promoteur de la diversité en société.

Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.

Handicap : comment répondre efficacement aux enjeux de demain ?

Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?

Le grand écran au service de la représentation.

Microagressions : quels impacts sur le bien-être et la performance dans les organisations ?

Comment allier singularité et communauté ?

La mobilité inclusive & durable.

Vaincre l'impossible en étant capable autrement.

Quand les entreprises innovent pour la société.

9 étapes pour une politique DEI réussie.

Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?

Genre, origine, âge, handicap... : que disent les testings et les diagnostics statistiques sur le recrutement et la carrière ?

Miit, la nouvelle plateforme digitale pour swiper et connecter vos connaissances sur la diversité.

Equipe inter-générationnelle, comment favoriser les synergies ?

LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?

Santé mentale: Quel impact réel sur les organisations ?

Comment la scène promeut la diversité en société ?

Les Invisibles, qui sont ces 13 millions de travailleurs ?

La diversité religieuse au travail : réalité et bonnes pratiques

Influence et inclusion : conversation avec Romain Costa, architecte, entrepreneur et influenceur.

Santé mentale et travail : l’accompagnement des employeurs par Clubhouse France ACADEMY.

DIVERSITY VR

FAITES LE MUR !

HANDISPORT

INCLUSIV'PLAY

LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE

LA FRESQUE DE L'EQUITE

LA FRESQUE DE LA DIVERSITE

LA FRESQUE DE LA QVCT

LE LIVE RADIO by Vivre FM

LE STUDIO WEB by Les Echos

PODCAST : "PRENDS TA PLACE"

RECOVR

SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE

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