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Parcours HANDICAP EN ENTREPRISE
Toutes les thématiques
Education & formation
Accessibilité numérique
Insertion & réinsertion
Egalité professionnelle
RSE & marque employeur
Management des diversités
Handicap en entreprise
Sport et inclusion
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Les sessions
07:00
-
07:30
Salle 4
De l’ESAT à l’emploi : trajectoires et partages d’expériences.
De plus en plus de personnes en situation de handicap souhaitent évoluer vers le monde du travail classique. Si l'intégration n'est pas toujours facile, des ponts ont...
CM
Caroline
Marion
Solipolis
Directrice Entrepreneuriat Unapei 92, Responsable de Solipolis
07:00
-
07:30
Salle 3
Le parcours d’une personne sourde: la success-story de Mélanie.
De ses débuts sur YouTube à son poste de chargée de communication chez Elioz, découvrez le parcours de Mélanie, sourde de naissance.
SC
Sami
Chikhi
Elioz
Responsable Marketing & Communication
ML
Mélanie
Lemaistre
Elioz
Chargée de communication
07:00
-
08:00
Salle 1
Quel rôle des élus dans le cadre de la fin des accords handicap agréés ?
Les élus jouent un rôle crucial dans la transition post-accords handicap agréés, explorant leur capacité à promouvoir des politiques inclusives et des pratiques...
MA
Matthieu
Annereau
APHPP
Président Fondateur
HD
Hugues
Defoy
Agefiph
Directeur de la Mobilisation du monde économique et social
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Responsable du développement - consultant formateur
MV
Menvin
Vencatasamy
FILPAC-CGT
Responsable Handicap
07:00
-
08:00
Salle 8
Votre entreprise ou votre groupe sort prochainement d'un accord agrée : découvrez l’accompagnement de l’Agefiph.
OA
Olga
Alvarez
Agefiph
Chargée de mission grands comptes
CDR
Caroline
de Rosanbo
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
CP
Catherine
Paumier
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
07:30
-
07:45
Main Stage
Briser le tabou de la maladie au travail.
Faut-il encourager une culture organisationnelle où la santé et le bien-être des employés sont des sujets abordés ouvertement et sans réserve ? Comment créer un...
AS
Arthur
Sadoun
Publicis Groupe
Président du Directoire
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
07:35
-
08:05
Salle 3
Surdité et accessibilité : comment communiquer en toute fluidité ?
Surdité et communication : un rêve hier, une réalité aujourd’hui ! Et demain ? Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner,...
JA
Julien
Allart
Acceo Tadeo
Directeur Acceo
JM
Julien
Monnet
Acceo Tadeo
Directeur Tadeo
07:35
-
07:45
Salle 4bis
70% des personnes déficientes visuelles sont sans emploi ? - Les solutions pour améliorer leur inclusion professionnelle.
En plus de débattre et de faire connaître les solutions pour plus d’inclusion, d'efficacité et d'accessibilité, les sensibilisations avec le simulateur de malvoyance en...
OD
Olivier
Dellabe
CFLOU
Fondateur et Président
07:50
-
08:10
Main Stage
Comment dépasser les barrières invisibles ?
Pour nombre d’entreprises, encourager la déclaration d’un handicap invisible reste un enjeu de taille souvent entravé par la peur du jugement et de la stigmatisation....
TM
Tiffany
Mazars
Ça Papote
Conférencière
MT
Mathieu
Thomas
Sportif de haut niveau en parabadminton & conférencier
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
07:50
-
08:00
Salle 4bis
La neurodivergence : une richesse inexploitée pour les entreprises.
Avoir un cerveau qui fonctionne différemment de la population générale peut être un handicap, et particulièrement dans le monde du travail. Les personnes...
LR
Laura
Rousse
Auticon
Référente emploi-autisme
08:00
-
09:00
Salle 8
L’influence positive des travailleurs handicapés sur la performance des organisations.
CC
Christophe
Castagnet
Agefiph
Conseiller technique DIES
TC
Tanguy
Chatel
Cercle Vulnérabilités et Société
Co-Fondateur
08:10
-
08:40
Salle 3
Comment le handicap et la diversité tirent l'innovation en France ?
Cette intervention explore la manière dont les thèmes de la diversité, dont le handicap, le soutien aux aidants, et la qualité de vie au travail agissent en tant que...
TB
Thomas
Bouquet
Place pour tous
Directeur
DN
Deza
Nguembock
AHADI Foundation
Présidente & Fondatrice - AHADI Foundation, Conférencière
08:15
-
08:45
Salle 1
Handicap invisible chez les employeurs : en parler, c’est avancer !
Mettre en lumière le handicap invisible en entreprise permet de sensibiliser les collaborateurs sur une réalité souvent méconnue. Quelles solutions pour encourager des...
