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8 parcours thématiques
Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.
Parcours RSE & MARQUE EMPLOYEUR
Toutes les thématiques
Education & formation
Accessibilité numérique
Insertion & réinsertion
Egalité professionnelle
RSE & marque employeur
Management des diversités
Handicap en entreprise
Sport et inclusion
Toutes les thématiques
Education & formation
Accessibilité numérique
Insertion & réinsertion
Egalité professionnelle
RSE & marque employeur
Management des diversités
Handicap en entreprise
Sport et inclusion
Les sessions
35
sessions
07:00
-
08:00
Salle 2
Comment engager son Comex dans une stratégie inclusive ?
Comment mobiliser les membres du Comex pour promouvoir l'inclusion, favoriser la représentativité et créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et...
CB
Camille
Bedel
KPMG France
Senior Manager Audit, membre du Comité Next Gen
AD
Alice
Devès
PETITE MU
Co-fondatrice
IG
Isabelle
Grosmaître
Goodness & Co.
Fondatrice, CEO
SM
Samantha
Mathias
Enedis
Cheffe du pôle stratégie sociale à la DRHTS
RS
Robin
Sicsic
HANDINEO
Fondateur, CEO
07:00
-
08:00
Salle 6
Comment l’IA peut vous aider à renouveler votre communication inclusive ?
L'IA donne l'occasion de renouveler votre stratégie de communication et la rendre plus inclusive et adaptée à un public diversifié. Amplifier l'impact de votre message...
MB
Maxime
Boutevillain
En Lumière
Fondateur
SG
Stéphanie
Gateau
HANDIROAD
Fondatrice et CEO
AL
Arthur
Lin
Consultant Indépendant en Communication, IA, Recherche et Handicap
AV
Aymeric
Vincent
LES ECHOS LE PARISIEN
Directeur de la transformation et de l’innovation RH
07:00
-
07:30
Salle 5
Le parcours "Relations Fournisseurs et Achats Responsables" comme outil de la transformation durable et de compétitivité.
L’atelier définit comment valoriser la contribution positive de la Direction des achats au travers de la candidature et l’obtention du label « Relations Fournisseurs et...
RD
Roland
Donzelle
Chiens Guides d'Aveugles
Président de l'Association
BP
Bertrand
Pouilloux
Enedis
Past Directeur des achats
07:00
-
08:00
Salle 8
Votre entreprise ou votre groupe sort prochainement d'un accord agrée : découvrez l’accompagnement de l’Agefiph.
OA
Olga
Alvarez
Agefiph
Chargée de mission grands comptes
CDR
Caroline
de Rosanbo
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
CP
Catherine
Paumier
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
07:30
-
07:45
Main Stage
Briser le tabou de la maladie au travail.
Faut-il encourager une culture organisationnelle où la santé et le bien-être des employés sont des sujets abordés ouvertement et sans réserve ? Comment créer un...
AS
Arthur
Sadoun
Publicis Groupe
Président du Directoire
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
08:00
-
09:00
Salle 8
L’influence positive des travailleurs handicapés sur la performance des organisations.
CC
Christophe
Castagnet
Agefiph
Conseiller technique DIES
TC
Tanguy
Chatel
Cercle Vulnérabilités et Société
Co-Fondateur
08:10
-
08:40
Salle 4
Aidons nos aidants en entreprise : Comment déployer une politique d’inclusion envers les salariés aidants ?
AA
Agnès
Armengaud
Apicil
Responsable QVCT
AD
Agnès
Descollonges
Apicil
Chargée de Développement Social
VR
Véronique
Roux
Apicil
Chargée de mission handicap
08:10
-
08:40
Salle 3
Comment le handicap et la diversité tirent l'innovation en France ?
Cette intervention explore la manière dont les thèmes de la diversité, dont le handicap, le soutien aux aidants, et la qualité de vie au travail agissent en tant que...
TB
Thomas
Bouquet
Place pour tous
Directeur
DN
Deza
Nguembock
AHADI Foundation
Présidente & Fondatrice - AHADI Foundation, Conférencière
08:15
-
08:45
Salle 2
Labels et agréments, comment s’y repérer ? Quelles certifications choisir ?
