Inclusiv'Day 2025

Name: Inclusiv'Day 2025
Start: 2025-05-14T08:00:00+02:00
End: 2025-05-14T19:00:00+02:00

Les conférences

Le programme complet sera mis en ligne prochainement

Résultat : 28 sessions

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07:00 - 08:00

Salle 8

Collaborateurs aidants : transformer leur engagement en levier de compétences au sein de l’entreprise

La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité . Conséquence directe du vieillissement de la population, ceux...

Mathilde Cabanis

Conférencière et formatrice handicap

Présidente DG - Fondatrice

07:00 - 08:00

Salle 4

Politique d'achats inclusifs : démultipliez votre impact en mobilisant vos fournisseurs de rang 1

Proposé par Hosmoz, la nouvelle marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco, cet atelier concret et opérationnel apportera des clés aux donneurs d'ordres...

Claire Nicoletti

HOSMOZ

Responsable du pôle Entreprises et Organisations publiques

Marion Orsini

HOSMOZ

Responsable Relations Entreprises et Référente RSE

09:30 - 10:30

Salle 7

Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?

La diversité socio-culturelle est une richesse, mais aussi un défi pour les managers et les équipes. Comment favoriser une collaboration harmonieuse entre des talents...

Handicap en entreprise : comment dépasser les quotas pour une vraie culture inclusive ?

L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap a permis des avancées, mais elle ne suffit pas à créer une véritable inclusion. Comment aller au-delà...

Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation

09:30 - 10:30

Salle 2

Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?

Face aux évolutions sociétales, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux enjeux de transformation des entreprises, les politiques de D&I sont plus que jamais au...

09:30 - 10:30

Salle 3

Recrutement et diversité : quand les chiffres révèlent les inégalités

Malgré des engagements croissants en faveur de la diversité, les écarts persistent dans les processus de recrutement. Discriminations liées au genre, à l’origine, au...

Consultante senior en accompagnement

09:45 - 10:05

Main Stage

Grande cause nationale 2025, comment changer notre regard sur la santé mentale ?

Angèle Malâtre-Lansac

ALLIANCE POUR LA SANTE MENTALE

Journaliste-Animateur

09:45 - 10:30

Salle 6

Les Talenteo Awards

Assistez à la remise des prix des Talenteo Awards, le rendez-vous prestigieux porté par le média Talenteo pour récompenser les actions qui changent les regards sur le...

Achats inclusifs : comment sensibiliser et convaincre les prescripteurs d’achats ?

Adopter une politique d’achats inclusifs, c’est intégrer des critères sociaux et solidaires dans les choix des fournisseurs et partenaires. Mais comment sensibiliser et...

Olivier Arnaud-Blanchard

Responsable Relations Entreprises et Référente RSE

Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?

L’égalité des chances est un enjeu central pour construire des environnements professionnels plus justes et inclusifs. Mais où en sommes-nous réellement ? Les...

Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation

11:30 - 12:00

Main Stage

Interlude théâtral : Spectacle Humains

Humains, c’est l’histoire de Julie qui découvre, alors qu’elle est en plein processus de recrutement, qu’elle est atteinte d’une maladie auto-immune. Elle choisit...

La transformation sociale des entreprises passera-t-elle par l'IA ?

L’IA est en train de révolutionner le monde du travail, mais peut-elle aussi être un levier de transformation sociale ? Automatisation des tâches, lutte contre les...

L'engagement d'Eglantine Eméyé

Eglantine Eméyé

Animatrice de télévision et de radio

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

12:05 - 12:35

Salle 3

Sport et inclusion : un levier inattendu pour transformer vos équipes

Et si le sport devenait un levier clé pour votre politique handicap ? Résilience, esprit d’équipe, inclusion… Ses valeurs peuvent transformer vos pratiques RH....

Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?

Dans la quête d’une société plus inclusive et égalitaire, la parité reste un enjeu majeur. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les avancées demeurent souvent trop...

Changer les trajectoires : repenser la précarité à travers des solutions concrètes

FONDATION POUR LE LOGEMENT DES DÉFAVORISÉS

Délégué général

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

12:45 - 13:45

Salle 8

Comment mieux prendre en compte « les » diversités pour un recrutement plus inclusif ?

Les discriminations ne se vivent pas de manière isolée : genre, origine, handicap, orientation sexuelle… L’intersectionnalité permet de comprendre comment ces...

Ariane Badet

Doctorante en science politique

Tanguy Bizien

AFMD

Responsable des études et de la recherche

12:45 - 13:45

Salle 3

Marque employeur : comment fidéliser les nouvelles générations ?

Les attentes des nouvelles générations vis-à-vis du travail ont profondément évolué : quête de sens, équilibre vie pro/perso, inclusion, engagement sociétal… Pour...

Patrice Guezou

SEMAPHORES

Directeur de l’offre « développement du capital humain »

Lilian Guillot

Fédération des Entreprises d'Insertion

Chargé de projet RSE

12:45 - 13:45

Salle 6

Sourcing inclusif : comment élargir son vivier de talents ?

Attirer des talents diversifiés est un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant renforcer leur engagement en faveur de l’inclusion. Pourtant, les pratiques de...

Directeur des comptes stratégique et responsable de la practice formation

14:10 - 14:30

Main Stage

L'emploi, un rempart contre la récidive

Nathalie Renoux

Journaliste et présentatrice

Olivier Zanetta

Journaliste-Animateur

Inclusiv'Day 2025

Les conférences

Le programme complet sera mis en ligne prochainement

Collaborateurs aidants : transformer leur engagement en levier de compétences au sein de l’entreprise

L’innovation, un véritable facteur d’inclusion ?

La solidarité intergénérationnelle, véritable enjeu en entreprise

Stéréotypes et diversité : comment transformer les biais en opportunités ?

Achats responsables : quels modèles de collaboration ?

Comment placer la santé mentale au cœur des politiques RH ?

On ne peut plus rien rire !?

Stratégie inclusive : comment convaincre et engager le Comex ?

Eloquentia : osez prendre la parole !

Politique d'achats inclusifs : démultipliez votre impact en mobilisant vos fournisseurs de rang 1

Comment gérer la diversité socio-culturelle au sein d’une équipe ?

Handicap en entreprise : comment dépasser les quotas pour une vraie culture inclusive ?

Quel avenir pour les politiques Diversité & Inclusion ?

Recrutement et diversité : quand les chiffres révèlent les inégalités

Grande cause nationale 2025, comment changer notre regard sur la santé mentale ?

Les Talenteo Awards

Achats inclusifs : comment sensibiliser et convaincre les prescripteurs d’achats ?

Egalité des chances : où en sommes-nous dans nos organisations ?

Interlude théâtral : Spectacle Humains

La transformation sociale des entreprises passera-t-elle par l'IA ?

L'engagement d'Eglantine Eméyé

Sport et inclusion : un levier inattendu pour transformer vos équipes

Accélérer la parité : faut-il embarquer les hommes pour aller plus vite ?

Changer les trajectoires : repenser la précarité à travers des solutions concrètes

Comment mieux prendre en compte « les » diversités pour un recrutement plus inclusif ?

Marque employeur : comment fidéliser les nouvelles générations ?

Sourcing inclusif : comment élargir son vivier de talents ?

L'emploi, un rempart contre la récidive

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