AD
Alice
Devès
PETITE MU
Co-fondatrice
MN
Marine
Neuville
FIPHFP / Tour de France des Handicaps invisibles, programme 2024
Directrice
SR
Stéphane
Rivière
Talentéo
Président Fondateur
RT
Rémi
Thélu
Mission handicap BNP PARIBAS
Créateur du jeu Le Handicap Contre-Attaque, chargé de mission
08:50
-
09:00
Salle 4bis
Comment attirer et recruter davantage de profils singuliers ?
Lorsqu'on a un handicap invisible, il n'est pas toujours facile d'en parler à son futur employeur. Découvrez comment créer une vitrine de recrutement sur mesure va vous...
JB
Jonathan
Boudault
Coline Care
Co-Fondateur
09:00
-
10:00
Salle 8
Les handicaps ont-ils une juste place dans la stratégie RSE ?
ED
Eric
Drevillon
Agefiph
Chargé de mission à la DMMES
GL
Gérard
Lefranc
Thales
Directeur Mission Insertion
CM
Charles
Myara
Charles & Compagnie
Directeur général
MR
Martin
Richer
Management & RSE
Dirigeant fondateur
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
09:00
-
10:00
Salle 1
Nouvelles législations: comment garantir les conditions de travail des salariés du secteur protégé ?
Garantir les conditions de travail dans le secteur protégé face aux nouvelles législations implique l'établissement de normes et de mécanismes pour assurer des...
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
GG
Gilles
Grosperrin
ETAPES
Directeur ETP Synergie ETAPES (ESAT)
SR
Sylvie
Ribreau
ESAT Berthier
Directrice d'Etablissement
09:20
-
09:50
Salle 4bis
Faire évoluer son taux d’emploi c’est possible !
CS
Carole
Savoye
Les Echos Le Parisien
Responsable Ressources Humaines et référente handicap
09:20
-
09:50
Salle 4
Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.
SA
Sarah
Alezrah
Fondation Bouygues Telecom
Déléguée Générale
SDM
Sophie
des Mazery
Benenova
Déléguée Générale
AL
Anaïs
Legris
Bouygues Telecom
Responsable Mission Handicap et Diversité
KR
Karine
Richarme
Kipawa
Fondatrice - Présidente de Kipawa
09:45
-
10:30
Salle 3
Les Talenteo Awards
Assistez à la remise des prix des Talenteo Awards, le rendez-vous prestigieux porté par le média Talenteo pour récompenser les actions qui changent les regards sur le...
SR
Stéphane
Rivière
Talentéo
Président Fondateur
09:55
-
10:05
Salle 5
Comment font les personnes sourdes pour communiquer avec le service client de votre marque ?
Chez Deafi, la place du conseiller sourd est centrale. Découvrez le parcours d’un conseiller client sourd et apprenez comment, avec Deafi, les clients sourds ont une...
HA
Hachmi
Azzouz
Deafi
Vidéo-conseiller sourd et prix Eloquen’Signes 2023
10:05
-
10:20
Main Stage
Handicap : comment répondre efficacement aux enjeux de demain ?
Faut-il repenser nos stratégies et nos actions pour garantir une inclusion complète et équitable des personnes en situation de handicap ?
FD
Françoise
Descamps-Crosnier
FIPHFP
Présidente
CR
Christophe
Roth
AGEFIPH
Président
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10:50
-
11:00
Salle 3
Sourdline vous connecte à vos clients sourds !
Sourdline, expert de l’accessibilité téléphonique et de la relation client à destination des personnes sourdes et malentendantes, LA solution simple et efficace. Les...
CM
Caroline
Mitanne
Sourdline Développement
Présidente, Fondatrice de Sourdline Développement
11:00
-
11:30
Salle 7
Salariés-aidants : comment valoriser l'expérience et favoriser le transfert de compétences ?
Gestion de projet, management, relations humaines… Les salariés-aidants disposent de multiples compétences traverses. Comment les reconnaître et les valoriser pour...
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
CB
Corinne
Benzekri
Collectif Je T’aide
Présidente
JL
Julien
Lévrier
Casip-Cojasor
Coordinateur du Centre Ressource SAFIRH pour les aidants de personnes en situation de handicap
CP
Christian
Pensart
Accor
Directeur Mission Handicap Accor
11:30
-
12:00
Salle 4
Comment maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en situation d’handicap ?
VL
Vincent
Lequy
Cap Emploi
Chargé de mission
FW
Florence
Willemin
Cheops - Cap emploi
Responsable du pôle maintien dans l’emploi
11:35
-
11:50
Salle 2
Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.
YO
Yasmine
Ouirhrane
We Belong
Co-Founder
12:00
-
12:45
Salle 8
Vaincre l'impossible en étant capable autrement.
PC
Philippe
Croizon
Auteur & conférencier, Traversée de la Manche à la nage, Chevalier de la Légion d’Honneur
12:05
-
13:05
Salle 4
La force du collectif au service de l’innovation inclusive.
L’inclusion et l’égalité professionnelle des personnes en situation de handicap constituent un véritable enjeu de société. Comment réveiller les consciences ? Comment...