Comment comprendre les différentes certifications disponibles et choisir celles qui correspondent le mieux à vos objectifs ? Comment répondre aux enjeux de sélection...
HD
Hugues
Defoy
Agefiph
Directeur de la Mobilisation du monde économique et social
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
LG
Lilian
Guillot
La fédération des entreprises d'insertion
Chargé de projet RSE
JN
Julien
Nizri
AFNOR Certification
Directeur Général
08:35
-
08:45
Salle 4bis
Fonctions supports : quel intérêt d’externaliser ?
Pourquoi faire de l’outsourcing sur les fonctions support (BPO et BPS) : - Pour permettre à vos équipes de se recentrer sur leurs métiers en déléguant des missions...
PG
Patricia
Gros
Handishare
Présidente fondatrice
08:45
-
09:15
Salle 5
Tendances et enjeux des achats inclusifs.
AB
Aurélie
Berlioz
Réseau Gesat
Responsable du pôle ESAT EA
DC
Denis
Charrier
Réseau Gesat
Directeur Général
MJ
Marija
Jovanovic
Handeco
Cheffe de projet
JR
Joseph
Ramos
HANDECO
Délégué Général
08:45
-
09:15
Salle 3
Traduire et optimiser les parcours individuels et les collaborations avec les EA.
NB
Nicolas
Beaudouin
KPMG France
Associé marché TPE-ME
SC
Sébastien
Citerne
UNEA
Délégué Général
08:55
-
09:10
Main Stage
Violences économiques et conjugales : quelle est la responsabilité de chacun ?
RA
Rebecca
Amsellem
Les Glorieuses
Rédactrice de la newsletter Les Glorieuses, essayiste.
SM
Sofia
Merlo
BNP Paribas
Directrice des Ressources Humaines
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
09:00
-
10:00
Salle 6
Comment renforcer les liens sociaux en milieu professionnel grâce au sport ?
PA
Pascal
Andrieux
Directeur général FONDATION MALAKOFF HUMANIS HANDICAP
Directeur des Engagements sociaux et sociétaux MALAKOFF HUMANIS
AC
Axel
Carré
LACOSTE
VP Strategic Partnerships & Fondation Director
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
LF
Louis
Ferlet
KPMG en France
Président de l’Association KPMG Initiative Sports
CJ
Camille
Jury
Handicap International
Responsable du développement des dons majeurs en France et à l’international
SP
Sylvain
Paillette
Hagil
Président
09:00
-
10:00
Salle 2
D&I et Marque employeur, comment les faire dialoguer ?
Comment intégrer efficacement les valeurs de D&I dans la stratégie de marque employeur pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents ?
VD
Virginie
Delalande
Handicapower
Fondatrice, conférencière, chroniqueuse, podcasteuse
FF
Frédéric
Faye
Apicil
Directeur RH Groupe, Environnement de travail et achats
AL
Aurélie
Laval
You Hand'me
Consultante, coach et experte Inclusion Handicap & Diversité
LL
Lucie
Liborio
France Médias Monde
Responsable diversité et inclusion
CT
Chloé
Torcol
AFMD
Cheffe de projets et relation adhérents
09:00
-
10:00
Salle 7
Discrimination à l'embauche : quels sont les outils disponibles pour faire évoluer les mentalités ?
Comment promouvoir une culture d'égalité et d'inclusion sur le lieu de travail ? Quels outils peuvent contribuer à sensibiliser, éduquer et encourager des pratiques de...
SC
Sylvain
Couthier
ATF GAÏA
Président
FDS
Fabienne
Da Silva
Groupe Partnaire
Responsable Diversité et Inclusion
MK
Mariam
Khattab
Mozaik RH
Directrice Générale
FV
Florent
Vairet
LES ECHOS START
Journaliste, Chef de service adjoint
09:00
-
10:00
Salle 8
Les handicaps ont-ils une juste place dans la stratégie RSE ?
ED
Eric
Drevillon
Agefiph
Chargé de mission à la DMMES
GL
Gérard
Lefranc
Thales
Directeur Mission Insertion
CM
Charles
Myara
Charles & Compagnie
Directeur général
MR
Martin
Richer
Management & RSE
Dirigeant fondateur
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
09:20
-
09:50
Salle 4bis
Faire évoluer son taux d’emploi c’est possible !
