Inclusiv'Day 2026
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6 parcours thématiques
Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.
Toutes les thématiques
Actualités, enjeux et perspectives
Diversité, insertion & égalité des chances
Santé, handicap & aidance
Politique RH, communication & innovations sociales
Achats, sous-traitance et co-traitance
Innovations numériques, technologiques & gaming
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Politique RH, communication & innovations sociales
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Les sessions
1 oct. 2026
09:20
-
09:50
Salle Atelier 3
Inclusion : passer de l’intention à l’action
Comment transformer une ambition inclusive en pratiques concrètes, visibles et partagées ? À travers notre expérience,...
Handicap
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1 oct. 2026
09:20
-
09:50
Salle Atelier 4
Aidance en entreprise : former pour comprendre, agir et mieux accompagner
Concilier vie professionnelle et rôle de proche aidant constitue un enjeu important pour les salariés comme pour les...
Aidance
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
09:20
-
09:50
Salle Atelier 2
Comment le mentorat peut-il devenir un levier concret pour les jeunes en situation de handicap ?
Grande cause nationale en 2023, le mentorat est devenu un véritable outil de politique publique. Chez les jeunes, les...
Handicap
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1 oct. 2026
09:20
-
09:50
Salle Atelier 1
Le Tour de France des bonnes idées : les innovations de la Fonction publique qui font bouger les...
Et si les bonnes idées développées sur le terrain pouvaient inspirer tous les employeurs ? À travers les témoignages...
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
10:00
-
10:15
Scène Paris
La force de l'engagement
Aidance
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle Atelier 4
Les jeunes aux portes de l’emploi : comment transformer une obligation réglementaire ou un...
Gouvernance inclusive
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle Atelier 3
Maintien en emploi : pourquoi et comment la santé mentale bouscule nos modèles d'intervention ?
Longtemps centrées sur l'aménagement concret des postes de travail, les politiques handicap sont aujourd'hui...
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle Atelier 2
Prévenir le Burn-out avec l’atelier Burni
Jouer à Burni bornes, c’est l’assurance de s’approprier les bons réflexes au travail pour renforcer la motivation des...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
10:00
-
10:30
Salle Atelier 1
Vidéos de sensibilisation au handicap : les 5 erreurs à éviter
Vous investissez du temps, du budget et de l’énergie dans vos vidéos de sensibilisation au handicap. Mais sont-elles...
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
10:40
-
11:10
Salle Atelier 3
10 clés pour booster vos achats inclusifs
Depuis 45 ans, Hosmoz accompagne les donneurs d'ordres privés et publics qui font grandir leur performance économique...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
10:40
-
11:10
Salle Atelier 1
Racisme au travail : savez-vous comment réagir ?
Que faire lorsqu’un salarié signale une remarque raciste ? Comment réagir en tant que témoin, manager ou RH ? Et...
Gouvernance inclusive
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1 oct. 2026
10:40
-
11:10
Salle Atelier 4
Recruter inclusif, intégrer durablement : les 90 premiers jours qui changent tout
Gouvernance inclusive
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1 oct. 2026
10:40
-
11:10
Salle Atelier 2
Salariés aidants : des séjours pour recréer du lien et rebondir
Lorsqu'un salarié accompagne au quotidien un proche en situation de handicap, la préoccupation ne s'arrête pas aux...
Aidance
Gouvernance inclusive
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1 oct. 2026
11:10
-
11:25
Scène Paris
Emploi et handicap, en finir avec les exceptions : les priorités du Conseil national consultatif...
Handicap
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1 oct. 2026
11:20
-
11:50
Salle Atelier 2
Comment rendre concrètement son organisation accessible aux personnes sourdes ou malentendantes ?
IKEA France revient sur la mise en place de sa politique d’accessibilité autour de deux enjeux complémentaires :...
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
11:20
-
11:50
Salle Atelier 1
Et si le problème, c’était les règles du jeu ?
Qui doit s’adapter : les personnes ou le système ? Découvrez le prototype d’un jeu de rôle conçu pour sensibiliser...
Gouvernance inclusive
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
11:20
-
11:50
Salle Atelier 3
Pair-aidance : le déclic pour parler de RQTH
Face à une difficulté de santé ou un handicap, beaucoup de salariés hésitent encore à parler, à se reconnaître comme...
Aidance
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1 oct. 2026
11:20
-
11:50
Salle Atelier 4
Se professionnaliser avec APRO
Vous souhaitez en apprendre plus sur les outils pratiques et pédagogiques mis à votre disposition par l’Agefiph ? Nous...
Aidance
Handicap
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1 oct. 2026
11:45
-
12:00
Scène Passy
Financer (enfin) l’innovation pour favoriser l’inclusion (vite)
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
12:00
-
12:30
Salle Atelier 2
Key note philo : Notre humanité, ce handicap, chance dont nous sommes responsables
Contrairement aux animaux qui naissent avec l'instinct nécessaire pour survivre, les êtres humains ont une mémoire...
Handicap
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1 oct. 2026
12:00
-
12:30
Salle Atelier 3
Permettre à 3 fois plus de salariés d’oser déclarer leur handicap
32% de la population active a un handicap ou une maladie chronique. Uniquement 4% des salariés déclarent une RQTH dans...
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
12:00
-
12:30
Salle Atelier 1
Recruter ne suffit pas : l’accessibilité des environnements de travail numériques
Gouvernance inclusive
Tech & Innovation
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle Atelier 4
Achats responsables : comment démontrer la valeur sociale créée ?
Avec l'appui de RYDGE Conseil, l'ANRH a engagé une démarche de mesure d'impact social afin d'objectiver les effets...
Achat & sous-traitance
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle Atelier 1
Du relais à l’engagement : construire et animer un réseau de référents handicap
Comment passer de référents handicap identifiés sur le papier à un réseau réellement engagé, outillé et actif sur le...
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle Atelier 3
Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?
En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le...
Gouvernance inclusive
Tech & Innovation
Handicap
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1 oct. 2026
12:40
-
13:10
Salle Atelier 2
Ruptures de parcours professionnels : comment sécuriser les trajectoires des travailleurs...
Burnout, survenue du handicap, postes de travail non adaptés : face à ces situations, le risque de rupture...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
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1 oct. 2026
12:55
-
13:05
Scène Paris
Handicap : France vs USA, deux modeles de l'empowerment ?
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle Atelier 1
Entreprises multi-sites : déployer une stratégie de sensibilisation efficace malgré les contraintes
Dans les entreprises multi-sites, déployer une sensibilisation au handicap qui soit à la fois cohérente, engageante et...
Gouvernance inclusive
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle Atelier 4
Neurodiversités : comment les manager efficacement sans les stigmatiser ni renoncer à la...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Handicap
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1 oct. 2026
13:20
-
13:50
Salle Atelier 2
RH : 5 erreurs & 5 conseils pour réussir vos actions de sensibilisation
Vos actions Diversité & Inclusion (SEEPH, 8 mars, QVCT…) peinent à s’ancrer dans le quotidien de vos équipes ? Que...
Gouvernance inclusive
Santé au travail
Handicap
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sessions
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La place de marché
Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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Les partenaires
Découvrez les acteurs contribuant à la richesse d’Inclusiv’Day en apportant leur expertise, leurs idées novatrices et leur engagement en faveur de l’inclusion.
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