Inclusiv'Day 2026
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Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.
Toutes les thématiques
Actualités, enjeux et perspectives
Diversité, insertion & égalité des chances
Santé, handicap & aidance
Politique RH, communication & innovations sociales
Achats, sous-traitance et co-traitance
Innovations numériques, technologiques & gaming
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Politique RH, communication & innovations sociales
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Les sessions
1 oct. 2026
10:00
-
10:15
Scène Paris
La force de l'engagement
Aidance
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle ateliers 2
Prévenir le Burn-out avec l’atelier Burni
Jouer à Burni bornes, c’est l’assurance de s’approprier les bons réflexes au travail pour renforcer la motivation des...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle ateliers 1
Vidéos de sensibilisation au handicap : les 5 erreurs à éviter
Vous investissez du temps, du budget et de l’énergie dans vos vidéos de sensibilisation au handicap. Mais sont-elles...
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
10:40
-
11:10
Salle ateliers 2
Salariés aidants : des séjours pour recréer du lien et rebondir
Lorsqu'un salarié accompagne au quotidien un proche en situation de handicap, la préoccupation ne s'arrête pas aux...
Aidance
Gouvernance inclusive
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1 oct. 2026
11:20
-
11:50
Salle ateliers 3
Pair-aidance : le déclic pour parler de RQTH
Face à une difficulté de santé ou un handicap, beaucoup de salariés hésitent encore à parler, à se reconnaître comme...
Aidance
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1 oct. 2026
11:45
-
12:00
Scène Passy
Filière économique inclusive : comment encourager et financer l'innovation ?
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
12:00
-
12:30
Salle ateliers 3
Les clés pour lever les freins à la déclaration avec WeMakeTheDiff
32% de la population active a un handicap ou une maladie chronique. Uniquement 4% des salariés déclarent une RQTH dans...
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle ateliers 1
Du relais à l’engagement : construire et animer un réseau de référents handicap
Comment passer de référents handicap identifiés sur le papier à un réseau réellement engagé, outillé et actif sur le...
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle ateliers 3
Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?
En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le...
Gouvernance inclusive
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle ateliers 2
Ruptures de parcours professionnels : comment sécuriser les trajectoires des travailleurs...
Burnout, survenue du handicap, postes de travail non adaptés : face à ces situations, le risque de rupture...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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1 oct. 2026
12:55
-
13:05
Scène Paris
CNCPH : quelles priorités ?
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle ateliers 3
10 clés pour booster vos achats inclusifs
Depuis 45 ans, Hosmoz accompagne les donneurs d'ordres privés et publics qui font grandir leur performance économique...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle ateliers 1
Neurodiversité au travail : penser autrement et travailler ensemble
1 personne sur 6 est neurodivergente : TDAH, autisme, troubles DYS… autant de façons singulières de percevoir, penser...
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle ateliers 2
RH : 5 erreurs & 5 conseils pour réussir vos actions de sensibilisation
Vos actions Diversité & Inclusion (SEEPH, 8 mars, QVCT…) peinent à s’ancrer dans le quotidien de vos équipes ? Que...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
14:00
-
14:30
Salle ateliers 3
Demain, tous aidants ? Un enjeu d’inclusion pour l’entreprise
25% des actifs seront aidants d'ici 2030. Ce sujet reste encore largement invisible en entreprise, alors qu'il...
Aidance
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1 oct. 2026
14:00
-
14:30
Salle ateliers 1
FACIL’iti Talents : l’environnement numérique de travail qui s’adapte à tous
Dans un monde professionnel toujours plus digitalisé, les collaborateurs sont quotidiennement confrontés à une...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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1 oct. 2026
14:40
-
15:10
Salle ateliers 2
Et si l’inclusion devenait un accélérateur de la transition écologique ?
Face aux enjeux environnementaux et à la nécessité de développer des activités inclusives et durables, comment...
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1 oct. 2026
14:50
-
14:55
Scène Paris
Santé mentale et travail
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1 oct. 2026
15:20
-
15:50
Salle ateliers 1
La santé des femmes au travail, moteur de performance et d'inclusion
1) La santé des femmes en chiffres : tout savoir sur l'endométriose, la ménopause, la maternité et leur impact sur le...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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1 oct. 2026
15:20
-
15:50
Salle ateliers 3
Le travail, cause ou remède de la santé mentale ?
Le travail dégrade-t-il la santé mentale ou peut-il, au contraire, devenir un puissant levier de rétablissement ? À...
Aidance
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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1 oct. 2026
16:00
-
16:30
Salle ateliers 1
Innovation et Handicap : la montée en puissance des technologies d’assistance
Le handicap, l’autonomie et le vieillissement deviennent des enjeux économiques et sociaux majeurs. L’intelligence...
Achat & sous-traitance
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
16:40
-
17:10
Salle ateliers 2
Construire sa voix sur LinkedIn
Prendre la parole, c’est choisir ce que l’on rend visible et les conversations que l’on veut faire avancer. Mehdi...
Aidance
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
16:40
-
17:10
Salle ateliers 1
La prévention des atteintes à la santé mentale des salariés : un enjeu commun aux entreprises et à...
La responsabilité légale des atteintes à la santé physique et mentale des salariés incombe à l’employeur, mais parfois...
Aidance
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
16:45
-
17:00
Scène Passy
Maladie mentale au travail : sortir des idées reçues
Santé au travail
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1 oct. 2026
17:25
-
17:40
Scène Paris
Et si l'entreprise devait changer sa définition de la parentalité ?
Aidance
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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Les animations
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Pour aller plus loin
La place de marché
Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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Les partenaires
Découvrez les acteurs contribuant à la richesse d’Inclusiv’Day en apportant leur expertise, leurs idées novatrices et leur engagement en faveur de l’inclusion.
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