CS
Carole
Savoye
Les Echos Le Parisien
Responsable Ressources Humaines et référente handicap
10:50
-
11:00
Salle 3
Sourdline vous connecte à vos clients sourds !
Sourdline, expert de l’accessibilité téléphonique et de la relation client à destination des personnes sourdes et malentendantes, LA solution simple et efficace. Les...
CM
Caroline
Mitanne
Sourdline Développement
Présidente, Fondatrice de Sourdline Développement
11:30
-
12:00
Salle 5
Comment gagner plus en achetant mieux ?
Conseil, expertise, développement des territoires, recrutement, RSE et bien plus encore... Aujourd’hui, le recours aux entreprises d’insertion vous permet d’acheter...
ME
Marc-Antoine
Elie
Atlantique Habitations
Responsable technique
RL
Rémi
Laffont
Agence Ariège Attractivité
Responsable communication / implantations d’entreprises productives, innovantes et touristiques
RP
Rudolphe
Pennec
ADC Propreté
Président
JP
Jehanne
Portefaix
Digitanie
Directrice générale
12:00
-
13:00
Salle 2
Comment mesurer et valoriser l'impact social de vos achats inclusifs ?
Comment évaluer l'efficacité de vos pratiques d'achat en matière d'inclusion sociale ?
PG
Pascal
Gahery
Espace Propreté
Dirigeant
CM
Christel
Marivin
UNEA
Chargée de mission Ile de France, Centre Val de Loire et Outre-Mer
MO
Marion
Orsini
Réseau Gesat
Responsable Relation Partenaires Privés & Publics
JR
Joseph
Ramos
HANDECO
Délégué Général
12:00
-
12:45
Salle 8
Vaincre l'impossible en étant capable autrement.
PC
Philippe
Croizon
Auteur & conférencier, Traversée de la Manche à la nage, Chevalier de la Légion d’Honneur
12:50
-
13:10
Main Stage
Comment la communication peut-elle rendre notre société plus inclusive?
Au-delà de la prise en compte des inégalités de genre ou de la représentation du handicap, comment rédiger et formaliser des actions de communication intégrant les...
AB
Alicia
Birr
re·wor·l·ding
Fondatrice
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
13:15
-
14:15
Salle 8
Appui à la professionnalisation des référents handicap : les outils de l'Agefiph.
LA
Laurence
Alsaté-Montagne
Agefiph
Adjointe direction innovation évaluation stratégie
HD
Herveline
Dumon
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
13:15
-
13:30
Main Stage
Emploi en milieu ordinaire : quels partenariats mettre en place ?
MC
Marylin
Causse
VETA
Directrice Générale
QL
Quentin
Lambert
Amipi Conseil et Formation
Coordinateur des Usines apprenantes et inclusives
CP
Catherine
Petrovic
Siemens
Directrice Diversité Equité Inclusion - QVCT
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
13:15
-
13:45
Salle 7
Genre, origine, âge, handicap... : que disent les testings et les diagnostics statistiques sur le recrutement et la carrière ?
Comment analyser et comprendre les défis persistants en matière d'égalité des chances ? Quelles actions mettre en place en suivant les tendances de recrutement et de...
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
FF
Fabrice
Foroni
ISM CORUM
Responsable d’études et de formations
MH
Maya
Hagege
AFMD
Déléguée Générale
13:15
-
13:45
Salle 2
Normes CSRD : contraintes ou opportunités ?
Comment les normes CSRD peuvent influencer la stratégie d'entreprise, la gouvernance et les performances financières, tout en renforçant l'engagement envers la...
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
SC
Sandrine
Charpentier
MIXITY
CEO
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
14:00
-
15:00
Salle 6
Comment utiliser les jeux vidéo comme outil de sensibilisation auprès de ses collaborateurs ?
MB
Maxime
Boutevillain
En Lumière
Fondateur
MD
Mickael
Dell'ova
l’EthicALL Game Jam
Concepteur de jeu vidéo, consultant en diversité et inclusion et fondateur
MD
Marie-Lou
Dulac
DIRE & Dire
Fondatrice
BJ
Baptiste
Juppet
Talentéo
Consultant Associé
BV
Bertille
Vène
Randstad Digital
Chargée de Mission Handicap
14:00
-
15:00
Salle 2
LGBTQIA+ : Comment renforcer les progrès en cours ?