BB
Benoit
Blondet
Harmonie Mutuelle
Directeur Inclusion Protection Care
PC
Philippe
Chibani-Jacquot
Harmonie Mutuelle
Rédacteur en chef du Ness
ED
Erika
Delsahut
Harmonie Mutuelle
Administratrice d’Harmonie Mutuelle, Présidente de la Commission Handicap
AH
Antoine
Hautreux
Harmonie Mutuelle
Salarié Malvoyant
EP
Estelle
Peyrard
APF France Handicap
Responsable du TechLab d’APF France handicap et chercheure associée à l’Ecole Polytechnique
12:45
-
13:15
Salle 8
Dyslexie en entreprise : tabou ou atout ?
Par Marine Balansard et Quentin Bous, co auteurs de « Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise » Eyrolles.
MB
Marine
Balansard
Auteure, Conférencière, Consultante en management
QB
Quentin
Bous
Altice média
Directeur clientèle
13:15
-
14:15
Salle 8
Appui à la professionnalisation des référents handicap : les outils de l'Agefiph.
LA
Laurence
Alsaté-Montagne
Agefiph
Adjointe direction innovation évaluation stratégie
HD
Herveline
Dumon
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
13:50
-
14:20
Salle 5
Embaucher des personnes handicapées formées, un moyen pour faire face aux tensions RH.
Le taux de chômage des personnes handicapées reste supérieur à celui de la moyenne. Or, en ces temps de tensions RH, les travailleurs handicapés ont souvent un projet...
AC
Alexandre
Cervera
UGECAM Ile-de-France
Coordinateur du Dispositif d’Emploi Accompagné, à l’établissement Acti+ Lieusaint
JD
Jean-Pierre
DELANNOY
Maire de la commune de CHALMAISON
LR
Laurence
Rambour
Groupe UGECAM
Responsable médico-sociale
BT
Bruno
Touellou
Stagiaire en formation AMB (agent de maintenance en bâtiment)
14:25
-
14:55
Salle 3
De la théorie à la pratique : Les étapes clés pour élaborer une politique handicap efficace en entreprise.
Découvrez les étapes essentielles pour mettre en place une politique handicap efficace en entreprise. De la sensibilisation au handicap à la vie d’une politique...
AG
Anthony
Gentelet
Pidiem
Dirigeant
OS
Olivier
Schneider
ISS Facility Services France
Responsable de l'Insertion
14:25
-
14:55
Salle 4bis
Fin des accords handicap agréés : comment repenser la santé au travail ?
Troubles DYS, TDA, TDAH, endométriose, cancers… Grâce à l’action des politiques handicap, ces troubles et pathologies sont davantage connus et pris en compte dans...
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
TM
Tanguy
Mousserion
CEMS
Docteur en sociologie, expert des mutations du travail et des politiques Diversité et Inclusion
15:00
-
15:10
Salle 5
Développez votre entreprise avec une communication impactante et engagée.
Pourquoi opter pour une entreprise adaptée pour vos besoins en communication ? Tout simplement parce que c'est une décision qui va bien au-delà de la simple...
PB
Pauline
Bechet
Antilope
Directrice Générale
15:15
-
15:45
Salle 2
Diversité & inclusion : comment mesurer pour progresser ?
Quels sont les méthodes et les indicateurs clés pour mesurer efficacement les efforts en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations ?
AB
Antoine
Benoist
Aviséa
Directeur Conseil
DH
David
Herz
TELL ME THE TRUFFE
Co-fondateur
NS
Nicolas
Sonnette
MIXITY
Responsable Diversité & Inclusion
Les animations
DIVERSITY VR
Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Management des diversités
FAITES LE MUR !
Le mur digital, une animation qui bouge ! L’animation DIGI-SPORTS PARIS permet une pratique réelle des différents sports sans besoin et compétences techniques ou...
Sport et inclusion
HANDISPORT
Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes et défiez vos collègues sur diverses activités...
Sport et inclusion
INCLUSIV'PLAY
En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE
La Fresque de l’Accessibilité Numérique est un atelier collaboratif pour comprendre l’importance de la prise en compte du handicap dans notre environnement...
Accessibilité numérique
LA FRESQUE DE L'EQUITE
L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...
Egalité professionnelle
Management des diversités
Education & formation
LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...
Management des diversités
Education & formation
LA FRESQUE DE LA QVCT
Un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le : Mieux anticiper,...
Education & formation
RSE & marque employeur
LE LIVE RADIO by Vivre FM
Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
LE STUDIO WEB by Les Echos
Assistez en direct aux interviews des partenaires et personnalités institutionnelles d’Inclusiv’Day. Ce studio est animé par une journaliste des Echos.
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
PODCAST : "PRENDS TA PLACE"
Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
RECOVR
RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique. De façon ludique, venez...
Accessibilité numérique
Education & formation
SMART ROOM
Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Pour aller plus loin
La place de marché
Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
→
Les partenaires
Découvrez les acteurs contribuant à la richesse d’Inclusiv’Day en apportant leur expertise, leurs idées novatrices et leur engagement en faveur de l’inclusion.
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