Comment établir des normes équitables et respectueuses des droits humains en garantissant un environnement inclusif et libre de discrimination ?
LD
Loic
Dumoulin-Richet
Têtu
Consultant diversité et inclusion
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
ML
Marcelle
Laliberté
HEC Paris
Chief Diversity Officer & Co-Chair
IP
Isabelle
Pailleau
La Fabrique à Bonheurs
Psychologue clinicienne du travail et fondatrice de la Fabrique à Bonheurs
14:00
-
15:00
Salle 1
Rebâtir les politiques RH : attirer et fidéliser les nouveaux talents.
JB
Jean-Christophe
Bonnin
France Travail
Direction générale / Direction des Partenariats et de la Territorialisation
NB
Nicolas
Bontemps
Crédit Agricole d’Ile-de-France
Directeur des Ressources Humaines
FLP
Florence
Le Pollozec
Cheops, le réseau des Cap emploi
Directrice de programme
FM
François
Moreau
GROUPE RANDSTAD FRANCE
Secrétaire général
CP
Célia
Pénavaire
LES ECHOS
Journaliste, Chef du service web
14:00
-
14:15
Main Stage
Santé mentale: Quel impact réel sur les organisations ?
GV
Geoffroy
Verzat
TEALE
Co-fondateur, COO, CFO
14:25
-
14:55
Salle 5
Comment rendre l'assurance plus inclusive ?
ND
Nathalie
Doré
BNP Paribas Cardif
Chief Impact & Innovation Officer, Executive Committee member
LM
Laurent
Mellier
Institut Imagine
Directeur du Développement et de la Philanthropie internationale
15:15
-
15:45
Salle 6
Comment mettre en place une politique achats plus inclusive ?
MASA
Madjid
Ait Si Amer
UDEZ
Fondatrice
RM
Réjane
Marchesseau
France Travail
Responsable RSE
SZ
Sofiane
Zekri
Plateforme de l'inclusion
Responsable grands comptes
15:15
-
15:45
Salle 3
Créateurs de filière inclusive motrice de la transition écologique.
DB
Damien
Battu
Bodycarcenter
Directeur Général
SD
Sandrine
Dhellemmes
Bodycar Center - L’entretien automobile écologique & solidaire
Présidente
NDS
Nicolas
du Souich
Utopreneurs
Directeur
15:15
-
15:45
Salle 2
Diversité & inclusion : comment mesurer pour progresser ?
Quels sont les méthodes et les indicateurs clés pour mesurer efficacement les efforts en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations ?
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
NS
Nicolas
Sonnette
MIXITY
Responsable Diversité & Inclusion
Les animations
14
sessions
DIVERSITY VR
Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...
Handicap en entreprise
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FAITES LE MUR !
Le mur digital, une animation qui bouge ! L’animation DIGI-SPORTS PARIS permet une pratique réelle des différents sports sans besoin et compétences techniques ou...
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HANDISPORT
Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes et défiez vos collègues sur diverses activités...
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INCLUSIV'PLAY
En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...
Handicap en entreprise
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Egalité professionnelle
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Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
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RSE & marque employeur
LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE
La Fresque de l’Accessibilité Numérique est un atelier collaboratif pour comprendre l’importance de la prise en compte du handicap dans notre environnement...
Accessibilité numérique
LA FRESQUE DE L'EQUITE
L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...
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LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...
Management des diversités
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LA FRESQUE DE LA QVCT
Un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le : Mieux anticiper,...
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LE LIVE RADIO by Vivre FM
Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...
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LE STUDIO WEB by Les Echos
Assistez en direct aux interviews des partenaires et personnalités institutionnelles d’Inclusiv’Day. Ce studio est animé par une journaliste des Echos.
Handicap en entreprise
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PODCAST : "PRENDS TA PLACE"
Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...
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RECOVR
RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...
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SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du num��rique. De façon ludique, venez...
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SMART ROOM
Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Pour aller plus loin
La place de marché
Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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